Senior HR Business Partner

Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg, voor iedereen. Als Senior HR Business Partner bij VGZ draag jij hier direct aan bij. Wij bieden namelijk persoonlijke oplossingen voor gezondheid en zorgvragen van onze leden en hun naasten als het. Benieuwd hoe ook jij op maatschappelijk niveau het verschil kunt maken? Hier lees je meer.

De afdeling Mens en Organisatie

Coöperatie VGZ heeft een aantal strategische doelen. Eén hiervan is om de gezondste werkgever te zijn. Wij zetten ons in voor Zinnige Zorg en staan voor medewerkers die zich geheel hiervoor willen inzetten. Onze medewerkers steunen elkaar om dit doel te bereiken en luisteren naar elkaars ideeën hierover. Wij werken resultaatgericht en nemen onze verantwoordelijkheid voor goede en toekomstbestendige zorg.

De afdeling Mens & Organisatie (M&O) heeft hier een actieve, adviserende en faciliterende rol in. Wij richten onze dienstverlening op onze werknemers, teams en het management van VGZ. We richten ons op een optimale beleving voor onze medewerkers en stimuleren hun persoonlijke en professionele groei. Hierbij houden wij oog voor vitaliteit en ieders werkvermogen. Wij willen een dienstverlening bieden die aansluit bij de behoeften van onze werknemers. Zo kunnen zij zich richten op resultaten en ontwikkeling.

Hoe ook jij het verschil maakt als HR Business Partner

Als Senior HR Business Partner zorg jij voor een goede afstemming tussen de verschillende afdelingen en diensten. Jij adviseert de directie gevraagd en ongevraagd over vraagstukken op strategisch en tactisch niveau. Denk bijvoorbeeld aan het adviseren over onderwerpen zoals strategische personeelsplanning, leiderschap en duurzame inzetbaarheid. Omdat je onderdeel bent van het Managementteam, draag jij direct bij aan de doelstellingen van onze jaarplannen en de strategie. Ook breng jij belangrijke ontwikkelingen en relevante vraagstukken onder de aandacht van jouw managementteam binnen Mens & Organisatie. Jij zorgt ervoor dat de afdeling Mens & Organisatie haar dienstverlening kan mee laten ontwikkelen met de behoefte van VGZ.

Daarnaast ben je in deze functie ook projectleider voor een groot aantal projecten. Je adviseert over nieuwe concepten, de inrichting van de organisatie en verbetering van de effectiviteit. Je initieert, formuleert en implementeert (meer-)jarenprogramma’s en projecten. Hierbij houd je rekening met de risico’s, nodige verbeteringen en uitdagingen. Dit soort plannen gaan niet alleen over de mensen bij VGZ, maar ook over onze organisatie structuur en processen. Je speelt een proactieve rol bij het begeleiden van grote trajecten en stemt nauw af met de ondernemingsraad. Om dit soort projecten tot een succes te brengen, onderhoud jij een goede relatie met jouw stakeholders. Jouw rapportages en adviezen zijn duidelijk. Zo weet jij anderen te enthousiasmeren voor verandering door jouw analyses en conclusies.

Tot slot adviseer jij ook bij ingewikkelde, individuele casuïstiek. Het management betrekt je bij vraagstukken over bijvoorbeeld functioneren en verzuim. Jouw expertise wordt vooral ingeschakeld als er uitzonderingen of escalaties zijn.

Gelukkig doe jij dit alles niet alleen. Je werkt samen met 2 andere Senior Business Partners. Je ontvangt leiding van de Directeur Mens en Organisatie. Als Business Partner vertegenwoordig je de afdeling Mens & Organisatie in één van de afdelingen van VGZ en sluit je aan bij een aantal stafafdelingen. We hebben een vacature voor de Business Partner van de afdeling IT.

Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou?

Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Zo krijg jij ruimte om jouw authentieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken.

Daarnaast bieden wij jou:

• Een salaris tussen de € 5.494 en € 7.851 bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal JL van de CAO van VGZ)
• Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%)
• Flexibele werktijden (Maandag is een vaste kantoordag)
• Parttime mogelijkheden bespreekbaar vanaf 32 uur per week
• We werken hybride, wat betekent dat je deels werkt vanuit huis met een – door ons gefaciliteerde – arbo-proof thuiswerkplek
• Werk je thuis, dan ontvang je (op declaratiebasis) een netto working@home-toeslag
• Je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van€ 40,- voor internet thuis
• Veel ruimte en vrijheid om de functie binnen jouw verantwoordelijkheden naar eigen inzicht in te vullen
• Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid
• Een opleidingsbudget van € 500,- per jaar
• Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen
• Naast kortingen op verzekeringen, ontvang je een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand
• Van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot onze aantrekkelijke sportregeling. Bij VGZ staat de gezondheid van onze medewerkers voorop.

Dit breng jij mee

Omdat jij analytisch bent, doorzie jij eenvoudig de kern van een vraagstuk. Je denkt aan het grotere geheel van de organisatie. Je brengt de juiste belangen en stakeholders samen en pakt vraagstukken integraal aan.

Jij weet precies wat er speelt binnen de organisatie, blijft betrokken en verbindt de mensen om je heen. Anderen vinden jou benaderbaar en professioneel, daarom lukt het jou om projecten tot een succes te brengen. Daarnaast weet jij kansen, maar ook risico’s vroegtijdig te signaleren.

Bovendien staan de volgende zaken op je cv:

• WO Werk- en denkniveau
• Minimaal 7 jaar werkervaring op het gebied van HR op strategisch/ directie niveau
• Ervaring in het aansturen van projectteams
• Kennis en ervaring op het gebied van organisatieverandering en grote verandertrajecten
• Affiniteit met IT en Risk is een pré

We werken tegelijkertijd aan het vergroten van de diversiteit van ons medewerkersbestand én het vergroten van onze inclusieve werkcultuur. Hierin word je betrokken, gewaardeerd en gezien. Wil je weten waarom wij diversiteit en inclusie in onze organisatie zo belangrijk vinden? Je leest het hier.

Coöperatie VGZ. Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

Als Coöperatief VGZ werken we samen aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Onze bedrijfswaarden Menselijk, Vindingrijk, Gedreven en Betrouwbaar helpen ons dit waar te maken.

Wij willen een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt. Als coöperatie weerspiegelen we dat. Je voelt het als collega en je merkt het als je met ons samenwerkt. We hebben iets over voor een ander. Bij Coöperatie VGZ mag je zijn wie je bent en verwelkomen we alles wat jij met je meebrengt. Juist die verschillende perspectieven maken ons sterk.

Wij zijn een coöperatie waar je je als mens thuis voelt en waar leden zich bij betrokken voelen. Wij zijn een organisatie waar je trots op bent en waar je graag aan bijdraagt. Samen geven we vorm aan de toekomst. Wij zijn Coöperatie VGZ. Met elkaar. Voor elkaar. 

Wil je meer weten over onze bedrijfswaarden? Neem dan een kijkje op onze website.

Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg, voor iedereen. Als Senior HR Business Partner bij VGZ draag jij hier direct aan bij. Wij bieden namelijk persoonlijke oplossingen voor gezondheid en zorgvragen van onze leden en hun naasten als het. Benieuwd hoe ook jij op maatschappelijk niveau het verschil kunt maken? Hier lees je meer.

De afdeling Mens en Organisatie

Coöperatie VGZ heeft een aantal strategische doelen. Eén hiervan is om de gezondste werkgever te zijn. Wij zetten ons in voor Zinnige Zorg en staan voor medewerkers die zich geheel hiervoor willen inzetten. Onze medewerkers steunen elkaar om dit doel te bereiken en luisteren naar elkaars ideeën hierover. Wij werken resultaatgericht en nemen onze verantwoordelijkheid voor goede en toekomstbestendige zorg.

De afdeling Mens & Organisatie (M&O) heeft hier een actieve, adviserende en faciliterende rol in. Wij richten onze dienstverlening op onze werknemers, teams en het management van VGZ. We richten ons op een optimale beleving voor onze medewerkers en stimuleren hun persoonlijke en professionele groei. Hierbij houden wij oog voor vitaliteit en ieders werkvermogen. Wij willen een dienstverlening bieden die aansluit bij de behoeften van onze werknemers. Zo kunnen zij zich richten op resultaten en ontwikkeling.

Hoe ook jij het verschil maakt als HR Business Partner

Als Senior HR Business Partner zorg jij voor een goede afstemming tussen de verschillende afdelingen en diensten. Jij adviseert de directie gevraagd en ongevraagd over vraagstukken op strategisch en tactisch niveau. Denk bijvoorbeeld aan het adviseren over onderwerpen zoals strategische personeelsplanning, leiderschap en duurzame inzetbaarheid. Omdat je onderdeel bent van het Managementteam, draag jij direct bij aan de doelstellingen van onze jaarplannen en de strategie. Ook breng jij belangrijke ontwikkelingen en relevante vraagstukken onder de aandacht van jouw managementteam binnen Mens & Organisatie. Jij zorgt ervoor dat de afdeling Mens & Organisatie haar dienstverlening kan mee laten ontwikkelen met de behoefte van VGZ.

