Senior Adviseur Fondsenwerving Rijksoverheid

Ben jij leergierig, heb je een scherpe pen en hart voor Utrecht? Dan hebben wij jouw nieuwe baan

Utrecht heeft je nodig Heb je passie voor duurzame stedelijke ontwikkeling en een drive om te leren hoe je investeringen regisseert in thema's zoals kansengelijkheid, wonen, werken, leefbaarheid en bereikbaarheid? We zoeken iemand die leergierig is, klaar om nieuwe connecties te vormen en strategische inzichten te vertalen naar de belangen van de Metropoolregio Utrecht. Terwijl Utrecht transformeert, bieden we een uniek leertraject aan waarbij je, door opleiding en praktijkervaring, een cruciale rol pakt in het realiseren van onze doelstellingen. Als je de ambitie hebt om je te ontwikkelen binnen een rol die bijdraagt aan de toekomst van onze stad, dan zijn wij op zoek naar jou.

Utrecht is één van de snelst groeiende steden in Nederland, dat doen we graag op een hoogwaardige, duurzame en inclusieve manier, Deze groei vraagt om aanzienlijke investeringen, tot in de miljarden. Daarom is het van groot belang dat we onze investeringsvoorstellen versterken en andere financieringsbronnen aan onze stad verbinden.

In deze boeiende en veelzijdige rol als Strategisch Adviseur Rijksfondsen ben je de drijvende kracht achter het ontwikkelen van succesvolle investeringsvoorstellen die de stad Utrecht ten goede komen. Je staat centraal in het proces, van concept tot realisatie, en werkt nauw samen met collega's om strategische, goed onderbouwde plannen op te stellen. Deze plannen richten zich op de voor onze stad en regio cruciale thema's zoals wonen, leefbaarheid en bereikbaarheid, maar ook op kansen binnen het sociaal domein mbt kansengelijkheid. Jouw vermogen om snel inzicht te krijgen in zowel lokale behoeften als bredere investeringsagenda's is van onschatbare waarde. Je adviseert en ondersteunt collega's, waarbij je zowel een kritische blik biedt als constructief meedenkt over de best mogelijke benaderingen.

Je expertise en inzicht spelen een sleutelrol bij het identificeren en benutten van financieringskansen binnen vooraanstaande rijksfondsen, bijvoorbeeld het Meerjarenprogramma Infrastructuur, Ruimte en Transport (MIRT) en de Woningbouwimpuls maar ook het Nationaal Programma Leefbaarheid en Veiligheid (NPLV) en de Regiodeals. Aanvullende fondsen zijn essentieel voor het realiseren van projecten die de leefbaarheid en bereikbaarheid van Utrecht verbeteren, maar ook om ervoor te kunnen zorgen dat wonen betaalbaar blijft en dat kinderen gelijke kansen hebben op een mooie toekomst. Investeringen dus om Utrecht een stad voor iedereen te houden. Door jouw inspanningen koppel je Utrechtse ambities aan concrete financieringsmogelijkheden, waarbij je het proces en netwerk coördineert met andere overheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners om de meest effectieve en duurzame investeringsvoorstellen tot stand te brengen. Je bent niet bang om de diepgaande gesprekken aan te gaan die nodig zijn om volledige duidelijkheid te krijgen over investeringswensen en -vereisten en staat stevig in je schoenen.

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Heb je een passie voor duurzame stedelijke ontwikkeling? Kom dan ons team van 18 adviseurs bij Strategie en Public Affairs versterken, geleid door directeur Sanne van den Broek. We werken aan een gezond stedelijk leven vanuit een langetermijnvisie, en richten ons op belangrijke thema's zoals wonen, werken, en leefbaarheid. Je werkt nauw samen met collega's om strategische plannen te ontwikkelen, adviseert het bestuur en versterkt onze lokale en internationale bestuurlijke relaties. Terwijl Utrecht transformeert, bieden we jou een uniek leertraject aan waarbij je, door opleiding en praktijkervaring, een belangrijke centrale rol pakt in het realiseren van onze doelstellingen.

