Huidige banen gerelateerd aan Senior HR Business Partner - Arnhem - Coöperatie VGZ

  • Senior HR Business Partner

    1 maand geleden

    Arnhem, Nederland Coöperatie VGZ Voltijd

    Samen werken aan een gezonder NederlandAls Senior HR Business Partner bij Coöperatie VGZ draag je direct bij aan het realiseren van een gezonder Nederland en een toekomstbestendige zorg voor iedereen. Wij bieden persoonlijke oplossingen voor gezondheid en zorgvragen van onze leden en hun naasten.Wat ga je doen?Samenwerken aan het ontwikkelen van...

  • HR Business Partner

    4 weken geleden

    Arnhem, Nederland TenneT Voltijd

    TenneT is growing fast to realize its strategic ambitions. We play a leading role in driving the energy transition. We are looking for a passionate HR Business Partner at our location Arnhem who will contribute to this and that might be you? Your contribution to TenneT The aim of the People unit is to support the strategy of TenneT threefold: 1)...

  • HR Business Partner

    4 weken geleden

    Arnhem, Nederland TenneT Voltijd

    Facebook - LinkedIn - X - WeChat - Xing - TenneT is growing fast to realize its strategic ambitions. We play a leading role in driving the energy transition. We are looking for a passionate HR Business Partner at our location Arnhem who will contribute to this and that might be you? **Your contribution to TenneT**: The aim of the People unit is to support...

  • HR Business Partner

    7 dagen geleden

    Arnhem, Gelderland, Nederland TenneT Voltijd

    We are seeking an HR Business Partner to join our team at TenneT. This role will play a crucial part in driving the energy transition and contributing to our company's strategic ambitions.As an HR Business Partner, you will be responsible for supporting the strategy of TenneT by bringing out the best in our people, building leadership that empowers, and...

  • HR Business Partner

    4 weken geleden

    Arnhem, Gelderland, Nederland TenneT Voltijd

    About the RoleTenneT is seeking a highly skilled HR Business Partner to join our team in Arnhem. As a trusted advisor to our management team, you will play a key role in driving our energy transition strategy and supporting the development of our people.Key ResponsibilitiesDevelop and implement HR strategies to support business objectivesProvide expert...

  • HR Business Partner

    4 weken geleden

    Arnhem, Gelderland, Nederland TenneT Voltijd

    About the RoleTenneT is seeking a highly skilled HR Business Partner to join our team in Arnhem. As a trusted advisor to our management team, you will play a key role in driving our strategic ambitions and supporting the energy transition.Key ResponsibilitiesDevelop and implement HR strategies to support business objectivesProvide expert advice on change...

  • Strategic HR Business Partner

    3 weken geleden

    Arnhem, Gelderland, Nederland TenneT Voltijd

    About the RoleThe HR Business Partner at TenneT will play a key role in driving the company's strategic ambitions. As a trusted advisor to the management team, you will contribute to the development and implementation of the HR strategy, talent acquisition and development, and consultancy on HR-related issues. Your expertise will be essential in bringing in...

  • Strategic HR Business Partner

    3 weken geleden

    Arnhem, Gelderland, Nederland TenneT Voltijd

    Contribute to TenneT's Ambitious Energy TransitionTenneT is driving the energy transition, and we're looking for a passionate HR Business Partner to support our strategy. As a trusted advisor, you'll contribute to bringing out the best in our people, building leadership that empowers, and organizing our workforce to achieve our objectives.The HR Business...

  • Senior HR Businesspartner

    3 weken geleden

    Arnhem, Gelderland, Nederland Willemsen-de Koning Voltijd

    Vacature: Senior HR Businesspartner – Arnhem | Impactvolle HR-functie bij toonaangevende zorgvervoerderBen jij een ervaren HR-professional die klaar is voor een nieuwe omgeving? Werk je graag zelfstandig, ben je proactief en in staat het overzicht te bewaren binnen een dynamische organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou als onze nieuwe Senior HR Business...

