beleidsmedewerker Wonen

Wil jij verandering brengen in een van de grootste maatschappelijke uitdagingen van dit moment? Het Ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening werkt aan een goede volkshuisvesting, waarin iedereen een passende woning kan vinden. Op dit moment is het voor veel mensen lastig om een betaalbare en passende woning te vinden. Daarom is het van groot belang dat ons beleid goed werkt. En daar kun jij als (senior) beleidsmedewerker aan bijdragen

Wij zoeken een nieuwe collega voor de afdeling Koop en Kapitaalmarkt bij de directie Wonen. Onze afdeling werkt aan een eerlijke, toegankelijke, betaalbare, verantwoorde en toekomstbestendige koopwoningmarkt. We houden ons bijvoorbeeld bezig met het beleid voor starters op de woningmarkt, de ruimte die je hebt om een hypotheek af te sluiten, het investeringsklimaat voor woningen, dat het koopproces eerlijk verloopt en welke voorwaarden je stelt aan het (deels) verhuren van de eigen woning.

Ons werk is zeer divers. De woningmarkt is een dagelijks thema in de media. Dat betekent dat de actualiteit een belangrijke factor is in ons werk. Regelmatig ben je aan de slag met het formuleren van reacties op prangende kwesties of vragen. Ook is de kans groot dat je snel het Kamergebouw van binnen ziet, aan tafel zit bij de minister en je hoofd breekt over Kamervragen. Maar beleid vergt ook een langere blik. Zo kijken we naar mogelijkheden om het koopproces te verbeteren, bezien we de systematiek waarop we de leennormen voor een hypotheek baseren en werken we aan een wetsvoorstel om belemmeringen weg te nemen om hospitaverhuurder te worden. Daarbij sluit je je niet op aan de Turfmarkt in Den Haag maar ga je actief het gesprek aan met bijvoorbeeld vertegenwoordigers van beroepen en sectoren, toezichthouders, medeoverheden en kennis- en adviesorganisaties.

Het zwaartepunt van de vacature ligt in het team dat zich bezighoudt met het koopproces en taxaties. We werken daar onder meer aan het verbeteren van de transparantie van het proces van het kopen van een huis en de rol van de makelaar daarin. Binnenkort verwachten we een evaluatie van dit verbeterproces en met de partijen in het veld moeten we aan de slag met de uitkomsten. Jij zult daar onderdeel van zijn. In goed overleg en afhankelijk van de politieke prioriteiten kijken we hoe we je pakket verder invullen. Je takenpakket bevat altijd meerdere dossiers binnen en eventueel buiten de afdeling. Wat neem jij mee?

Je beschikt over de analytische en creatieve vaardigheden om beleidsmatige oplossingen te bedenken op het terrein van de volkshuisvesting. Je kunt goed hoofd- van bijzaken onderscheiden, je kunt goed samenwerken (met andere departementen en met partijen in het veld) en bent daarnaast in staat om je staande te houden in een complex krachtenveld waarbij verschillende belangen spelen. Je hebt oog voor de belangen van verschillende partijen en weet tegelijkertijd je eigen verhaal goed voor het voetlicht te brengen. Een goed gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen is belangrijk.

We vragen je om in je motivatiebrief in ieder geval in te gaan op de volgende vragen:

Wij vinden diversiteit belangrijk. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en creativiteit waardoor we beter aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jou. Arbeidsvoorwaarden

Buiten het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

De sollicitatiegesprekken worden gepland in de week van 4 tot 8 november. (Eventuele) tweederondegesprekken volgen een week later. In die week proberen we ook het arbeidsvoorwaardengesprek plaats te laten vinden. Meer over de afdeling

De afdeling Koop- en Kapitaalmarkt is een club met enthousiaste medewerkers met hart voor een betere woningmarkt en aandacht voor elkaar. Met die instelling maakt de afdeling vanuit een integrale visie beleid gericht voor de koopmarkt. Het gaat daarbij onder meer om de financiering van een woning. Zo is de afdeling verantwoordelijk voor de leennormen voor de hypotheek, de Nationale Hypotheekgarantie, beleid specifiek gericht op starters en diverse fiscale maatregelen die te maken hebben met de koop of eigendom van een woning, zoals de overdrachtsbelasting of de eigenwoningregeling. Ook is de afdeling verantwoordelijk voor de borging van de financiering van sociale woningbouw (via WSW). Daarnaast draagt de afdeling beleidsverantwoordelijkheid voor een eerlijk en transparant koopproces en de rol van bijvoorbeeld makelaars of taxateurs daarin. Tot slot heeft de afdeling expertise over de vastgoedmarkt en bewaakt het een gezond investeringsklimaat en een rendabele markt voor verhuur. Vanuit haar rol onderhoudt de afdeling contacten toezichthouders (DNB, AFM), beleggers (over investeringen in de woningmarkt) en andere marktpartijen (o.a. makelaars, hypotheekverstrekkers). De afdeling heeft daarnaast intensieve contacten met andere ministeries, met name het Ministerie van Financiën. De afdeling draagt breder bij aan het beleid binnen de directie en het ministerie via haar expertise op het gebied van macro-economie, financiële markten en fiscaliteit. Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Het ministerie van BZK beschermt, bewaakt en bouwt aan de basis van onze samenleving. In Nederland en de Caribische delen van ons Koninkrijk. Uitgangspunt is ons grootste goed: de Grondwet en wat we daarin hebben afgesproken. Dat iedereen meetelt bijvoorbeeld. Dat je altijd en overal kan zijn wie je bent, kan vinden wat je vindt, gelijke kansen hebt en mee kan doen. Thuis, op school en op het werk. Offline en online. En dat iedereen prettig kan wonen in een fijne omgeving. We doen dat voor de samenleving én werken tegelijk aan de basis voor de hele rijksoverheid. Zodat andere ministeries hun werk voor Nederland ook goed kunnen doen.

Dit vraagt om collega's die samenwerken. Die gaan voor resultaat voor mensen, en daarbij niet alleen varen op vakinhoud, maar ook op hun moreel kompas. Aandacht hebben voor bijvoorbeeld rechtvaardigheid en gelijkwaardigheid. En om ons werk voor de samenleving écht goed te kunnen doen, vinden we het belangrijk dat we zelf een afspiegeling van die samenleving zijn. We zijn dus op zoek naar collega's met verschillende perspectieven, achtergronden en eigenschappen. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent of van wie je houdt; we zijn vooral nieuwsgierig naar jou. We willen zorgen voor een prettige werkplek voor iedereen, met veel ruimte voor werkplezier en ontwikkeling.