Lerarenopleider Pabo met specialisme levensbeschouwing

Inhoud functie

Onze Pabo is er om studenten op te leiden tot wendbare en veerkrachtige leerkrachten. Professionals die kritisch denken en altijd willen blijven leren. Deze mentaliteit ademen we natuurlijk ook zelf: alles bij ons is gericht op onderwijs én innovatie. Voor ons team bij Pabo Inholland Dordrecht zijn wij op zoek naar een opleidingsdocent pabo met als specialisme levensbeschouwelijke vorming. Een docent die de toekomstige leerkrachten opleidt in het geven van het vak levensbeschouwing.

De praktijk staat centraal vanaf dag één. Aan jou de taak om een proactieve samenwerking met het werkveld, basisscholen, op te zoeken en te onderhouden. Uit deze samenwerking ontstaan vraaggestuurde opdrachten waarmee jouw studenten dan weer aan de slag gaan in onderzoeksgroepen, stages en afstudeeropdrachten. Op deze manier zorg jij dat onderwijs, onderzoek en de beroepspraktijk nauw op elkaar aansluiten en elkaar versterken. Jouw verbinding met de beroepspraktijk verlies je dus niet. Sterker nog, je zult merken dat je juist veel meer zelf ook leert

Met een nieuw curriculum in het vooruitzicht vanaf het komend studiejaar bruist het volop in de opleiding. We zitten nu nog in een overgangsfase om het nieuwe studiejaar voor te bereiden. Per zomer 2024 verhuist de Pabo naar het kopgebouw op het Leerpark in Dordrecht.

Jouw rol

Wie ben jij

Je hebt bij voorkeur een afgeronde masteropleiding levensbeschouwing en/of theologie of een master gerelateerd aan pedagogiek. Je hebt een lesbevoegdheid (bij voorkeur een pabo-diploma). Je hebt een duidelijke visie op het opleiden van leraren gerelateerd aan je onderwijskundig en didactisch handelen passend bij de huidige onderwijsconcepten. Je bent in staat studenten te begeleiden en te coachen in een competentiegerichte opleiding in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling (ook tijdens hun stage). Je bent in staat om voor de student een stimulerende (digitale) leeromgeving te creëren en de student te enthousiasmeren en te motiveren. Je bent innovatief, communicatief sterk, nauwkeurig, samenwerkend en resultaatgericht. Je hebt kennis van en aantoonbare relaties met het werkveld.

Wat bieden wij

Het betreft in eerste instantie een tijdelijk dienstverband van 12 maanden. Afhankelijk van de situatie is een verlenging van het contract wellicht mogelijk. Een salaris van minimaal € 4.234 en maximaal € 5.936 bruto per maand, schaal 11, bij een fulltime dienstverband. Jouw inschaling is afhankelijk van jouw werkpakket, ontwikkelde vaardigheden en opleiding. Een werkweek van 24 uur per week. Een goed te bereiken werkplek in Dordrecht. Alle gemaakte reiskosten met openbaar vervoer worden 100% vergoed. Je ontvangt een NS Businesscard. Reis je af en toe met eigen vervoer, weet dan dat je hierin beperkt vergoed wordt. Een uitbetaling van een vakantietoeslag van 8% in mei. Een uitbetaling van een eindejaarsuitkering van 8,3% in december. Een thuiswerkvergoeding van € 3,35 per thuisgewerkte dag van minimaal 4 uur en een vaste (aanvullende) internetvergoeding van € 10,- netto per maand. Een goede pensioenregeling bij ABP (Pensioenfonds voor overheid en onderwijs). Een ruime verlofregeling waarin je je eigen keuzes kunt maken. Bijvoorbeeld: bij een fulltime dienstverband én een gekozen werkweekvariant van 40 uur per week heb je jaarlijks 428 verlofuren. Dit zijn 53,5 vakantiedagen, inclusief de verplichte vrije dagen en de nationale en erkende feestdagen. Je krijgt van ons genoeg ruimte (tijd) en ruime middelen (geld) voor professionele en persoonlijke ontwikkeling. Je bent bij ons verzekerd tegen gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid.

Onze hogeschool volgt de cao hbo, met een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Bekijk hier de volledige arbeidsvoorwaarden van Inholland.

Jouw werkomgeving

Domein Onderwijs & Innovatie biedt de student krachtige en innovatieve opleidingen, gericht op verschillende doelgroepen in het onderwijs. Binnen ons domein wordt op vijf locaties in diverse varianten de opleiding tot Leraar Basisonderwijs (Pabo), op meerdere locaties de Ad PEP en in Den Haag/Diemen de master Leren en Innoveren aangeboden. Daarnaast profileert het domein zich -middels een aantal lectoraten- op het gebied van praktijkgericht onderzoek naar duurzaam opleiden en professionaliseren.

De Pabo's, de Ad PEP en de Master Leren en Innoveren vallen onder het domein Onderwijs en Innovatie. We werken in een ontspannen sfeer aan een gemeenschappelijk doel: het opleiden van leerkrachten die blijven vernieuwen en ontwikkelen, die reflecteren en onderzoeken hoe ze onderwijs nog beter kunnen maken. Leraren die leerlingen nog meer ontwikkelkansen kunnen geven.

Je vindt bij ons een ontspannen werksfeer waarbij je een persoonlijke relatie hebt met collega's en je leidinggevende. Daardoor voel je je al snel thuis.

Wil je meer weten over Onderwijs & Innovatie? Bekijk dan hier ons werkgeversverhaal: Werken bij Onderwijs & Innovatie )

Werken bij Hogeschool Inholland: Het verschil zit in jou

Ontwikkelen met een open blik

Werken bij Hogeschool Inholland vraagt om een open blik naar jezelf en jouw omgeving. Je krijgt bij ons de ruimte om jouw unieke talenten verder te ontwikkelen. En talent gaat bij ons niet alleen over wat je kunt: bij Inholland gaat talent ook over wie je bent. Als professional én als mens. Iemand met lef. Passie om bij te dragen aan de ontwikkeling van onze studenten. Een open blik en onderzoekende houding. Je hebt bij ons zelf de regie over jouw eigen loopbaan en dat stimuleren we. Omdat jij en jouw talent telt.

Persoonlijk en dichtbij

Onze hogeschool voelt als thuis, een plek waar je jezelf kunt zijn, gekend en gewaardeerd wordt om wie je bent. Onze benadering is persoonlijk, dichtbij en inclusief: iedereen telt mee. En bij alles wat we doen, kijken we hoe we elkaar kunnen aanvullen, helpen groeien, sterker maken.

Bij onze hogeschool word je uitgedaagd om out of the box te denken, kansen te signaleren en te pakken. Zo komen verschillende disciplines, invalshoeken en organisaties samen. En helpen we elkaar om grote uitdagingen aan te gaan en om onszelf én elkaar steeds verder te ontwikkelen, als professional en als mens.

Sollicitatieproces

Durf jij voor deze uitdaging te kiezen? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet. Je kunt tot en met zondag 16 juni 2024 reageren op deze vacature.

In de week van 17 juni kun je een eerste terugkoppeling verwachten Vrijdagmiddag 21 juni vinden de eerste kennismakingen plaats Dinsdag 25 juni vinden de tweede gesprekken plaats. Vrijdag 28 juni vindt het arbeidsvoorwaardengesprek plaats.

Word jij onze nieuwe collega? Dan verwelkomen we je graag zo spoedig mogelijk in ons team.

Heb je vragen of misschien ben je nieuwsgierig geworden naar onze werkomgeving?

---