wetgevingsjuristen

Wil jij wetgeving maken en zo het onderwijs voor alle studenten verbeteren? En spreken onderwerpen als studiefinanciering, de emancipatie van het mbo, internationalisering en kennisveiligheid je aan? Kom dan werken bij de afdeling Hoger onderwijs, Beroepsonderwijs en Studiefinanciering (HBS) van de directie Wetgeving en Juridische Zaken van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap

Als wetgevingsjurist pas je geen bestaande regels toe, maar creëer je juist nieuw recht. Je schrijft wetgeving die duidelijk, eerlijk en uitvoerbaar is. Daarmee draag je bij aan het verbeteren van het onderwijssysteem.

Bij de afdeling HBS werk je aan thema’s die van groot belang zijn, zoals internationalisering, het lerarentekort, kansengelijkheid en de rente op studieleningen. Deze complexe vraagstukken hebben een grote maatschappelijke impact op studenten en docenten en staan midden in de politieke actualiteit.

Met jouw kritische blik, creativiteit en flexibiliteit adviseer je over juridische mogelijkheden en stel je regelgeving op. Samen met je beleidspartner voorzie je wetgeving van een stevige onderbouwing.

Samenwerking is essentieel in ons werk: vanwege de bestuurlijk-politieke context zul je veel overleggen en samenwerken met collega’s van beleid en de uitvoering. Met jouw creativiteit, relativeringsvermogen en humor gaat dat zeker lukken. Binnen en buiten OCW vertegenwoordig je het team, de directie of het departement. Je bouwt een groot netwerk op, waar je veel profijt en plezier van zult hebben.

Wat maakt deze functie leuk? Je werkt aan uiteenlopende onderwerpen en hebt veel invloed op je eigen werkpakket. De functie is perfect voor iemand met brede interesse in verschillende rechtsgebieden. Er is veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en verdieping. We stimuleren het volgen van trainingen, opleidingen en werkbezoeken. Daarnaast bieden we goede begeleiding door ervaren collega’s om je te helpen groeien als wetgevingsjurist.

Wie zijn wij? Bij onze directie heerst een prettige, informele werksfeer waar deskundige juristen in teamverband hard werken. We kennen elkaar en helpen elkaar. Ook organiseren we regelmatig activiteiten zoals borrels, (jurisprudentie)lunches en andere gezellige bijeenkomsten.

Ben je nieuwsgierig geworden en wil je meer weten of gewoon eens kennismaken? Neem dan contact op met Eva Schipper (wetgevingsjurist HBS) of Jetty Bootsma (waarnemend afdelingshoofd HBS) via onderstaande gegevens. Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde juridische WO-opleiding en enkele jaren juridische werkervaring;
• Je vindt het leuk om te werken in een politieke omgeving;
• Je bent nauwkeurig, maar kunt ook het grotere plaatje zien;
• Je bent goed in procesregie;
• Je schrijft en praat makkelijk.
• Je bent samenwerkingsgericht en een prettige collega. Arbeidsvoorwaarden
  • Salarisniveau schaal 12
  • Maandsalaris Min €4.278 – Max. €6.320 (bruto)
  • Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contractduur 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36 Overige arbeidsvoorwaarden

    Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

    We bieden je de mogelijkheid om de voor jou belangrijke feestdagen te vieren zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen. Hemelvaartsdag en/of 2e pinksterdag kun je bijvoorbeeld inruilen voor een andere feestdag. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende. Bijzonderheden

    • De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Dit betekent dat er ook sprake kan zijn van een aanloopschaal.
    • Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
    • We streven er naar om binnen twee weken na sluiting van de vacature te reageren op je sollicitatie.
    • Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt.
    • Als je bent aangewezen als een verplichte van-werk-naar-werk-kandidaat dan verzoeken wij je een kopie van deze aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
    • Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden Je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.
    • Goed om te weten: deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
    • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

      Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid. Meer over jouw toekomstige afdeling

      WJZ werkt als stafdirectie van het ministerie samen met de collega’s van de beleidsdirecties, de Inspectie en de uitvoering (DUO) aan wet- en regelgeving voor de beleidsterreinen van OCW. Je voert veel overleg met beleidsmedewerkers vanaf het eerste begin van wetgeving. Je zorgt ervoor dat ook goede afstemming plaatsvindt met uitvoeringsorganisaties en toezichthouders. Wij hechten aan een goed sociaal klimaat, de werksfeer is informeel. Omdat we een relatief kleine directie zijn, kennen we elkaar bij naam. Dat maakt ons ook betrokken bij elkaar en wij vinden dat een groot goed. We werken hybride, maar elkaar regelmatig fysiek ontmoeten vinden we belangrijk.

      WJZ kent 3 afdelingen: Advies, Cultuur en Wetenschap (ACW), Primair- en Voortgezet Onderwijs (POVO) en Hoger Onderwijs, Beroepsonderwijs en Studiefinanciering (HBS). Binnen de afdelingen werken we in teamverband. De afdeling HBS bestaat uit 3 teams: Hoger onderwijs, Middelbaar beroepsonderwijs en Studiefinanciering. Deze teams zijn informele werkverbanden en zijn flexibel qua samenstelling. Je kunt dus in meerdere teams werkzaam zijn maar ook in één team. In principe heb je op elk dossier een collega die meekijkt of meedoet, afhankelijk van de afspraken die je maakt. Bij alle werkzaamheden op het gebied van wetgeving en advisering werken we uiteraard – vanwege de politiek-bestuurlijke en dynamische context en omgeving – nauw samen met beleid, uitvoering, woordvoering en bestuursondersteuning. Je vertegenwoordigt OCW in interdepartementale overleggen en ook buiten de Rijksoverheid. Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap

      Bij het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) werk je aan een slim, vaardig en creatief Nederland. Waar mensen zichzelf kunnen en mogen zijn, waar iedereen mee kan doen en waar je de vrijheid hebt om jezelf te ontwikkelen en te uiten. Bij ons werk je aan gelijke kansen, zodat al het talent in Nederland kan bloeien. Van de handigste handen tot de knapste koppen. OCW wil dat iedereen een actieve en unieke bijdrage kan leveren aan onze samenleving. Zodat deze open, vrij en vitaal blijft. Nu en later. Elke dag werken we samen aan de toekomst van Nederland. Ieder vanuit expertise en eigenheid. Met oog voor vandaag en aandacht voor morgen. Onze bewindspersonen bepalen hierin de koers. En wij zorgen voor een stevige basis waarop we voort kunnen bouwen. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maken ook verschillende aspecten van jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.