Hoofd Medewerkerszaken in Geldermalsen

Hoofd Medewerkerszaken in Geldermalsen

Voor ons hoofdkantoor in Geldermalsen zoeken we een enthousiast en gemotiveerd Hoofd Medewerkerszaken voor 30-38 uur (4-5 dagen).

Heb jij zin om samen met ons de volgende stappen te zetten in de ontwikkeling van Odin?

Wat verwachten we van jou?

Odin wil dat iedere medewerker actief en met plezier bijdraagt aan ons succes door persoonlijk leiderschap en duidelijke taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden. Als Hoofd Medewerkerszaken help je dat realiseren. Je geeft leiding aan de afdeling Medewerkerszaken, die als thuisbasis de centrale vestiging van Odin in Geldermalsen heeft. De afdeling bestaat uit vier medewerkers en een HR-adviseur en draagt zorg voor medewerkers- en salarisadministratie en alle overige medewerkerszaken voor de ca. 950 medewerkers van alle vestigingen van Odin (dc's, winkels, boerderij). Met jouw visie en kennis over arbeidsvoorwaarden, wet- en regelgeving, organisatie- en/of verandermanagement lever je een bijdrage aan de ontwikkeling en realisatie van een gezond, veilig en duurzaam medewerkersbeleid waardoor mensen ondersteund worden om het beste in zichzelf en anderen naar boven te halen.

Je bent sparringpartner van directie en management en adviseert leidinggevenden gevraagd en ongevraagd o.a. op het gebied van gespreksvoering, werving & selectie, scholing, ARBO-wetgeving en verzuimbeleid. Je houdt van de dynamiek die hoort bij het verzorgen van de dagelijkse boodschappen en van het werken met mensen. Je geeft tot slot mede vorm en inhoud aan de interne communicatie van Odin. Samen met je collega's werk je zo aan het realiseren van onze idealen.

Over Odin

Odin is een biologische voedselcoöperatie met winkels in een groot deel van het land. We hebben een bezorgdienst en een groothandel met een distributiecentrum in Geldermalsen en in Marum. Sinds 1983 werken we dagelijks aan het realiseren van ons ideaal: een duurzame, biologische voedselketen van boer tot bord. Dat doen wij onder andere door de biodiversiteit op boerderijen te verbeteren door er bijen te houden. Ook ontwikkelen we zaadvaste groenterassen op onze boerderij De Beersche Hoeve.

Gelukkig worden we door steeds meer bewuste consumenten ontdekt. Duizenden klanten zijn inmiddels lid van onze coöperatie. Zij betalen bij de kassa de ledenprijs die gemiddeld 15% lager ligt dan de prijs voor niet-leden. Samen maken we de beste keuze voor onze gezondheid en voor het klimaat.

Waar ben je goed in?

Je bent integer, sociaal en communicatief sterk en weet mensen te verbinden; Je bent een echte teamspeler en altijd op zoek naar oplossingen en ontwikkelkansen; Je denkt vanuit nature in het realiseren van doelen en toont daadkracht en vastberadenheid; Je bent cijfermatig, planmatig en analytisch sterk en oplossingsgericht ingesteld; Je kunt de door jouw mede uitgezette strategie vertalen in operationele doelstellingen, zowel kwantitatief als kwalitatief; Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend in woord en geschrift.

Wat vragen wij van jou?

Een afgeronde HBO/Bachelor opleiding op HR of Arbeidsrechtelijke gebied; Minimaal enkele jaren relevante werkervaring, bij voorkeur in een dynamische omgeving; Cijfermatig onderlegd met betrekking tot de begrotingen, budgetten en KPI's; Kennis van en ervaring met relevante automatisering (o.a. Word, Excel, AFAS, Manus); Interesse in en affiniteit met de biobranche; Zin om mee te werken aan de verdere ontwikkeling van Odin Foodcoop; In het bezit van rijbewijs en bij voorkeur woonachtig in Midden Nederland.

Wat bieden wij?

Een dynamische werkplek in een sterk ontwikkelende organisatie; Salaris volgens het functiewaarderingssysteem van Odin De Nieuwe Band BV. Het salaris bedraagt € 4379 tot € 5723 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van ervaring; 8% vakantiegeld; Mobiliteitsregeling met reiskostenvergoeding of elektrische leaseauto; Laptop en telefoon; Mogelijk om hybride te werken; Medewerkerskorting op je biologische boodschappen; Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met de intentie dit om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd; Perspectief om door te groeien.

Meer informatie

Neem dan contact op met Merle Koomans (algemeen directeur) via

---