Rechercheur Zorgfraude

Meer en meer zien we fraude met zorggelden samengaan met andere vormen van zware criminaliteit. Kom jij ons team versterken als rechercheur en draag je bij aan de strafrechtelijke aanpak van georganiseerde en grootschalige zorgfraude?

Criminele netwerken die illegaal verkregen gelden via zorgondernemingen witwassen. Fraudeurs die beroepsmatig en structureel misbruik maken van het zorgstelsel door bijvoorbeeld declaratiefraude en subsidiefraude te plegen. De opsporingsonderzoeken van de Recherche Zorgfraude zijn veelal complex en projectmatig van aard. Alle facetten van het recherchewerk komen aan bod. Je verhoort aangevers, getuigen en verdachten, luistert tapgesprekken uit en verricht -na een opleiding– observaties. Zo nu en dan is het tijd voor een klapdag en sta je vroeg op om doorzoekingen in woningen en/of bedrijven uit te voeren. Een groot deel van de tijd wordt besteed aan het analyseren van administratie en informatie uit open en gesloten bronnen. De resultaten van dit werk moeten zorgvuldig op papier komen in een proces verbaal. De complexiteit van de onderzoeken zorgt ervoor dat een zaak niet 1, 2, 3 rond is, vasthoudendheid en doorzettingsvermogen zijn belangrijk.

Zorgfraude bestrijden doe je niet alleen: je werkt samen met je collega’s en met onze ketenpartners, zoals de NZa, zorgverzekeraars, IGJ en met andere opsporingsdiensten, waaronder de politie, FIOD en KMar.

Je komt terecht in een hecht en bevlogen team van (senior) rechercheurs en recherchemedewerkers. Je kunt ook altijd terugvallen op financiële en digitale expertise. Kennis en ervaring delen vinden we normaal, we zijn ervan overtuigd dat we elkaar nodig hebben voor het beste resultaat. Voor meer informatie over het team Zorgfraude, lees verder onder het kopje ‘Meer over jouw afdeling’.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie. Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk. Functie-eisen

Jij bent gedreven om fraude met zorggelden aan te pakken en wilt je daarvoor vastbijten in een onderzoek. Daarbij verlies je nooit je kritische blik. Je hebt goede analytische vaardigheden en weet hoofd- en bijzaken te scheiden. Je kunt je standpunten helder beargumenteren en goed op papier zetten. Je bent gericht op samenwerking en ontwikkeling van eigen kennis en vaardigheden. Ten slotte ben je digitaal vaardig.

In elk geval:

• heb je een hbo werk- en denkniveau. Dit blijkt uit een hbo diploma of kan aangetoond worden met een assessment;
• beschik je over de wettelijk vereiste bevoegdheden, waaronder Algemeen Opsporingsambtenaar (of wil je deze behalen);
• heb je ervaring met recherchewerk, bij voorkeur bij een (bijzondere) opsporingsdienst;
• heb je een rijbewijs B. Arbeidsvoorwaarden
  • Salarisniveau schaal 10
  • Maandsalaris Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
  • Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contractduur 12 maanden
  • Maximaal aantal uren per week 36

    Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Bijzonderheden

    • We verwachten dat je flexibel bent als het gaat om je werktijden. Soms is overwerken, werken buiten kantooruren of werken op een andere locatie noodzakelijk, bijvoorbeeld in geval van het halen van wettelijke termijnen, actiedagen en het horen van betrokkenen.
    • Gesprekken vinden met regelmaat plaats in Utrecht.
    • Zodra wij de juiste kandidaten gevonden hebben sluit de vacature.
    • Je maakt deel uit van het team Spoedeisende inzet. Dit betekent dat je maximaal 12 weken per jaar consignatiedienst hebt. Hiervan zijn er 3 verplicht.
    • Alle medewerkers van de Opsporingsdienst worden door de AIVD op B-niveau gescreend. Hiermee zijn minimaal 8 weken gemoeid. Als de screening met een positief resultaat is afgerond treed je bij ons in dienst.
    • De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, het maken van een casus, (een) selectiegesprek(ken), een mogelijk assessment, een arbeidsvoorwaardengesprek en de screening op B-niveau. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
    • Omdat het om een vertrouwensfunctie gaat, is de Nederlandse nationaliteit een vereiste.
    • Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
    • In overleg is hybride werken mogelijk. Meer over jouw toekomstige afdeling

      De Nederlandse Arbeidsinspectie is toezichthouder op het terrein van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Zodra er bij ons werk een vermoeden ontstaat van strafrechtelijke feiten, komt de Opsporingsdienst in actie. We werken aan de opsporing van georganiseerde, ondermijnende en vaak complexe criminaliteit, zoals illegale tewerkstelling, arbeidsuitbuiting, uitkerings- en subsidiefraude.

      De Opsporingsdienst bestaat uit vijf afdelingen: Recherche Werk & Inkomen, Recherche Zorgfraude, Recherche Arbeidsuitbuiting, Opsporingsinformatie en Opsporingsondersteuning. Er werken ongeveer 300 mensen.

      De Recherche Zorgfraude is onderdeel van de Opsporingsdienst van de Nederlandse Arbeidsinspectie. Je komt terecht in een hecht en bevlogen team. Samen zetten we de schouders eronder om de onderzoeken tot een goed resultaat te brengen. Kennis en ervaring delen we met elkaar. Er worden kennissessies georganiseerd, je kunt taakaccenten op je nemen en deelnemen aan werkgroepen om bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van het werk zowel binnen het team als binnen de gehele opsporing van de Nederlandse Arbeidsinspectie. Naast hard werken, vinden we het belangrijk om successen van en met elkaar te vieren. Er is vrijblijvend een maandelijkse borrel en we staan stil bij de belangrijke gebeurtenissen binnen het team. We hechten waarde aan samenwerken in een onderzoek(steam) en zijn ervan overtuigd dat we elkaar nodig hebben voor het beste resultaat. We verwachten dan ook dat je regelmatig op kantoor bent. Nederlandse Arbeidsinspectie

      De Nederlandse Arbeidsinspectie staat voor eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. De Arbeidsinspectie is de toezichthouder op het terrein van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dat toezicht is gericht op de naleving van de wet- en regelgeving over arbeidsomstandigheden, de arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en het sociale zekerheidsstelsel. Daarnaast onderzoekt ze de werking van het stelsel van sociale zekerheid en signaleert ontwikkelingen en risico’s op de beleidsterreinen van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

      Ook werkt de Nederlandse Arbeidsinspectie op het gebied van pgb- en declaratiefraude als opsporingsorganisatie voor het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

      In 2012 zijn de Arbeidsinspectie, de Inspectie Werk en Inkomen en de Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) samengevoegd. Eerst onder de naam Inspectie SZW en sinds 1 januari 2022 onder de naam: Nederlandse Arbeidsinspectie. Zie voor meer informatie www.nlarbeidsinspectie.nl