Recherchemedewerker Zorgfraude

**Functieomschrijving**

***
**We geven in Nederland veel geld uit aan zorg. Die zorg moet terechtkomen bij wie het nodig heeft en niet bij criminelen. Ben jij zorgvuldig en een echte organisator? Kijk dan wat jij als recherchemedewerker voor de Recherche Zorgfraude kunt betekenen.

100 miljard euro: zoveel geld geven we per jaar uit aan zorg. Grootschalige fraude met zorggelden in georganiseerd verband, bijvoorbeeld met declaraties, pakken we aan. Onze rechercheurs doen in zulke gevallen strafrechtelijk onderzoek. Dat doen ze samen met financiële
- en digitale specialisten én met jou. Als recherchemedewerker ben je een onmisbaar onderdeel van het team. De onderzoeken die we uitvoeren kunnen ingewikkeld zijn en lang duren. Alle informatie die we daarbij verzamelen komt bij elkaar in een dossier. Jij zorgt ervoor dat dit dossier up-to-date is en dat iedereen in het team precies weet wat de stand van zaken is.

Je voert zelfstandig administratieve en ondersteunende werkzaamheden uit en hebt daarnaast een aantal operationele taken. Denk aan het doen van naslag in bestanden of het opmaken van een proces-verbaal. Bij invallen of doorzoekingen (meestal samen met het Openbaar Ministerie, politie en andere inspectie
- en opsporingsdiensten) nemen we vaak goederen in beslag. Jij zorgt voor de afhandeling en het beheer van deze goederen. Kortom, je bent een belangrijk onderdeel van het team en werkt mee aan het stoppen van fraude. Afwisselend en verantwoordelijk werk dus

**Functie-eisen**
**Jij bent een zorgvuldige werker die de zaken graag op orde heeft. Je vindt het fijn om in een team te werken, maar hebt er geen moeite mee om zaken zelfstandig op te pakken als dat voor een onderzoek nodig is. Daarbij laat je je speurzin zien en je grote bedrevenheid in het werken met digitale systemen. Je rapporteert er helder over, want je beschikt over een goede schrijfvaardigheid. Ons werk gebeurt niet altijd tussen 9 en 5 en je vindt het geen probleem om buiten kantoortijden aan de slag te zijn of supervroeg op te staan (bijvoorbeeld tijdens actiedagen).

Verder beschik je in elk geval over:

- een afgeronde opleiding op niveau mbo-4;
- de wettelijke bevoegdheid Algemeen opsporingsambtenaar (als je die nog niet hebt, moet je hem heel snel nadat je bent begonnen, halen);
- minstens twee jaar aantoonbare ervaring met het ondersteunen van tactische, financiële en/of digitale opsporingswerkzaamheden;
- een rijbewijs B.

**Arbeidsvoorwaarden**
**-
**Salarisniveau**
- schaal 8**Maandsalaris**
- Min €2.945 - Max. €3.954 (bruto)-
**Dienstverband**
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd**Contractduur**
- 12 maanden**Minimaal aantal uren per week**
- 32**Maximaal aantal uren per week**
- 36

**Overige arbeidsvoorwaarden**
**Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

**Bijzonderheden**
**- We verwachten dat je flexibel bent als het gaat om je werktijden. Soms is overwerken, werken buiten kantooruren of werken op een andere locatie noodzakelijk, bijvoorbeeld in geval van het halen van wettelijke termijnen, actiedagen en het horen van betrokkenen.
- Je maakt deel uit van het team Spoedeisende inzet. Dit betekent dat je maximaal 12 weken per jaar consignatiedienst hebt. Hier van zijn er 3 verplicht.
- Alle medewerkers van de Opsporingsdienst worden door de AIVD op B-niveau gescreend. Hiermee zijn mínimaal 8 weken gemoeid. Als de screening met een positief resultaat is afgerond, treed je bij ons in dienst.
- Afhankelijk van kennis en ervaring word je ingeschaald. Het kan dus ook zijn dat je ingeschaald wordt in de aanloopschaal. Dit is schaal 7.
- De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken), een mogelijk assessment, een arbeidsvoorwaardengesprek en de screening op B-niveau. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
- Omdat het om een vertrouwensfunctie gaat, is de Nederlandse nationaliteit een vereiste.

**Meer over de functiegroep Ondersteunend Medewerker Toezicht / Medewerker Toezicht**:
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat
- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmo