Innovam via Merwede Executive Search Directeur

Directeur

Die samen met de Algemeen Directeur verder bouwt aan een toekomstbestendige organisatie

INNOVAM

Is hét kennis-, trainings- en exameninstituut van en voor de mobiliteitsbranche. Bij Innovam werken 260 bevlogen en loyale mensen vanuit de hoofdvestiging in Nieuwegein, en vanuit de nevenvestigingen in Assen, Zwolle, Dordrecht en Helmond.

Sector

Innovam is in 1948 als initiatief van de BOVAG ontstaan uit de behoefte aan een 'Vakopleiding voor het Automobiel- en Motorrijwielbedrijf'. Innovam is nu uitgegroeid tot een stabiele en gerenommeerde partij (stichting) die zich inzet voor goed opgeleide mensen voor de sector. Innovam werkt hiervoor nauw samen met en voor belanghebbende stakeholders, als de BOVAG, vakbonden, het OOMT (Opleidings- en Ontwikkelingsfonds Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf), de RAI Vereniging (fabrikanten- en importeursvereniging mobiliteitsbranche), het Ministerie van I&W, mbo- en vmbo-scholen en commerciële bedrijven van allerlei aard in de sector.

De mobiliteitsbranche bestaat uit bedrijven gericht op de verkoop, verhuur, onderhoud en reparatie van personenauto's en bedrijfsauto's, tweewielers (fiets, scooter/bromfiets, motor), caravans en aanhangwagens en tevens uit autoleasebedrijven, tankstations en autowasbedrijven, rijscholen, schadeherstel- en carrosseriebedrijven. Deze ruim 10.000 bedrijven zijn goed voor een jaaromzet van circa € 100,8 miljard, met zo'n 88.750 werknemers (waarvan 53.120 werkzaam in de personenautobranche) en zo'n 5.311 studenten. De mobiliteitsbranche is groot en divers en dat geldt daarmee ook voor de opleidingsbehoeften.

Activiteiten

Innovam speelt hier op in met velerlei activiteiten. Vanuit marktteams wordt door trainers, examen ontwikkelaars, projectleiders, consultants en medewerkers klantencontacten gewerkt aan: -het trainen en opleiden in techniek, sales, communicatie en management; -het opzetten en uitvoeren van opleidingsplannen voor importeurs en fabrikanten; -het ondersteunen van leermeesters met trainingen, coaching en adviezen; -het adviseren van bedrijven op bedrijfseconomisch-, organisatorisch- en HR-gebied; -het uitgeven van (digitale) les- en leermiddelen voor vmbo en mbo; -het detacheren van trainers; en -het examineren en certificeren van APK-keurmeesters, rij-instructeurs, mbo-studenten en branchemedewerkers.

Innovam is financieel gezond. In 2024 bedroeg de omzet zo'n € 40 mln. Een deel van deze inkomsten komt voort uit wettelijke taken die exclusief door Innovam worden uitgevoerd (Innovam is daarmee een zogenoemde deeltijd ZBO), een deel uit projecten voor opleidings- en ontwikkelingsfonds OOMT en een deel uit andere commerciële activiteiten voor de markt. In de afgelopen jaren is het aantal wettelijke taken dat Innovam uitvoert afgenomen en is de noodzaak om commerciëler actief te zijn toegenomen.

Organisatie

Innovam is een platte organisatie, met een directie die bestaat uit een algemeen directeur en een directeur, 9 marktteams en 6 stafteams. De directie voert collegiaal bestuur en legt verantwoording af aan de Raad van Commissarissen en het College, gevormd door vertegenwoordigers van de belangrijke stakeholders in de branche (BOVAG, vakbonden, RAI-Vereniging, het beroepsonderwijs, FOCWA). De RvC, als toezichthoudend en adviserend orgaan, komt zo'n 6 keer per jaar bij elkaar. Het College, waarvan de rol vergelijkbaar is met die van een Algemene Vergadering van Aandeelhouders, 2 maal per jaar. In de organisatie liggen verantwoordelijkheden laag en wordt gewerkt vanuit 15 zelforganiserende teams met elk een teamcaptain. De organisatie bundelt veel verschillende expertises. De cultuur van de organisatie is informeel, behulpzaam, vriendelijk en benaderbaar, Innovam wordt ervaren als een organisatie waar mensen hard werken en waar naar elkaar wordt omgekeken. Een groot deel van de medewerkers (zo'n 45% vrouw en 55% man) is langjarig werkzaam bij Innovam. Recent is door een jongere generatie medewerkers 'jong Innovam' opgericht, dat graag meedenkt over de strategie, bedrijfsvoering en ontwikkeling van een sterk en aantrekkelijk Innovam.

Werkveld in beweging

Het werkveld is in beweging. Om relevant te blijven voor de sector en haar sterke positie in de markt te behouden, is het van belang om door te ontwikkelen en te blijven vernieuwen.

Gezocht

In april 2025 verlaat de huidige directeur wegens vervroegd pensioen de organisatie. Gezocht wordt nu naar een nieuwe directeur, die samen met de algemeen directeur aan een toekomstbestendig Innovam bouwt.

FUNCTIE EN OPGAVE

De directeur vormt samen met de algemeen directeur de directie van Innovam. Zij zijn allebei statutair directeur en gezamenlijk (eind)verantwoordelijk voor de continuïteit van de organisatie, de (financiële) resultaten en een efficiënte bedrijfsvoering. De algemeen directeur is voorzitter van de directie en vanuit die rol ook bestuurder in de zin van de Wet op de Ondernemingsraden. Beide directeuren rapporteren gezamenlijk en afzonderlijk in formele bijeenkomsten aan de Raad van Commissarissen en participeren twee keer per jaar in vergaderingen van het College. Zij geven hiërarchisch leiding aan alle medewerkers van Innovam. Gezamenlijk vindt overleg plaats over de jaarplannen en de begroting met alle markt- en stafteams, en periodiek overleg met de teamcaptains hiervan en met de stafteams facilitair beheer en hrm.

In de directie zijn de primaire aandachtsvelden verdeeld:

De algemeen directeur richt zich in aanvang meer op de commerciële marktpartijen en is daarmee het eerste aanspreekpunt voor de marktteams die hiervoor werken. Ook de stafteams (hrm, ict, finance & control, facilitair beheer, innovatie & development en het secretariaat) rapporteren aan de algemeen directeur. De algemeen directeur is 1e aanspreekpunt voor de automotive sector, het College en de RvC.

De directeur is primair gericht op de publieke partijen waarmee Innovam te maken heeft. Dit betreft het Ministerie van I&W, de opleidingsfondsen (waaronder OOMT) en het beroepsonderwijs (ROC's) waarmee en waarvoor wordt gewerkt. De directeur is 1e aanspreekpunt voor het Ministerie van I&W inzake de wettelijke taken die Innovam uitvoert; de examens voor APK keurmeesters en de examens voor rij-instructeurs, uitgevoerd door het IBKI. IBKI is een handelsnaam van Innovam en ontwikkelt onafhankelijk theorie- en praktijkexamens voor de mobiliteitsbranche en voert deze uit. De directeur legt verantwoording af over de uitvoering van deze wettelijke taken en is daarnaast signalerend en adviserend partner over inrichting en normen van de examens, tarieven, trends en ontwikkelingen. In het verlengde hiervan is de directeur ook de gesprekspartner voor organisaties als het CBR, de verschillende brancheorganisaties van rijscholen, de RDW en diverse overlegorganen rondom genoemde onderwerpen. De directeur is hiermee verantwoordelijk voor het managen van een uitgebreid belangenveld rondom een strategisch relevant onderdeel van de activiteiten van Innovam. De uitvoering van de wettelijke taken is van strategisch belang voor de positie van Innovam. Een groot deel van de omzet wordt ook gegenereerd door activiteiten voor het bedrijfsleven en komt voort uit dienstverlening en producten waarvoor wordt gewerkt met en voor het onderwijs. In dit kader onderhoudt de directeur nauwe contacten met in ieder geval grote ROC's. Daarnaast wordt (samen met de algemeen directeur) ook regelmatig contact onderhouden met voorzitters en managers van de verschillende afdelingen binnen de BOVAG. Intern is de directeur de eerste gesprekspartner voor de marktteams die voornamelijk in verbinding staan met bovengenoemde domeinen, zoals de marktteams Examenservices en Tweewieler Academy/Beroepsonderwijs.

Innovam dient een breed belang en heeft te maken met een groot krachtenveld van partijen waarmee een relatie bestaat. Gezocht wordt een directeur die ervaring heeft met het managen van grote en complexe stakeholdervelden. Je bent in staat het belangenveld snel te doorgronden en daar zelf en de organisatie op te laten acteren. Je weet hierin de positie van Innovam te behouden en te versterken. Je bent in staat relevante netwerken op te bouwen, te onderhouden en uit te breiden. Je creëert marktkansen en kunt ze samen met de organisatie verzilveren. Je bent zakelijk en commercieel ondernemend, je begrijpt het belang van draagvlak en hebt ervaring met (de dynamiek van de) besluitvorming in de publieke sector. Je hebt kennis van wet- en regelgeving, alsmede van kwaliteitsborging op dit vlak. Tevens ken je de mogelijke risico's en tref je mitigerende maatregelen. Als directielid vertegenwoordig je Innovam en treed je op als woordvoerder voor landelijke en regionale media en genereer je proactief (vak)media-aandacht met visies en opvattingen over relevante onderwerpen.

De afgelopen jaren is het commercieel bewustzijn van de teams gegroeid, zijn nieuwe markten aangeboord en is het aanbod van producten en diensten toegenomen. Nagedacht wordt nu over onderwerpen als hoe de volgende stap te zetten in zelforganisatie en hoe het commercieel vermogen van de organisatie als geheel Innovam verder kan versterken. Een van de belangrijke concrete opgaven voor de komende periode daarbij is het vraagstuk rondom de verduurzaming en flexibilisering van de huisvesting, in antwoord op de toenemende flexibilisering van het onderwijs. Om in een veranderend werkveld relevant te blijven is een regelmatige (her)ijking van activiteiten en organisatie belangrijk. Gezocht wordt een directeur die, samen met de algemeen directeur, een verdere (door)ontwikkeling van de organisatie begeleidt, zij hierbij samen oog houden voor innovatie, waar nodig keuzes maken in producten- en dienstenpakket en een aansluitende interne organisatie borgen.

Gezocht wordt een directeur die eerde