  • Senior HR Businesspartner

    4 weken geleden

    Arnhem, Nederland Willemsen-de Koning Voltijd

    Vacature: Senior HR Businesspartner – Arnhem | Impactvolle HR-functie bij toonaangevende zorgvervoerder Ben jij een ervaren HR-professional die klaar is voor een nieuwe omgeving? Werk je graag zelfstandig, ben je proactief en in staat het overzicht te bewaren binnen een dynamische organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou als onze nieuwe Senior HR...

  • Senior HR Businesspartner

    3 weken geleden

    Arnhem, Gelderland, Nederland Willemsen-de Koning Voltijd

    Vacature: Senior HR Businesspartner – ArnhemBen jij een ervaren HR-professional die klaar is voor een nieuwe omgeving? Werk je graag zelfstandig, ben je proactief en in staat het overzicht te bewaren binnen een dynamische organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou als onze nieuwe Senior HR Business Partner in Arnhem.Hoe zien jouw werkzaamheden eruit?Als...

  • Senior HR Businesspartner

    2 maanden geleden

    Arnhem, Nederland Willemsen-de Koning Voltijd

    Toe aan een volgende stap binnen HR? Ben je zelfstandig, nieuwsgierig en weet jij goed het overzicht te behouden? Voor ons team in Arnhem zijn wij op zoek naar een verantwoordelijke en ervaren Senior HR Business Partner. Hoe zien jouw werkzaamheden eruit? Als Senior HR Business Partner fungeer je als boegbeeld van onze organisatie als het gaat om...

  • HR Business Partner

    1 maand geleden

    Arnhem, Gelderland, Nederland Freudenberg Voltijd

    Empowering People, Creating TechnologyAbout the RoleWe are seeking a highly skilled HR Generalist to join our team at Freudenberg. As an HR Generalist, you will play a critical role in supporting the day-to-day HR operations, ensuring compliance with labor laws and regulations, and driving business growth through effective talent management.Key...

  • HR Business Partner

    3 weken geleden

    Arnhem, Gelderland, Nederland TenneT Voltijd

    About the RoleThe HR Business Partner at TenneT will play a key role in driving the company's strategic ambitions. This includes supporting the strategy of TenneT threefold: bringing out the best in our people, building leadership that empowers, and organizing our people and work at their best to accomplish our objectives.The HR Business Partner will be...

  • HR Partner Duurzaamheid

    1 week geleden

    Arnhem, Gelderland, Nederland Hays NL Voltijd

    Site HR Business PartnerBij onze klant in de duurzaamheid en circulariteit zoek je naar een Site HR Business Partner die een actieve bijdrage levert aan de HR agenda en de implementatie van het Benelux HR beleid op de verschillende locaties. Je bent de drijvende kracht achter de HR processen en neemt het voortouw in het standaardiseren van processen zodat de...

  • TenneT HR Business Partner

    5 dagen geleden

    Arnhem, Gelderland, Nederland TenneT Voltijd

    Your Role in TenneT's GrowthTenneT is driving the energy transition, and we're looking for a passionate HR Business Partner who will contribute to this. As a trusted advisor to the MT of designated units, you'll play a crucial role in implementing our HR strategy, talent acquisition, and development.Your Key ResponsibilitiesDevelop and implement the HR...

  • Senior HR Businesspartner

    3 weken geleden

    Arnhem, Gelderland, Nederland Willemsen-de Koning Voltijd

    Vacature: Senior HR BusinesspartnerBij Willemsen-de Koning Groep, dé toonaangevende zorgvervoerder van Nederland, zijn wij op zoek naar een ervaren HR-professional die klaar is voor een nieuwe uitdaging. Als Senior HR Business Partner fungeer je als sleutelfiguur in onze organisatie als het gaat om werkgeverschap en creëer je een inspirerende en...

