Senior Bibob onderzoeker

De vastgoedwereld wordt gekenmerkt door vaak complexe juridische bedrijfsstructuren. Ben jij daar nieuwsgierig naar en vind je het een uitdaging om onder meer deze structuren nauwgezet in kaart te brengen? Dan ben jij mogelijk de nieuwe collega die wij zoeken.

Uitgangspunt voor het Rijk is altijd dat criminaliteit op geen enkele wijze, direct of indirect, gefaciliteerd wordt. Hiermee draagt het Rijksvastgoedbedrijf bij aan een samenleving die niet geïnfiltreerd wordt door crimineel vermogen. Het Rijksvastgoedbedrijf levert hiermee, als publiekrechtelijk orgaan, een bijdrage aan één van de speerpunten van het overheidsbeleid tegen ondermijning.

De Wet Bibob biedt hiervoor mogelijkheden die jij vertaalt naar voor het Rijksvastgoedbedrijf bruikbare adviezen.

Als Senior Bibob-onderzoeker bij het Rijksvastgoedbedrijf werk je nauw samen met jouw Bibob-collega’s in een klein, specialistisch team geleid door een coördinator. Je voert zelfstandig de meer complexe onderzoeken uit naar de integriteit van voorgenomen contractpartners van het Rijksvastgoedbedrijf.

Je verzamelt ten behoeve van je onderzoek (vertrouwelijke) informatie uit open en gesloten bronnen, zoals politie- en justitie-informatie en informatie uit de Kamer van Koophandel en het Kadaster. Een ander belangrijk deel is OSINT. Je onderscheidt relevante van niet-relevante informatie uit de verschillende bronnen. Alle bevindingen worden nauwkeurig vastgelegd. Je bent in staat om in korte tijd zelfstandig de veelheid aan binnengekomen informatie adequaat te beoordelen en te analyseren. Op basis van deze beoordeling en analyse stel je een gemotiveerd schriftelijk advies op.

De Senior Bibob-onderzoeker voert het beheer van lopende onderzoeksdossiers en leert daarbij de (internationale) vastgoedwereld diepgaand kennen. Daarnaast wordt van de Senior Bibob-onderzoeker verwacht dat deze zich ook gaat bezighouden met dossier overstijgende vraagstukken. Daarbij valt te denken aan beleidsontwikkeling en organisatorische onderwerpen. Functie-eisen

Je bent een natuurlijke en sociale teamspeler met een goed ontwikkeld integriteitsbesef en hebt een goede notie van geheimhouding en discretie. Je vindt het prettig om in een klein team intensief samen te werken. Verder bent je in staat om in hoge mate ook zelfstandig te werken. Je bent zeer gemotiveerd om dit werk te doen, flexibel in je opstelling en resultaatgericht. Je draagt bij aan een gezamenlijk resultaat van het team, ook wanneer geen direct eigen functioneel belang aanwezig is en je zet je in om samen met anderen doelen te bereiken. Je bent nauwkeurig, servicegericht en omgevingsbewust. Je kunt omgaan met hoge werkdruk vanwege kritische termijnen. In dat verband kun je werkzaamheden goed plannen en organiseren.

Daarnaast heb je;

• Bij voorkeur een HBO/bachelor opleiding en ben je van nature nieuwsgierig.
• Aantoonbare affiniteit met het thema integriteit en bij voorkeur kennis van de commerciële vastgoedmarkt.
• Bij voorkeur ervaring met OSINT en ben je digitaal vaardig.
• Het vermogen om de meest relevante gegevens naar voren te halen uit een grote hoeveelheid informatie, snel relevante details te onderscheiden van niet relevante details en nauwkeurig en systematisch te werken.
• Oog voor interne procedure-verbeteringen en doe je daar bruikbare voorstellen voor.
• Het vermogen om kwalitatieve rapportages te schrijven en een goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Het in je om grammaticale regels op de juiste wijze toe te passen en kun je teksten helder opbouwen en structureren.
• Bij voorkeur kennis van RVB werkprocessen. Arbeids­voorwaarden
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Maand­salaris Min €3.091 – Max. €4.921 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Vaste dienst voorafgegaan door een jaarcontract
  • Minimaal aantal uren per week32
  • Maximaal aantal uren per week36 Overige arbeids­voorwaarden

    Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Bijzonderheden

  • De sollicitatiegesprekken vinden plaats gedurende de openstelling van de vacature tot circa twee weken daarna.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Binnen de Rijksoverheid werken we met raamovereenkomsten voor de inhuur van personeel. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet in behandeling genomen. Meer over de functiegroep Senior Medewerker Vastgoed en Infrastructuur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid. Meer over jouw toekomstige afdeling

Directie Transacties & Projecten;

De directie Transacties en Projecten (T&P) is de schakel naar de vastgoed- en bouwmarkt. De directie is verantwoordelijk voor het optimaliseren van de vastgoedportefeuille van het Rijksvastgoedbedrijf op basis van de door de rijksdienst gestelde eisen. T&P voert onder andere de portefeuillestrategie van het Rijksvastgoedbedrijf uit, realiseert omvangrijke verkoopopgaven van vastgoed, genereert inkomsten door gebruik van vastgoed en contracteert partijen voor de realisatie van nieuwbouw. Ook het afsluiten van (bijzondere) contracten, zoals erfpacht/pacht, huur, medegebruik en bijzonder beheer behoort tot ons takenpakket.

Afdeling Inkoop & Contractmanagement;

De afdeling Inkoop en Contractmanagement is verantwoordelijk voor de inkoopstrategie van de opdrachten van het Rijksvastgoedbedrijf. De sectie Inkoop Vastgoed maakt deel uit van deze afdeling.

Sectie Inkoop Vastgoed;

De sectie Inkoop Vastgoed zorgt voor de verwerving (koop en huur) van vastgoed en de inkoop van onroerend goed voor herontwikkeling. Per jaar verwerft deze sectie diverse kantoren, bedrijfsruimten en bos- en bouwpercelen voor de Rijksoverheid. Daarnaast wordt per jaar over gemiddeld 300.000 m2 aan huurcontracten heronderhandeld.

Bibob-team;

Als Bibob-team zijn wij verantwoordelijk voor integriteitsonderzoek naar voorgenomen contractpartners. Wij stellen daartoe rapportages op en adviseren de interne Permanente Commissie Integriteit Marktpartijen (PCIM). Wij zijn een klein team van vijf collega’s: één teamcoördinator, één Bibob-adviseur en drie Bibob-onderzoekers, waarvan jij er eentje opvolgt. Rijksvastgoedbedrijf (Ministerie van BZK)

Het Rijksvastgoedbedrijf, onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, is de grootste opdrachtgever in Nederland op het gebied van vastgoed. Wij zijn een professionele organisatie met een enorme hoeveelheid beschikbare kennis en ervaring. We beheren ruim 12 miljoen vierkante meter gebouwen en circa 89.000 hectare grond. Onze medewerkers ontwikkelen en beheren onder meer rechtbanken, kazernes, magazijnen, kantoren, musea, gevangenissen, gerechtsgebouwen, paleizen en monumenten.

Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken project- en procesmanagers, inkopers, contractmanagers, gebouwbeheerders, juristen, restauratiespecialisten, ingenieurs en architecten. Maar ook ecologen en kunsthistorici. Wij zorgen voor beheer en onderhoud, aan- en verkoop, nieuwbouw, verbouw en renovatie én ontwikkeling en herontwikkeling van gebouwen en terreinen.