Informatiespecialist

ICT speelt een steeds belangrijkere rol in de bedrijfsvoering van organisaties. Dat brengt nieuwe uitdagingen met zich mee voor de financiële controle. Als informatiespecialist/financial controller bij SSC-ICT, één van de grootste ICT-dienstverleners van en voor de Rijksoverheid, verdiep je je in boekhoudkundige kwesties die je bij geen enkele overheidsorganisatie tegenkomt.

Als financial controller zorg je, samen met je collega’s, voor de inrichting en controle op een volledige, tijdige en kwalitatief juiste financiële administratie. Je levert een bijdrage aan de integrale planning-en-controlcyclus; van begroting, tussentijdse rapportages en interne controles tot aan de jaarrekening. Om goede en tijdige rapportages uit de systemen te genereren draag je ook bij aan de doorontwikkeling van de programma’s die we daarbij gebruiken.

Je primaire aandachtsgebied betreft de controle van de personele kosten. Daarnaast draag je zorg voor goede en tijdige rapportages uit de systemen met behulp van de tools die daarvoor beschikbaar zijn (P-direkt/Exact/QlikSense/Excel).

Je bent als Informatiespecialist verantwoordelijk voor het eerstelijns functioneel beheerder van Exact Synergie, Cifas en Globe. Daarvoor schakel je onder andere veelvuldig met zowel de Organisatie voor Bedrijfsvoering en Financiën (OBF), collega’s bij de afdelingen Financiën en Control en Inkoop, Contract- en Licentiemanagement en met de verschillende bestelaanvragers binnen SSC-ICT.

Binnen de afdeling zal je een cruciale rol vervullen om informatievoorziening en de daaraan verbonden processen en taakverdeling verder in te richten. Zo zorg je ervoor dat de basis op orde is en heb je werk wat uitdagend en divers is Functie-eisen

• Je hebt hbo werk en denkniveau en bij voorkeur een diploma in een boekhoudkundige of bedrijfseconomische richting.
• Je hebt relevante ervaring met financiële vraagstukken en financiële administratie(s) in een baten-lastenomgeving bij voorkeur binnen de Rijksoverheid vanwege de daar geldende regelgeving.
• Je hebt kennis en/of ervaring met vraagstukken rond financiële en personele informatievoorziening;
• Je hebt ervaring als informatiespecialist met financiële affiniteit
• je hebt ervaring met Excel en Word en bij voorkeur kennis van P-direkt, Exact Synergy en Globe.
• Je hebt affiniteit met ICT en ICT-organisaties.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands.

  Competenties

  • Je hebt snel door hoe een organisatie feitelijk werkt en hebt oog voor wat er speelt.
  • Je vindt het leuk om zaken uit te pluizen en te bedenken hoe het werk (nog) beter kan worden georganiseerd.
  • Je werkt graag samen om tot goede resultaten te komen en kunt makkelijk een netwerk opbouwen en onderhouden.
  • Je bewaart de rust en het overzicht als de druk hoog is.

    Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveauschaal 10
  • Maand­salaris Min €3.091 – Max. €4.921 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur1 jaar
  • Maximaal aantal uren per week36 Overige arbeids­voorwaarden

    Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Bijzonderheden

    De einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel

    Het kan voorkomen dat jouw ervaring niet volledig aansluit bij het schaalniveau van deze vacature, maar dat we wel de motivatie en potentie in jou zien. In dat geval kijken we of er mogelijkheden zijn om een schaal lager in te stromen zodat je op termijn alsnog kan doorstromen naar de schaal van deze vacature.

    De wederzijdse kennismaking en selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een assessment. Bij een positief verloop volgt een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering

    Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.