Content Coördinator

Ben jij een verbindende en ervaren content coördinator die proactief wil bijdragen aan de positionering van KPMG’s Powered Enterprise? Dan zoeken wij jou

Marketing & Communicatie

Professional (3+)

• Home >
• Content Coördinator Naar vacature overzicht

  URL gekopieerd Solliciteren Jouw uitdagingen

  Contentcreatie: Creëer krachtige en effectieve content die opvalt op social media. • Campagnes: Organiseer impactvolle social media campagnes en activiteiten. • Contentplanning: Beheer en optimaliseer onze social media contentkalender. • Positionering: Help actief mee om Powered Enterprise zowel extern als intern te laten groeien en zichtbaar te maken. • Aanspreekpunt: Jij bent het centrale aanspreekpunt voor alle communicatie. • Je bent goed in het vertalen van vragen of uitdagingen naar een samenhangende communicatie en marketingaanpak, en weet dit aanstekelijk over te brengen. • Je vindt het leuk om afwisselend tactisch en operationeel bezig te zijn. • Je bent goed in het creëren van draagvlak, vertaalt je advies naar concrete plannen en zorgt voor excellente uitvoering. Je signaleert daarbij kansen en bedreigingen en springt daar actief op in. • Je bent gericht op samenwerking en weet als teamspeler mensen te inspireren en mee te nemen in jouw visie. • Online ben je sterk in het creëren van prikkelende content en je hebt er plezier in om de social media- , website- en content planning te beheren en bij te houden • Je bewaakt de KPMG huisstijl en hebt een scherp oog voor visuele communicatie. • Je heb affiniteit en creativiteit in het ontwikkelen van content en acties om een breed publiek te bereiken. Dit neem jij mee

  Ervaring: minimaal 3 jaar relevante ervaring in marketing en communicatie, met een focus op contentcreatie. • Communicatieve vaardigheden: uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden in zowel Nederlands als Engels. • Vakkennis: uitstekende kennis van het communicatie vak, online marketingtools en sociale media. • Teamspeler: je werkt graag zelfstandig, maar functioneert ook uitstekend in teamverband. • Opleidingsniveau: minimaal HBO werk- en denkniveau, waarbij de nadruk ligt op relevante werkervaring en praktische kennis. • Eigenschappen: proactief, analytisch, creatief en detailgericht. • Resultaatgericht: je kunt goed omgaan met druk en deadlines. • Oplossingsgericht: je behoudt het overzicht en denkt altijd in oplossingen * Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren. Wat ga jij doen in deze functie?

  KPMG Powered Enterprise (zie link) is een strategische oplossing die klanten wereldwijd helpt bij het vormgeven en implementeren van hun operating model, inclusief technologie, processen, governance, data, service delivery en people. Als creatieve content coördinator ben je een essentieel onderdeel van het kernteam dat KPMG Powered verder uitbouwt. In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan het KPMG Powered Management Team en werk je nauw samen met het centrale marketingteam van KPMG.

  Ben jij klaar om een verschil te maken? Sluit je aan bij ons dynamische team en help mee om de toekomst van onze klanten vorm te geven Dit bieden wij

• Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment te maken. Het online assessment bestaat uit een capaciteiten test en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Stap 2 - Het eerste gesprek

Na afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een collega van de desbetreffende afdeling en een recruiter. Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede gesprek. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats. Stap 4 - Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap. Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl

Recruiter Vacatures Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding Relevante vacatures