Marnix Academie Concerncontroller

De Marnix Academie zoekt een: Concerncontroller (0,7 - 0,8 fte)

De organisatie

De Marnix Academie is een gespecialiseerde hogeschool gericht op het opleiden van professionals voor het onderwijs en de kinderopvang. We verzorgen diverse bachelor- en masteropleidingen en een associate degree (AD), zowel in vol- als deeltijd. Daarnaast bieden we via het Marnix Onderwijscentrum (MOC) nascholing en advies aan onderwijsprofessionals met als doel het onderwijs te ondersteunen en te versterken, met praktische cursussen, verdiepende opleidingen, individuele coaching of advies op maat. Het Marnix Innovatiecentrum (MIC) draagt met onderzoek bij aan de verbetering en vernieuwing van onderwijs- en opleidingspraktijken.

Op de Marnix Academie leiden we bekwame, betrokken en bevlogen onderwijsprofessionals op, door zelf ook betrokken, bevlogen en bekwaam te zijn. Een van onze kernwaarden is diversiteit. Wij geloven dat een diverse, inclusieve gemeenschap bijdraagt aan de kwaliteit van onderwijs. De Marnix Academie is dan ook voortdurend op zoek naar mensen die door hun achtergrond en ervaring bijdragen aan de diversiteit van onze hogeschool.

De concerncontroller is verantwoordelijk voor:

• Het adviseren van het MT en CvB over beleidsmatige en operationele onderwerpen, waarbij strategische verbanden worden gelegd en risico's worden gesignaleerd.
• Het waarborgen van de kwaliteit van adviezen, financiële beleidsontwikkeling en het verdelen en gebruik van budgetten.
• Het adviseren van het CvB over financiële kaders, inclusief het analyseren van uitkomsten en toetsen op rechtmatigheid, doelmatigheid en risico's in relatie tot de organisatiedoelstellingen.
• Het toetsen van de kwaliteit van P&C-producten opgesteld door FSA en budgethouders.
• Het toezicht houden op en rapporteren over de voortgang van strategische en operationele doelstellingen, en data vertalen naar strategische inzichten.
• Het toezien op en adviseren over de aanwezigheid, inrichting en uitvoering van de administratieve organisatie en interne beheersingsmaatregelen, inclusief compliance.
• Het toezicht houden op de werking van FSA en de P&C-cyclus volgens vastgestelde regels en procedures.
• Het uitvoeren van onderzoeken (interne audits) op verzoek van het CvB.
• Het toezien op naleving van wet- en regelgeving en borging van integrale risicobeheersing binnen de organisatie.
• Het opstellen van verbetervoorstellen en bewaken van de consistentie en kwaliteit van de uitvoering op basis van analyses.
• Het fungeren als verbindende schakel tussen bestuur, management en externe stakeholders, zoals partners in het werkveld en andere onderwijsinstellingen, toezichthouders, accountants en financiers.
• Het actief vertegenwoordigen van de organisatie in partnerschappen (zowel in de rol van penvoerder als in de rol van projectpartner).
• Het begeleiden van projecten op het gebied van risicomanagement, compliance en procesoptimalisatie.
• Het ontwikkelen en beheren van managementrapportages en dashboards die inzicht geven in organisatieprestaties, zowel voor de eigen organisatie als in het kader van penvoerderschappen.
• Het waarborgen van de implementatie van tools en systemen die bijdragen aan een efficiënte Planning & Control-cyclus.

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde wo-opleiding.
• Je hebt ruime ervaring in strategisch advies, het ontwikkelen van meerjarenbeleid en het coördineren van complexe processen.
• Je hebt ervaring in auditing, risicomanagement, compliance en het aansturen van de Planning & Control-cyclus.
• Je bent sterk in het onderhouden van een breed netwerk en in staat om inhoudelijk af te stemmen met regionale, nationale en internationale partners.
• Je bent sterk in het signaleren van verbeterpunten en het verbinden van strategie, beleid en uitvoering.

Wij bieden

• Een maatschappelijke missie, waardoor je zingeving ervaart in je werk;
• Een maandsalaris tussen € 6.154,27 en € 8.234,90 per maand (bij een fulltime dienstverband), afhankelijk van ervaring en opleiding (conform schaal 13 of 14 cao hbo);
• Een functie van 28-32 uur per week;
• Een aanstelling voor de periode van één jaar (D4), met de intentie om het contract (na maximaal twee jaar) om te zetten in een vast dienstverband;
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder ruimte voor opleiding en ontwikkeling, een dertiende maand en tien weken vakantie per jaar.

Geïnteresseerd?

Voor meer informatie over de functie, kun je contact opnemen met Hinja Bosman (lid CvB), .

Sollicitatieprocedure

Solliciteren kan tot en met 20 januari 2025 via het e-mailadres: . De gesprekken vinden plaats in week 5 en 6.