  • Senior HR Businesspartner

    2 weken geleden

    Arnhem, Gelderland, Nederland Willemsen-de Koning Voltijd

    Vacature: Senior HR BusinesspartnerBen jij een ervaren HR-professional die klaar is voor een nieuwe uitdaging? Werk je graag zelfstandig en ben je proactief? Dan zijn wij op zoek naar jou als onze nieuwe Senior HR Businesspartner!Hoe zien jouw werkzaamheden eruit?Als Senior HR Businesspartner fungeer je als sleutelfiguur in onze organisatie als het gaat om...

  • HR Business Partner

    3 weken geleden

    Arnhem, Gelderland, Nederland Hays NL Voltijd

    Over de functieAls Site HR Business Partner ben jij de drijvende kracht achter de HR agenda, waarbij je een adviesrol hebt richting de lokale lijnmanagers. Je bent de kartrekker om het Benelux HR beleid verder te implementeren op de aan jou toegewezen locaties. Naast de operationele HR taken wordt je uitgedaagd om een actieve bijdrage te leveren aan diverse...

  • HR Business Partner

    5 maanden geleden

    Arnhem, Nederland Fleet Support Voltijd

    **Ben jij een zelfstandige HR professional en zoek jij een brede rol in een groeiende organisatie? Dan biedt Fleet Support jou een werkomgeving met 70 gemotiveerde medewerkers waarvoor je van betekenis kunt zijn!**: **Wat ga je doen?**: - In deze veelzijdige baan staat jouw deur altijd open; voor persoonlijk advies, een sparringsmoment of een HR...

Senior HR Business Partner

2 maanden geleden

Arnhem, Nederland Coöperatie VGZ Voltijd
Wat ga je doen:

Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg, voor iedereen. Als Senior HR Business Partner bij VGZ draag jij hier direct aan bij. Wij bieden namelijk persoonlijke oplossingen voor gezondheid en zorgvragen van onze leden en hun naasten als het. Benieuwd hoe ook jij op maatschappelijk niveau het verschil kunt maken? Hier lees je meer.

De afdeling Mens en Organisatie

Coöperatie VGZ heeft een aantal strategische doelen. Eén hiervan is om de gezondste werkgever te zijn. Wij zetten ons in voor Zinnige Zorg en staan voor medewerkers die zich geheel hiervoor willen inzetten. Onze medewerkers steunen elkaar om dit doel te bereiken en luisteren naar elkaars ideeën hierover. Wij werken resultaatgericht en nemen onze verantwoordelijkheid voor goede en toekomstbestendige zorg.

De afdeling Mens & Organisatie (M&O) heeft hier een actieve, adviserende en faciliterende rol in. Wij richten onze dienstverlening op onze werknemers, teams en het management van VGZ. We richten ons op een optimale beleving voor onze medewerkers en stimuleren hun persoonlijke en professionele groei. Hierbij houden wij oog voor vitaliteit en ieders werkvermogen. Wij willen een dienstverlening bieden die aansluit bij de behoeften van onze werknemers. Zo kunnen zij zich richten op resultaten en ontwikkeling.

Hoe ook jij het verschil maakt als HR Business Partner

Als Senior HR Business Partner zorg jij voor een goede afstemming tussen de verschillende afdelingen en diensten. Jij adviseert de directie gevraagd en ongevraagd over vraagstukken op strategisch en tactisch niveau. Denk bijvoorbeeld aan het adviseren over onderwerpen zoals strategische personeelsplanning, leiderschap en duurzame inzetbaarheid. Omdat je onderdeel bent van het Managementteam, draag jij direct bij aan de doelstellingen van onze jaarplannen en de strategie. Ook breng jij belangrijke ontwikkelingen en relevante vraagstukken onder de aandacht van jouw managementteam binnen Mens & Organisatie. Jij zorgt ervoor dat de afdeling Mens & Organisatie haar dienstverlening kan mee laten ontwikkelen met de behoefte van VGZ.

Daarnaast ben je in deze functie ook projectleider voor een groot aantal projecten. Je adviseert over nieuwe concepten, de inrichting van de organisatie en verbetering van de effectiviteit. Je initieert, formuleert en implementeert (meer-)jarenprogramma’s en projecten. Hierbij houd je rekening met de risico’s, nodige verbeteringen en uitdagingen. Dit soort plannen gaan niet alleen over de mensen bij VGZ, maar ook over onze organisatie structuur en processen. Je speelt een proactieve rol bij het begeleiden van grote trajecten en stemt nauw af met de ondernemingsraad. Om dit soort projecten tot een succes te brengen, onderhoud jij een goede relatie met jouw stakeholders. Jouw rapportages en adviezen zijn duidelijk. Zo weet jij anderen te enthousiasmeren voor verandering door jouw analyses en conclusies.

Tot slot adviseer jij ook bij ingewikkelde, individuele casuïstiek. Het management betrekt je bij vraagstukken over bijvoorbeeld functioneren en verzuim. Jouw expertise wordt vooral ingeschakeld als er uitzonderingen of escalaties zijn.

Gelukkig doe jij dit alles niet alleen. Je werkt samen met 2 andere Senior Business Partners. Je ontvangt leiding van de Directeur Mens en Organisatie. Als Business Partner vertegenwoordig je de afdeling Mens & Organisatie in één van de afdelingen van VGZ en sluit je aan bij een aantal stafafdelingen. We hebben een vacature voor de Business Partner van de afdeling IT.

Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou?

Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Zo krijg jij ruimte om jouw authentieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken.

Daarnaast bieden wij jou:

  • Een salaris tussen de € 5.494 en € 7.851 bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal JL van de CAO van VGZ)
  • Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%)
  • Flexibele werktijden (Maandag is een vaste kantoordag)
  • Parttime mogelijkheden bespreekbaar vanaf 32 uur per week
  • We werken hybride, wat betekent dat je deels werkt vanuit huis met een – door ons gefaciliteerde – arbo-proof thuiswerkplek
  • Werk je thuis, dan ontvang je (op declaratiebasis) een netto working@home-toeslag
  • Je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van€ 40,- voor internet thuis
  • Veel ruimte en vrijheid om de functie binnen jouw verantwoordelijkheden naar eigen inzicht in te vullen
  • Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid
  • Een opleidingsbudget van € 500,- per jaar
  • Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen
  • Naast kortingen op verzekeringen, ontvang je een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand
  • Van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot onze aantrekkelijke sportregeling. Bij VGZ staat de gezondheid van onze medewerkers voorop.

Dit breng jij mee

Omdat jij analytisch bent, doorzie jij eenvoudig de kern van een vraagstuk. Je denkt aan het grotere geheel van de organisatie. Je brengt de juiste belangen en stakeholders samen en pakt vraagstukken integraal aan.

Jij weet precies wat er speelt binnen de organisatie, blijft betrokken en verbindt de mensen om je heen. Anderen vinden jou benaderbaar en professioneel, daarom lukt het jou om projecten tot een succes te brengen. Daarnaast weet jij kansen, maar ook risico’s vroegtijdig te signaleren.

Bovendien staan de volgende zaken op je cv:

  • WO Werk- en denkniveau
  • Minimaal 7 jaar werkervaring op het gebied van HR op strategisch/ directie niveau
  • Ervaring in het aansturen van projectteams
  • Kennis en ervaring op het gebied van organisatieverandering en grote verandertrajecten
  • Affiniteit met IT en Risk is een pré

We werken tegelijkertijd aan het vergroten van de diversiteit van ons medewerkersbestand én het vergroten van onze inclusieve werkcultuur. Hierin word je betrokken, gewaardeerd en gezien. Wil je weten waarom wij diversiteit en inclusie in onze organisatie zo belangrijk vinden? Je leest het hier.

Coöperatie VGZ. Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

Als Coöperatief VGZ werken we samen aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Onze bedrijfswaarden Menselijk, Vindingrijk, Gedreven en Betrouwbaar helpen ons dit waar te maken.

Wij willen een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt. Als coöperatie weerspiegelen we dat. Je voelt het als collega en je merkt het als je met ons samenwerkt. We hebben iets over voor een ander. Bij Coöperatie VGZ mag je zijn wie je bent en verwelkomen we alles wat jij met je meebrengt. Juist die verschillende perspectieven maken ons sterk.

Wij zijn een coöperatie waar je je als mens thuis voelt en waar leden zich bij betrokken voelen. Wij zijn een organisatie waar je trots op bent en waar je graag aan bijdraagt. Samen geven we vorm aan de toekomst. Wij zijn Coöperatie VGZ. Met elkaar. Voor elkaar. 

Wil je meer weten over onze bedrijfswaarden? Neem dan een kijkje op onze website.



Over het bedrijf:

Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg, voor iedereen. Als Senior HR Business Partner bij VGZ draag jij hier direct aan bij. Wij bieden namelijk persoonlijke oplossingen voor gezondheid en zorgvragen van onze leden en hun naasten als het. Benieuwd hoe ook jij op maatschappelijk niveau het verschil kunt maken? Hier lees je meer.

De afdeling Mens en Organisatie

Coöperatie VGZ heeft een aantal strategische doelen. Eén hiervan is om de gezondste werkgever te zijn. Wij zetten ons in voor Zinnige Zorg en staan voor medewerkers die zich geheel hiervoor willen inzetten. Onze medewerkers steunen elkaar om dit doel te bereiken en luisteren naar elkaars ideeën hierover. Wij werken resultaatgericht en nemen onze verantwoordelijkheid voor goede en toekomstbestendige zorg.

De afdeling Mens & Organisatie (M&O) heeft hier een actieve, adviserende en faciliterende rol in. Wij richten onze dienstverlening op onze werknemers, teams en het management van VGZ. We richten ons op een optimale beleving voor onze medewerkers en stimuleren hun persoonlijke en professionele groei. Hierbij houden wij oog voor vitaliteit en ieders werkvermogen. Wij willen een dienstverlening bieden die aansluit bij de behoeften van onze werknemers. Zo kunnen zij zich richten op resultaten en ontwikkeling.

Hoe ook jij het verschil maakt als HR Business Partner

Als Senior HR Business Partner zorg jij voor een goede afstemming tussen de verschillende afdelingen en diensten. Jij adviseert de directie gevraagd en ongevraagd over vraagstukken op strategisch en tactisch niveau. Denk bijvoorbeeld aan het adviseren over onderwerpen zoals strategische personeelsplanning, leiderschap en duurzame inzetbaarheid. Omdat je onderdeel bent van het Managementteam, draag jij direct bij aan de doelstellingen van onze jaarplannen en de strategie. Ook breng jij belangrijke ontwikkelingen en relevante vraagstukken onder de aandacht van jouw managementteam binnen Mens & Organisatie. Jij zorgt ervoor dat de afdeling Mens & Organisatie haar dienstverlening kan mee laten ontwikkelen met de behoefte van VGZ.

Daarnaast ben je in deze functie ook projectleider voor een groot aantal projecten. Je adviseert over nieuwe concepten, de inrichting van de organisatie en verbetering van de effectiviteit. Je initieert, formuleert en implementeert (meer-)jarenprogramma’s en projecten. Hierbij houd je rekening met de risico’s, nodige verbeteringen en uitdagingen. Dit soort plannen gaan niet alleen over de mensen bij VGZ, maar ook over onze organisatie structuur en processen. Je speelt een proactieve rol bij het begeleiden van grote trajecten en stemt nauw af met de ondernemingsraad. Om dit soort projecten tot een succes te brengen, onderhoud jij een goede relatie met jouw stakeholders. Jouw rapportages en adviezen zijn duidelijk. Zo weet jij anderen te enthousiasmeren voor verandering door jouw analyses en conclusies.

