Normsteller GLV bij het Munitiebedrijf van Defensie

Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?

Word Normsteller GLV bij het Munitiebedrijf van Defensie

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.

Naast 40.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 16.000 burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?

Wat ga je doen?Bij Defensie werken we dagelijks aan de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. Militairen moeten kunnen vertrouwen op hun wapensystemen bij het uitvoeren van hun taken, onder welke omstandigheden dan ook. De sectie is verantwoordelijk voor het effectief en efficiënt houden van de Grondgebonden luchtverdedigingssystemen denk aan PATRIOT, AGBADS/NASAMS, STINGER, Counter-UAS, SQUIRE, DISCUS, MMR).

Als Normsteller ben je de wapensysteemmanager van grond luchtverdedigingssystemen. Samen met collega's van techniek en logistiek , ben je verantwoordelijk voor de effectiviteit van het systeem, nu en in de toekomst (conform rol normstelling HDBV-003). Je hebt affiniteit met techniek in brede zin (elektronica, mechanica, ICT) en logistiek. Je kan in een internationale omgeving goed bewegen doordat je inzicht heb in de gevoeligheden en jij je communicatie daarop kan aanpassen.

De GLV systemen zijn complexe samengestelde systemen waar soft- en hardware samenkomen. De ontwikkeling van de systemen staat nooit stil en vindt plaats in een internationale omgeving. De systemen vergen een constante doorontwikkeling met als doel de systemen effectief en efficiënt (operationeel relevant) te houden in een sterk veranderende wereld. Dat betekent dat de technische en ILS-aspecten van de systemen altijd aan vernieuwing onderhevig zijn. Dit doet Nederland niet alleen, dit vindt plaats samen met onze internationale partners.Daar heb je in deze functie een cruciale taak in door het beheren van grond luchtverdedigingssystemen nationaal en dit internationaal af te stemmen.

Wat vragen we?Opleidingseisen:

• HBO werk- en denkniveau richting bedrijfskunde of techniek of een vergelijkbare militaire opleiding binnen de NLDA;
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in het Engels en Nederlands;
• Je bent bereid af en toe te reizen voor je werk (binnen- en buitenland);
• Je hebt bij voorkeur kennis van gevoerde luchtverdedigingssystemen;
• Je hebt bij voorkeur kennis van de NSPA organisatie.

  Competenties:

  • Samenwerken
  • Verantwoordelijk
  • Communiceren
  • Initiatief
  • Analyseren
    • Salarisomschrijving

      Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.

    • Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
    • Contractduur Het betreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast.
    • Maximaal aantal uren per week 38

      Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

      Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland

      • De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden in mei 2024; het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
      • Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
      • Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
      • Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
      • Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

        OverigCOMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie Meer over jouw toekomstige afdeling

        Waar ga je werken?De sectie GLV bestaat naast het bureau Techniek uit een bureau ILS, een bureau in de Verenigde Staten, Normstellers en een Programmamanager. De sectie bestaat uit 25 personen. Jij komt te werken in Utrecht dat goed bereikbaar is met het openbaar vervoer. Daarnaast is het in deze functie mogelijk om deels thuis te werken.

        Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

        VisieHet Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

        Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

        Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

        MissieCOMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT. Ministerie van Defensie

        Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

        Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 56.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). Contact Voor meer informatie over deze vacature: Jasper de Bock [email protected] Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure: Romee Hendriks [email protected] Schriftelijk solliciteren

        Je reactie op de vacature "Normsteller GLV bij het Munitiebedrijf van Defensie" ontvangen wij graag. Stuur je curriculum vitae met begeleidende brief onder vermelding van vacaturenummer "580119" naar: Relevante vacatures Medewerker Integrated Logistic Support

        Ministerie van Defensie

        • Standplaats Utrecht
        • Uren per week 38
        • Salarisniveau schaal 8
        • Reageren voor 29 april
        • Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd