Huidige banen gerelateerd aan HR Manager IND Academie - Den Haag - Ministerie van Justitie en Veiligheid

  • HR Manager Ind Academie

    3 maanden geleden

    Den Haag, Nederland Immigratie- en Naturalisatiedienst Voltijd

    **:Functieomschrijving De afgelopen jaren is er bij de IND hard gewerkt aan het creëren van een cultuur waarin opleiden en ontwikkelen centraal staan. Als HR Manager IND Academie zet jij jouw expertise in om de afdeling én de Academie verder door te ontwikkelen binnen deze dynamische organisatie. Migratie gaat om mensen. Mensen vragen asiel, willen hier...

  • Operationeel HR Manager

    7 maanden geleden

    Den Haag, Nederland De Immigratie- en Naturalisatiedienst Voltijd

    **Functieomschrijving** *** **De Immigratie - en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Bedrijfsvoering éen vacature voor de functie van HR Manager (FGR: Manager S13). Het gaat hier om een structurele functie (onbepaalde tijd). Voorafgaand aan de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd kan er een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd worden...

  • HR-adviseur

    6 maanden geleden

    Den Haag, Nederland Avance Voltijd

    **Opdrachtgever**: Onze opdrachtgever is de Immigratie - en naturalisatiedienst (IND). De IND is een agentschap van het Ministerie van Veiligheid en Justitie. Namens de Staatssecretaris van Veiligheid en Justitie voert de IND de Vreemdelingenwet en de Rijkswet op het Nederlanderschap uit. Dit betekent dat de IND alle verblijfsaanvragen beoordeelt van mensen...

  • Manager HR Beleid, Innovatie en Ontwikkeling

    2 maanden geleden

    Den Haag, Nederland Immigratie- en Naturalisatiedienst Voltijd

    **:Functieomschrijving Ben jij de HR Manager die je team naar een hoger niveau weet te brengen, met oog voor zowel mens als resultaat? Wij hebben de ambitie om een van de beste werkgever te worden binnen de Rijksoverheid, en daarvoor zijn we op zoek naar een enthousiaste en gedreven Manager! Met jouw inspirerende leiderschap en klantgerichte aanpak help je...

  • HR Adviseur

    2 weken geleden

    Den Haag, Nederland De Immigratie- en Naturalisatiedienst Voltijd

    **:Functieomschrijving Operationeel managers adviseren en bijstaan op HR gebied binnen een organisatie met maatschappelijk relevantie. Je zet jouw ervaring in om binnen deze dynamische organisatie de managers te ondersteunen. Dat is wat jij gaat doen als HR Adviseur bij de IND! Migratie gaat om mensen. Mensen vragen asiel, willen hier studeren, bieden hier...

  • HR Adviseur

    7 maanden geleden

    Den Haag, Nederland Immigratie- en Naturalisatiedienst Voltijd

    **:Functieomschrijving Operationeel managers adviseren en bijstaan op HR gebied binnen een organisatie met maatschappelijk relevantie. Je zet jouw ervaring in om binnen deze dynamische organisatie de managers te ondersteunen. Dat is wat jij gaat doen als HR Adviseur bij de IND! Migratie gaat om mensen. Mensen vragen asiel, willen hier studeren, bieden hier...

  • Mt-lid Tevens Plv. Directeur Bedrijfsvoering Met

    7 maanden geleden

    Den Haag, Nederland Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) Voltijd

    **Functieomschrijving** *** **Opgave** - Wil je bijdragen aan onze maatschappelijke opgave om voor mensen die een verblijfstitel aanvragen in Nederland een rechtvaardig en zorgvuldig besluit te nemen op een (kosten) efficiënte en menselijke manier nu en in de toekomst? Heb je ervaring als HR Manager en ben je in staat om deze veranderopgave goed te leiden,...

  • Manager HR Beleid, Innovatie en Ontwikkeling

    2 maanden geleden

    Den Haag, Nederland Ministerie van Justitie en Veiligheid Voltijd

    Manager HR Beleid, Innovatie en OntwikkelingImmigratie- en NaturalisatiedienstFunctieomschrijvingBen jij de HR Manager die je team naar een hoger niveau weet te brengen, met oog voor zowel mens als resultaat? Wij hebben de ambitie om een van de beste werkgever te worden binnen de Rijksoverheid, en daarvoor zijn we op zoek naar een enthousiaste en gedreven...

  • HR Business Partner

    7 maanden geleden

    Den Haag, Nederland Immigratie- en Naturalisatiedienst Voltijd

    **:Functieomschrijving HR Advies geven op tactisch en strategisch niveau binnen een organisatie met maatschappelijk relevantie. Je zet jouw expertise in om binnen deze dynamische organisatie de HR uitdagingen aan te gaan. Dat is wat jij gaat doen als HR Business Partner bij de IND! Migratie gaat om mensen. Mensen vragen asiel, willen hier studeren, bieden...

  • Onderwijskundig Adviseur

    1 maand geleden

    Den Haag, Nederland De Immigratie- en Naturalisatiedienst Voltijd

    **:Functieomschrijving Expert zijn op het gebied van ontwerpen en ontwikkelen van leeractiviteiten binnen een organisatie dat zich richt op een mensgerichte en betekenisvolle toekomst. Je zet jouw expertise in om binnen deze dynamische organisatie de uitdagingen met betrekking tot leeroplossingen aan te gaan. Dat is wat jij gaat doen als Onderwijskundig...

  • Coördinator Jaarplan Ind

    4 maanden geleden

    Den Haag, Nederland De Immigratie- en Naturalisatiedienst Voltijd

    **:Functieomschrijving Wil jij meewerken aan de strategische koers van de IND? Ben jij een goede gesprekspartner van directeuren? Kan jij de strategische ambitie helpen meevertalen naar concrete jaarplankpi’s? Solliciteer dan op de functie als coördinator van het jaarplan van de IND. Ieder jaar stelt de IND een jaarplan op waarin de ambities en opgaven...

  • HR Manager

    7 maanden geleden

    Den Helder, Nederland Monter Kinderopvang Voltijd

    **Voor de afdeling HR zoeken wij een HR manager voor 32 uur in de week.** **Wat ga je doen?**: De HR manager levert een bijdrage aan het strategisch beleid van de organisatie en vertaalt organisatiedoelstellingen naar HR beleid en stuurt de afdeling HR aan. De HR manager is onderdeel van het MT van Monter Kinderopvang en van Staf Bestuur van de Monter...

  • HR Manager

    4 maanden geleden

    Den Helder, Nederland Monter Groep Voltijd

    **Wat ga je doen?** De HR manager levert een bijdrage aan het strategisch beleid van de organisatie en vertaalt organisatiedoelstellingen naar HR beleid en stuurt de afdeling HR aan. De HR manager is onderdeel van het MT van Monter Kinderopvang en van Staf Bestuur van de Monter Groep. Als HR Manager ben je gedreven om iedere dag het beste in mensen naar...

  • Operationeel Manager Architecten

    4 maanden geleden

    Den Haag, Nederland De Immigratie- en Naturalisatiedienst Voltijd

    **:Functieomschrijving De Immigratie - en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Informatievoorziening (IV) één vacature voor de functie van Operationeel Manager Architectuur (FGR: Manager S13). Het betreft hier een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op...

  • HR Manager

    4 maanden geleden

    Den Bosch, Nederland BCS HR Software Voltijd

    BCS HR Software is een snelgroeiende organisatie met vestigingen in Nederland en België en een sterke internationale ambitie. Deze groei wordt onder andere gerealiseerd door overnames van HR-software bedrijven. Bij BCS HR Software hebben we een duidelijke focus op innovatieve softwareoplossingen en het aanbieden van een hoogwaardige dienstverlening op het...

  • HR Manager

    7 maanden geleden

    Den Helder, Nederland Monter Groep Voltijd

    **Wat ga je doen?** De HR manager levert een bijdrage aan het strategisch beleid van de organisatie en vertaalt organisatiedoelstellingen naar HR beleid en stuurt de afdeling HR aan. De HR manager is onderdeel van het MT van Monter Kinderopvang en van Staf Bestuur van de Monter Groep. Als HR Manager ben je gedreven om iedere dag het beste in mensen naar...

  • Tactisch Manager Communicatie

    1 maand geleden

    Den Haag, Nederland Immigratie- en Naturalisatiedienst Voltijd

    **:Functieomschrijving De Immigratie - en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Dienstverlenen (DV) bij de afdeling Communicatie één vacature voor de functie van Tactisch Manager Communicatie (FGR: Manager S14). Het betreft hier een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Als hoofd communicatie van de IND geef je leiding aan een afdeling met ruim...

  • HR Officer

    3 maanden geleden

    Nederhorst den Berg, Nederland HR Voltijd

    Word HR Officer bij de zustershops van 123inkt.nl!Jij zorgt ervoor dat alles op gebied van HR vlekkeloos verloopt en adviseert leidinggevenden proactief als het gaat om operationele HR gerelateerde zaken. Wil je onze HR-administratie up-to-date te houden en ons HR- en recruitmentteam op allerlei vlakken ondersteunen? Dan ontmoeten we je graag! Wat ga je...

  • Operationeel Manager Communicatieadvies

    6 maanden geleden

    Den Haag, Nederland De Immigratie- en Naturalisatiedienst Voltijd

    **:Functieomschrijving De Immigratie - en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Dienstverlenen bij de afdeling Communicatie één vacature voor de functie van Operationeel Manager Communicatieadvies (FGR: Manager S13). Het betreft een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, voor de duur van 12 maanden, met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor...

  • HR Controller

    6 maanden geleden

    Den Haag, Nederland De Immigratie- en Naturalisatiedienst Voltijd

    Herken jij jezelf hierin? - Je hebt aantoonbaar HBO werk - en denkniveau; - Je hebt meerdere jaren ervaring op HR gebied/ HR control; - Je hebt ervaring met werken in een complexe omgeving; - Je hebt een sterk analytisch vermogen gecombineerd met een grote mate van organisatie sensitiviteit; - Je bent communicatief sterk en hebt uitstekende sociale...

HR Manager IND Academie

1 maand geleden

Den Haag, Nederland Ministerie van Justitie en Veiligheid Voltijd

HR Manager IND Academie

Immigratie- en Naturalisatiedienst

Functieomschrijving

De afgelopen jaren is er bij de IND  hard gewerkt aan het creëren van een cultuur waarin opleiden en ontwikkelen centraal staan. Als HR Manager IND Academie zet jij jouw expertise in om de afdeling én de Academie verder door te ontwikkelen binnen deze dynamische organisatie.

Migratie gaat om mensen. Mensen vragen asiel, willen hier studeren, bieden hier hun kennis aan, willen hier werken, of willen Nederlander worden. Het werk bij de IND brengt veelzijdige vraagstukken met zich mee voor de directie bedrijfsvoering.

Als manager maak je deel uit van het managementteam van de afdeling HR, bestaande uit zeven managers, een stafadviseur en de tactisch manager HR. Het MT HR draagt integraal en gezamenlijk de verantwoordelijkheid voor het totaalpakket aan HR-dienstverlening en producten ten dienste van de hele IND.

Daarnaast ben je de HR manager van de IND-Academie. De IND Academie bestaat ruim 2 jaar en heeft zich vanuit een ‘start up’ ontwikkeld naar een stabiel organisatieonderdeel van de afdeling HR. Voor komende jaren ligt de focus op verdere doorontwikkeling; doel is dat ons aanbod steeds naadloos aansluit op behoefte van de business.

Vanuit IND Academie worden leertrajecten aangeboden die groei en ontwikkeling mogelijk maken voor alle IND’ers. Dat doen we vanuit vier Faculteiten: Faculteit Compliance, Faculteit Vakbekwaamheid, Faculteit Duurzame Inzetbaarheid en Faculteit Strategische Ontwikkeling. We ontwerpen elk leerinterventie samen met inhoudsdeskundigen van de IND en zetten daarbij moderne digitale leermethoden in. Wanneer we de trajecten niet zelf maken, werken we nauw samen met inkoopadviseurs om tegen de beste prijs de best passende leer- of ontwikkeloplossing in te kopen. Ook weer met een IND brede blik. Als Academie willen we bovendien sterk verankerd in de afdeling én hele organisatie zijn. De business is actief betrokken bij het aangeven van de koers en invulling van de leerbehoeften.

Wat ga je doen?

In verband met het vertrek van één van de managers zoekt de Afdeling HR - onderdeel van de directie Bedrijfsvoering - versterking voor haar managementteam (MT).

Als HR Manager bij de IND Academie maakt jij deel uit van een team van circa 45 fte en twee managers, waarvan jij er één van bent. De manager kunnen elkaar integraal vervangen. Samen met de andere manager ben je p-verantwoordelijk voor een diverse groep medewerkers, denk aan: faculteitscoördinatoren, onderwijskundigen, adviseurs duurzame inzetbaarheid, medewerkers coördinatie, frontoffice adviseurs en medewerkers kwaliteit, innovatie en beheer (Je inspireert en stuurt op focus, duidelijkheid, resultaat, teamontwikkeling en werkplezier

De voornaamste elementen in jouw rol zijn:

  • Je geeft leiding aan een diverse groep medewerkers;
  • Je vervult een rol als MT-lid van de afdeling HR, bestaande uit de teams: HR-Advies, HR Beleid, Innovatie & Ontwikkeling, Werving, Selectie & Ondersteuning, IND-Academie, Managementinformatie, Toegang, en Advies en Ondersteuning Medezeggenschap. Daarbij draag je actief bij aan de doorontwikkeling - en daarmee koers - van de afdeling HR;
  • Je draagt zorg voor de verbinding met de afdeling en de rest van de organisatie. Je werkt aan een extern netwerk met andere Academies;
  • Je bouwt aan een leercultuur waarin opleiden en ontwikkelen vanzelfsprekend is en waarbij de focus ligt op het bijdragen aan de strategische doelen van de IND. Vanzelfsprekend doe je dit in nauwe samenwerking met de andere HR-disciplines en de business;
  • Je werkt aan het continu verbeteren van de IND academie, uiteraard in nauwe samenwerking met de andere HR-disciplines;
  • Je draagt verantwoordelijkheid voor het jaarplan, bezetting, financiën en natuurlijk de ontwikkeling en aanbod van het leeraanbod.

Functie-eisen

Je bent een ervaren HR-manager, zakelijk met een voorkeur van kennis en werkervaring binnen het vakgebied van leren en werken. We zijn opzoek naar iemand die stuurt op verbinding, resultaten, tempo en focus. Je brengt zakelijkheid met je mee, waarbij je het mensgerichte niet uit het oog verliest. Je bent rationeel, staan in verbinding met de business en houd je bezig met processen, bezetting en business cases.

Leiders bij de IND stellen de medewerker centraal, sturen in verbinding, zijn een voorhoede in verandering en hebben focus op de opgave. Dit alles om bij te dragen aan de veranderopgave van de IND gericht op de ambitie om betrouwbaar, in verbinding en innovatief te zijn. Daarbij is persoonlijk leiderschap het fundament voor het leidinggeven. Lef tonen, eigenaarschap, grenzen stellen zijn hier voorbeelden van. En uiteraard werken we hierbij vanuit onze IND-waarden: betrouwbaar, professioneel, mensgericht en rechtvaardig.

Je beschikt over academisch werk- en denkniveau, met een zakelijke achtergrond en bij voorkeur affiniteit op het gebied van leren en ontwikkelen;

  • Je hebt bedrijfskundige blik op de organisatie;
  • Je hebt ruime relevante werkervaring binnen een complexe organisatie;
  • Je hebt ruime leidinggevende ervaring. Daarbij ben je een verbindend leider, die zorgt voor verbinding tussen medewerkers, de opgaven en de organisatie;
  • Je hebt ervaring met agile werken;
  • Je hebt affiniteit met het door-ontwikkelen van een relatief nieuw team.

Competenties

  • Proactief
  • Veerkrachtig
  • Resultaatgericht
  • Flexibel
  • Omgevingsbewustzijn
  • Innovatiekracht

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau: schaal 13

Maandsalaris: Min €5.212 – Max. €7.747 (bruto)

Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

De vacature voor de functie van HR Manager IND Academie (FGR: Manager S13) valt binnen de directie Bedrijfsvoering van de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND), afdeling Human Resources (HR). Het gaat om een structurele functie.

Voorafgaand aan de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd kan er een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd worden aangeboden, voor de duur van één jaar.

In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in Den Haag aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Voor deze functie geldt dat voor nu in ieder geval voor de maandag- en donderdagen. Afstemming hierover gaat in overleg met je leidinggevende.

Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werkkandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.

Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.

Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.

Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.

Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren?

Immigratie- en Naturalisatiedienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.