Tot slot adviseer jij ook bij ingewikkelde, individuele casuïstiek. Het management betrekt je bij vraagstukken over bijvoorbeeld functioneren en verzuim. Jouw expertise wordt vooral ingeschakeld als er uitzonderingen of escalaties zijn.

Gelukkig doe jij dit alles niet alleen. Je werkt samen met 2 andere Senior Business Partners. Je ontvangt leiding van de Directeur Mens en Organisatie. Als Business Partner vertegenwoordig je de afdeling Mens & Organisatie in één van de afdelingen van VGZ en sluit je aan bij een aantal stafafdelingen. We hebben een vacature voor de Business Partner van de afdeling IT.

Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou?

Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Zo krijg jij ruimte om jouw authentieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken.

Daarnaast bieden wij jou:

  • Een salaris tussen de € 5.494 en € 7.851 bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal JL van de CAO van VGZ)
  • Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%)
  • Flexibele werktijden (Maandag is een vaste kantoordag)
  • Parttime mogelijkheden bespreekbaar vanaf 32 uur per week
  • We werken hybride, wat betekent dat je deels werkt vanuit huis met een – door ons gefaciliteerde – arbo-proof thuiswerkplek
  • Werk je thuis, dan ontvang je (op declaratiebasis) een netto working@home-toeslag
  • Je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van€ 40,- voor internet thuis
  • Veel ruimte en vrijheid om de functie binnen jouw verantwoordelijkheden naar eigen inzicht in te vullen
  • Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid
  • Een opleidingsbudget van € 500,- per jaar
  • Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen
  • Naast kortingen op verzekeringen, ontvang je een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand
  • Van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot onze aantrekkelijke sportregeling. Bij VGZ staat de gezondheid van onze medewerkers voorop.

Dit breng jij mee

Omdat jij analytisch bent, doorzie jij eenvoudig de kern van een vraagstuk. Je denkt aan het grotere geheel van de organisatie. Je brengt de juiste belangen en stakeholders samen en pakt vraagstukken integraal aan.

Jij weet precies wat er speelt binnen de organisatie, blijft betrokken en verbindt de mensen om je heen. Anderen vinden jou benaderbaar en professioneel, daarom lukt het jou om projecten tot een succes te brengen. Daarnaast weet jij kansen, maar ook risico’s vroegtijdig te signaleren.

Bovendien staan de volgende zaken op je cv:

  • WO Werk- en denkniveau
  • Minimaal 7 jaar werkervaring op het gebied van HR op strategisch/ directie niveau
  • Ervaring in het aansturen van projectteams
  • Kennis en ervaring op het gebied van organisatieverandering en grote verandertrajecten
  • Affiniteit met IT en Risk is een pré

We werken tegelijkertijd aan het vergroten van de diversiteit van ons medewerkersbestand én het vergroten van onze inclusieve werkcultuur. Hierin word je betrokken, gewaardeerd en gezien. Wil je weten waarom wij diversiteit en inclusie in onze organisatie zo belangrijk vinden? Je leest het hier.

Coöperatie VGZ. Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

Als Coöperatief VGZ werken we samen aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Onze bedrijfswaarden Menselijk, Vindingrijk, Gedreven en Betrouwbaar helpen ons dit waar te maken.

Wij willen een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt. Als coöperatie weerspiegelen we dat. Je voelt het als collega en je merkt het als je met ons samenwerkt. We hebben iets over voor een ander. Bij Coöperatie VGZ mag je zijn wie je bent en verwelkomen we alles wat jij met je meebrengt. Juist die verschillende perspectieven maken ons sterk.

Wij zijn een coöperatie waar je je als mens thuis voelt en waar leden zich bij betrokken voelen. Wij zijn een organisatie waar je trots op bent en waar je graag aan bijdraagt. Samen geven we vorm aan de toekomst. Wij zijn Coöperatie VGZ. Met elkaar. Voor elkaar. 

Wil je meer weten over onze bedrijfswaarden? Neem dan een kijkje op onze website.