Daarnaast ben je in deze functie ook projectleider voor een groot aantal projecten. Je adviseert over nieuwe concepten, de inrichting van de organisatie en verbetering van de effectiviteit. Je initieert, formuleert en implementeert (meer-)jarenprogramma’s en projecten. Hierbij houd je rekening met de risico’s, nodige verbeteringen en uitdagingen. Dit soort plannen gaan niet alleen over de mensen bij VGZ, maar ook over onze organisatie structuur en processen. Je speelt een proactieve rol bij het begeleiden van grote trajecten en stemt nauw af met de ondernemingsraad. Om dit soort projecten tot een succes te brengen, onderhoud jij een goede relatie met jouw stakeholders. Jouw rapportages en adviezen zijn duidelijk. Zo weet jij anderen te enthousiasmeren voor verandering door jouw analyses en conclusies.

Tot slot adviseer jij ook bij ingewikkelde, individuele casuïstiek. Het management betrekt je bij vraagstukken over bijvoorbeeld functioneren en verzuim. Jouw expertise wordt vooral ingeschakeld als er uitzonderingen of escalaties zijn.

Gelukkig doe jij dit alles niet alleen. Je werkt samen met 2 andere Senior Business Partners. Je ontvangt leiding van de Directeur Mens en Organisatie. Als Business Partner vertegenwoordig je de afdeling Mens & Organisatie in één van de afdelingen van VGZ en sluit je aan bij een aantal stafafdelingen. We hebben een vacature voor de Business Partner van de afdeling IT.

Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou?

Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Zo krijg jij ruimte om jouw authentieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken.

Daarnaast bieden wij jou:

• Een salaris tussen de € 5.494 en € 7.851 bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal JL van de CAO van VGZ)
• Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%)
• Flexibele werktijden (Maandag is een vaste kantoordag)
• Parttime mogelijkheden bespreekbaar vanaf 32 uur per week
• We werken hybride, wat betekent dat je deels werkt vanuit huis met een – door ons gefaciliteerde – arbo-proof thuiswerkplek
• Werk je thuis, dan ontvang je (op declaratiebasis) een netto working@home-toeslag
• Je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van€ 40,- voor internet thuis
• Veel ruimte en vrijheid om de functie binnen jouw verantwoordelijkheden naar eigen inzicht in te vullen
• Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid
• Een opleidingsbudget van € 500,- per jaar
• Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen
• Naast kortingen op verzekeringen, ontvang je een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand
• Van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot onze aantrekkelijke sportregeling. Bij VGZ staat de gezondheid van onze medewerkers voorop.

Dit breng jij mee

Omdat jij analytisch bent, doorzie jij eenvoudig de kern van een vraagstuk. Je denkt aan het grotere geheel van de organisatie. Je brengt de juiste belangen en stakeholders samen en pakt vraagstukken integraal aan.

Jij weet precies wat er speelt binnen de organisatie, blijft betrokken en verbindt de mensen om je heen. Anderen vinden jou benaderbaar en professioneel, daarom lukt het jou om projecten tot een succes te brengen. Daarnaast weet jij kansen, maar ook risico’s vroegtijdig te signaleren.

Bovendien staan de volgende zaken op je cv:

• WO Werk- en denkniveau
• Minimaal 7 jaar werkervaring op het gebied van HR op strategisch/ directie niveau
• Ervaring in het aansturen van projectteams
• Kennis en ervaring op het gebied van organisatieverandering en grote verandertrajecten
• Affiniteit met IT en Risk is een pré

We werken tegelijkertijd aan het vergroten van de diversiteit van ons medewerkersbestand én het vergroten van onze inclusieve werkcultuur. Hierin word je betrokken, gewaardeerd en gezien. Wil je weten waarom wij diversiteit en inclusie in onze organisatie zo belangrijk vinden? Je leest het hier.

Coöperatie VGZ. Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

Als Coöperatief VGZ werken we samen aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Onze bedrijfswaarden Menselijk, Vindingrijk, Gedreven en Betrouwbaar helpen ons dit waar te maken.

Wij willen een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt. Als coöperatie weerspiegelen we dat. Je voelt het als collega en je merkt het als je met ons samenwerkt. We hebben iets over voor een ander. Bij Coöperatie VGZ mag je zijn wie je bent en verwelkomen we alles wat jij met je meebrengt. Juist die verschillende perspectieven maken ons sterk.

Wij zijn een coöperatie waar je je als mens thuis voelt en waar leden zich bij betrokken voelen. Wij zijn een organisatie waar je trots op bent en waar je graag aan bijdraagt. Samen geven we vorm aan de toekomst. Wij zijn Coöperatie VGZ. Met elkaar. Voor elkaar. 

Wil je meer weten over onze bedrijfswaarden? Neem dan een kijkje op onze website.