Wat jij kan, heeft Utrecht nodig. Zet jouw talent in en groei mee met de ambities van de stad. Met elkaar maken we er werk van. Binnen onze organisatie en het concernteam Strategie en Public Affairs geloven we in het potentieel van onze medewerkers en het belang van persoonlijke en professionele ontwikkeling. Voor de rol van Strategisch Adviseur Rijksfondsen zijn we op zoek naar iemand met de drive om te groeien, iemand die leergierig is en bereid zich verder te ontwikkelen binnen een aantal kerncompetenties. Hieronder beschrijven we de eigenschappen en vaardigheden die we belangrijk vinden, maar belangrijker nog is jouw bereidheid om te leren en je te ontwikkelen in deze gebieden:

Resultaatgericht en Leergierig:

We zoeken iemand die niet alleen gedreven is om resultaten te behalen en een proactieve houding heeft. Naast het identificeren van kansen en effectief samenwerken met stakeholders, is het vermogen om je ideeën en voorstellen helder op papier te zetten cruciaal. Daarbij is een sterke visie en de bereidheid om door te zetten, zelfs als je nog aan het leren bent, essentieel. Jouw schrijfvaardigheden helpen bij het ontwikkelen van waardevolle projecten en voorstellen die resoneren bij alle stakeholders.

Groeiend Netwerk en Ervaring:

Idealiter heb je enige ervaring in het werken aan maatschappelijke projecten of financieringsvraagstukken. Meer belangrijk is je bereidheid om te leren hoe je effectief kunt samenwerken binnen een stedelijke of nationale context. We ondersteunen je in het versterken van zowel je ervaring in deze gebieden als je numerieke vaardigheden, die onmisbaar zijn voor het maken van nauwkeurige berekeningen en financiële analyses die ten grondslag liggen aan onze projecten.

Communicatief en Verbindend:

Goede communicatievaardigheden zijn belangrijk. Het vermogen om relaties op te bouwen en te onderhouden, zowel binnen als buiten de organisatie, is cruciaal. We bieden je de tools en kansen om een sterk strategisch netwerk op te bouwen.

Analytisch en Strategisch Denken:

Een sterk analytisch vermogen is razend handig, en specifiek de vaardigheid om met cijfers en data te werken is cruciaal in deze rol. Het gaat niet alleen om het begrijpen van de cijfers, maar ook om het vermogen deze te interpreteren en toe te passen in strategische besluitvorming. We zoeken naar iemand die openstaat om te leren en zichzelf te ontwikkelen in het geven van strategisch advies binnen de organisatie en aan bestuurders. In deze functie zul je groeien door actief bij te dragen aan het oplossen van financieel-sociaal economische vraagstukken en het navigeren door de complexiteit van rijksfondsen, altijd met de steun van ons ervaren team.

We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit prettige collega's, een fijne werksfeer en een inhoudelijk interessante baan in één van de meest aantrekkelijke steden van Nederland. Samen met jou zorgen we dat alle inwoners van Utrecht gelijke kansen hebben op een mooie toekomst en een prettig leven. Dit doe je door datgene waar je goed in bent in te zetten.

Onderstaand vind je ons aanbod

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris in schaal 12. Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Ben je nog niet zover om in deze schaal in te stromen? Dan zoeken we naar een passende inschaling in aanloopschaal 11.
• Directe benoeming of detachering voor de duur van 1 jaar, met de optie op verlenging of omzetting naar een definitieve plek bij Strategie en Public Affairs. Dit allemaal afhankelijk van je werkplezier, persoonlijke en professionele ontwikkeling in de functie.
• Alle ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling om deze functie te kunnen uitoefenen. We denken vanaf dag 1 met je mee over wat je nodig hebt om succesvol te zijn, of te worden.

Ben jij enthousiast geworden om als Sr. Adviseur fondsenwerving Rijksoverheid aan de slag te gaan voor onze gemeente? Solliciteer dan direct. Heb je vragen over de vacature of wil je eerst eens rustig een kop koffie drinken over deze positie? Stuur dan een e-mail naar Martine Kersten (coördinator Public Affairs) via of bel naar en 7 juni is Martine telefonisch niet bereikbaar.

Wanneer je vragen hebt over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Dion van Leeuwen, corporate recruiter, Krijg je geen gehoor? Stuur dan een appje.

Je kan op deze functie reageren tot en met 20 juni. De eerste gespreksronde staat gepland op 25 juni. De tweede gespreksronde staat gepland op 3 juli.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.