Assetmanager Verkeersregelinstallaties

Uren per week**36-36 uur**
- Plaatsingdatum** **
- Vacaturenummer**CA **
- Werk
- en denkniveau**WO**
- Salarisniveau**€ 5.561;
- tot € 7.325,-**
- Sluitingsdatum** **
- Aantal fte**1**
- Geef sturing aan de ontwikkeling van Asset Management.
- Draag samen met je collega's en externe stakeholders bij aan een veilige en vlotte doorstroming van het verkeer in onze mooie stad met toenemende aandacht voor de leefomgeving.
- Geef leiding aan 2 teams, die bestaan uit ongeveer 20 asset-adviseurs in totaal.

**De functie**:
In de functie van assetmanager heb je - al zeggen we het zelf - de mooiste baan die je als leidinggevende in het werkveld van dynamisch verkeersmanagement (DVM) kunt hebben. Want waar anders dan in Amsterdam zijn er zoveel verschillende verkeersinformatiesystemen (VIS) en verkeersregelinstallaties (VRI)? Van informatiepanelen en pollers tot camerasystemen en telpunten. Apparatuur op straat, verbindingen en ICT, bij elkaar een immense keten van integrale systemen, waarmee we landelijk vooroplopen. Hoe uitdagend is het om eindverantwoordelijk te zijn voor alle inhoudelijke aspecten van het beheerproces?

Je geeft leiding aan de 2 teams VIS en VRI. Jij faciliteert je collega's zodat zij zelfstandig kunnen werken én goed kunnen samenwerken met alle betrokken partijen. Intern bijvoorbeeld met het team Systeembeheer en het Ingenieursbureau, en extern met stakeholders als nutsbedrijven, aannemers, het GVB en Rijkswaterstaat. Moeten er op tactisch en strategisch niveau knopen worden doorgehakt? Speelt er iets waarbij jouw helicopterview nodig is? Dan kom jij in actie en zorg je met de juiste partijen voor de oplossing.

Je onderhoudt veel verschillende contacten om samen met de medewerkers uitdagende projecten in goede banen te leiden. Neem de Oranje Loper of het Zuidasdok, gecompliceerde infrastructurele projecten op plekken waar het altijd druk is. Kun je je voorstellen hoeveel partijen hier in de openbare ruimte bij betrokken zijn als het gaat om de VIS en VRI? Jij zorgt ervoor dat er vanuit de teams afspraken worden gemaakt over de kosten, prestaties, risico's en financiën. En zorgt dat er adviezen komen over strategische vraagstukken op bijvoorbeeld juridisch gebied of rondom de privacy en cybersecurity van onze systemen. Kortom, een baan met impact. Nu en in de toekomst merken inwoners, bezoekers én jijzelf elke dag opnieuw het resultaat van je werk.

Je werkt volgens de systematiek van assetmanagement. Dit betekent dat je je buigt over kaders voor beleid, budget, kwaliteit en kwantiteit voor het areaal en stuurt op de balans tussen prestatie, kosten en risico's;
Jij bepaalt de kaders via de line of sight en denkt na over hoe er waarde toegevoegd kan worden. Je stuurt de teams hier functioneel op aan en bent budgetverantwoordelijk.

Om effectief assetmanagent te kunnen voeren dient het informatie landschap op orde te zijn. Jij denkt mee in de ontwikkeling en implementatie van de verschillende informatie systemen.
**Dit doe je op een gemiddelde dag
- Je begint je dag met het lezen en beoordelen van aanbestedingsstukken.
- Daarna heb je met een collega een afspraak bij het GVB. Vanwege onverwachte lijnwijzigingen die deze organisatie presenteert, moeten de verkeerslichten anders worden geprogrammeerd. Jullie maken afspraken over de aanpak, planning en communicatie rondom dit project; jij zorgt voor de benodigde extra capaciteit.
- Terug op kantoor stel je een memo op voor de wethouder over de laatste ontwikkelingen rondom de cybersecurity van de nieuwe systemen.
- Na de lunch heb je een overleg met het MT van de afdeling Tunnelprojecten over de renovatie van de Arenatunnel en wat dit betekent voor onze systemen en installaties.
- Je hebt een Teams-meeting met een van je teamleden. Zij wil een opleiding volgen en stappen zetten in haar ontwikkeling. Jij helpt haar op weg.
- Tijd voor een inspiratiesessie met alle assetmanagers van de Afdeling Stedelijk Beheer. In periodieke overleggen en kennissessies wisselen jullie kennis en ervaringen uit om assetmanagement binnen de gemeente verder te professionaliseren.
- Aan het einde van de dag praat de plaatsvervangend assetmanager - jouw rechterhand je bij over de P&C-cyclus van een aantal assets. Extra leuk: deze collega is ook nieuw en begint ongeveer tegelijkertijd met jou Jullie krijgen de ruimte om samen invulling te geven aan jullie rollen als leidinggevenden van de teams en de taken te verdelen.
**Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom

Samen met je assetteams VIS en VRI zorg je dat onze systemen voor dynamisch verkeersmanagement

---