Senior selectiefunctionaris

Jeugdigen kunnen in een Justitiële Jeugdinrichting (JJI) en Kleinschalige Voorziening Justitiële Jeugd geplaatst worden als de (kinder-)rechter hen volgens het jeugdstrafrecht een straf of maatregel oplegt. Daarnaast kunnen jeugdigen preventief worden geplaatst, in afwachting van hun rechtszaak. Wil jij als senior selectiefunctionaris plaatsings- en overplaatsingsverzoeken beoordelen en meedenken over complexe casussen en acute problematiek bij plaatsingen? Lees dan verder

Binnen het Team Jeugd bij de Divisie Individuele Zaken (DIZ) ligt jouw focus op het jeugd- en adolescentenstrafrecht. Als senior selectiefunctionaris speel je een hoofdrol in de uiteindelijke beslissing die je namens de Minister voor rechtsbescherming neemt. Daarnaast behandel je de juridisch (zeer) complexe dossiers. Je hebt ervaring met de behandeling van media- en/of politiek gevoelige dossiers en bent verantwoordelijk voor diverse portefeuilles zoals Caribisch Nederland, beleidsontwikkelingen en wijziging van wet- en regelgeving. Je voert de regie en adviseert het managementteam van DIZ gevraagd en ongevraagd over beleidsontwikkelingen. Je bent een gelijkwaardige gesprekspartner voor andere divisies binnen de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) en ketenpartners, zoals het Openbaar Ministerie (OM), de Jeugdreclassering en vertegenwoordigt DIZ in (extern) overleg en/of zit dit voor.

Je werkt aan het vinden van de beste plek voor de jeugdige of jongvolwassene en zorgt voor de noodzakelijke inhoudelijke en procesmatige afstemming met collega’s en ketenpartners. Vanzelfsprekend ben je op de hoogte van de werking van de uitvoeringsketen van strafrechtelijke beslissingen. Ook verbeter je de efficiency van het werkproces, onder andere door actief kennis te delen en collega’s te begeleiden bij de behandeling van (complexe) dossiers. Je bent vaardig in het voeren van het goede gesprek met collega’s over wat er beter kan en moet. Al je werkzaamheden voer je uit binnen de (wettelijke) kaders en afspraken.

Je hebt diepgaande kennis van relevante wet- en regelgeving en bent in staat om vragen van collega’s en ketenpartners ter zake te beantwoorden. Je stelt je hierin toegankelijk op. Verder omvatten de taken van de senior selectiefunctionaris onder andere het opstellen van heldere nota’s, het meedenken in en ontwikkelen van beleidsvraagstukken en het leveren van input voor de beantwoording van Kamervragen. Functie-eisen

• Je hebt een academische opleiding of aantoonbare werkervaring op WO-niveau.
• Je hebt bij voorkeur kennis van het gevangeniswezen, het jeugddomein en het strafrecht.
• Je hebt ervaring met het gebruik van informatiesystemen, of je kunt ze je snel eigen maken.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Je hebt ervaring met werken in een politieke-bestuurlijke omgeving en kennis van veranderprocessen.
• Je hebt een relevant netwerk of je bent iemand die dit snel opbouwt.
• Je bent creatief en je ziet graag resultaat van wat je doet.
• Je kunt goed analyseren en op basis van de feiten en cijfers kom je tot een onderbouwd oordeel; een ingenomen standpunt kun je goed verwoorden en verdedigen.
• Je bent pro-actief, klantgericht, integer en werkt graag samen; als geen ander weet jij de mensen in je omgeving te motiveren.
• Je bent zorgvuldig, kunt goed plannen en organiseren en je staat altijd open om jezelf verder te ontwikkelen. Arbeidsvoorwaarden
  • Salarisniveau schaal 11
  • Maandsalaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
  • Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contractduur 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36 Overige Arbeidsvoorwaarden
    • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen.
    • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
    • Een pensioenregeling.
    • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
    • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling.
    • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness. Bijzonderheden
      • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
      • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
      • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
      • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
      • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.
      • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.