Teamleider CIO-office

Bedrijfsomschrijving
De afdeling Verandering & Realisatie (V&R) is verantwoordelijk voor het coördineren van organisatiebrede veranderingen binnen SBB. Met vier teams zijn we betrokken bij het gehele portfolio van veranderopdrachten, die voornamelijk worden uitgevoerd als vernieuwende programma's, projecten en analyse- en adviesopdrachten.
Een van deze teams is het CIO-office met een leidende en kadervormende rol op het gebied van de volledige SBB-informatievoorziening. Het evalueren van veranderopgaven tegen de strategische kaders van SBB is daarbij een belangrijke kernverantwoordelijkheid.

De afdeling V&R is als nieuw onderdeel sterk in ontwikkeling en bestaat momenteel uit 20 interne professionals en een flexibele schil van externe medewerkers. We breiden uit en werken tegelijkertijd hard aan professionalisering. In deze dynamiek is er volop ruimte om zowel het team als individuen te laten groeien en ontwikkelen.Functieomschrijving
Studenten in het middelbaar beroepsonderwijs ontvangen de beste praktijkopleiding met perspectief op werk, terwijl bedrijven nu en in de toekomst beschikken over de benodigde vakmensen. Dit zijn de hoofddoelen van de Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB). Met 740 collega's in Zoetermeer en in alle arbeidsmarktregio's in Nederland zetten we ons in voor deze inspirerende maatschappelijke missie. We identificeren en begeleiden geschikte leerbedrijven, waar studenten terechtkunnen voor stages of leerbanen, maken afspraken met onderwijsinstellingen over de vereiste kennis en vaardigheden van de studenten, verstrekken betrouwbare data en arbeidsmarktinfo, en adviseren de Minister van OCW over de afstemming van het middelbaar beroepsonderwijs op de arbeidsmarkt. We zijn momenteel op zoek naar een teamleider voor het CIO-office, die samen met ons wil bijdragen aan de afdeling Verandering & Realisatie.
Als teamleider van het CIO-office ben je een belangrijke verbinding naar de organisatie toe. Je zorgt voor alignement met de bedrijfsvoering en met de strategische pijlers van SBB, zoals vastgesteld in de alomvattende meerjarige digitaliseringsvisie. Deze visie richt zich op klantgerichtheid en digitale interactie gedurende de klantreis, waarbij voortdurend wordt beoordeeld op onder andere effectiviteit, gebruiksvriendelijkheid en toegevoegde waarde. Je bent hoofdzakelijk verantwoordelijk voor het leiden en de resultaten op het gebied van Enterprise-architectuur, Business-analyse, Informatiebeveiliging en je hebt een Richtinggevende rol in het bepalen van de strategische richting van onze informatievoorziening. Het is jouw essentiële taak om deze diverse strategische perspectieven optimaal te integreren, zodat ze elkaar versterken en zodat SBB substantiële verbeteringen kan blijven realiseren in haar groei en professionalisering (strategische PDCA-verbetercyclus). Je stelt jaarplannen op voor de afdeling en bent verantwoordelijk voor alle personeelsaangelegenheden.Functie-eisen
Je bent verbindend, proactief en bedreven op strategisch/tactisch niveau. Je straalt natuurlijk leiderschap uit en voelt je thuis in dynamische, multidisciplinaire omgevingen waar veranderingen en verbeteringen ten behoeve van de behoeften van klantgroepen vanuit toekomstbestendige kaders worden geleid. Als teamleider heb je aandacht voor mensen en hanteer je een coachende benadering. Samen met je team tillen jullie SBB naar een hoger professionaliteitsniveau door synergie te creëren tussen disciplines binnen het CIO-office, en door het opzoeken van synergie in de interactie van het CIO-office met de SBB-organisatie. SBB streeft naar consistente ontwikkeling en naar werkprocessen die gekenmerkt worden door flow en een hogere betrouwbaarheid van leveringen.
Disciplines die het CIO-office krachtig en effectief maken, zijn: Enterprise-architectuur, Business-analyse en Informatiebeveiliging. Ervaring en kennis van minstens een van deze gebieden, bij voorkeur meer, is essentieel.

Als je op zoek bent naar een energieke organisatie waar je veel mogelijkheden krijgt om vanaf de basis bij te dragen aan een efficiënte veranderorganisatie, dan nodigen we je uit om je interesse in deze functie kenbaar te maken.

We zien graag dat je:

- een hbo- of wo-denk- en werkniveau hebt en een relevante (bedrijfs- of informatiekundige) opleiding hebt gevolgd;
- ruime ervaring hebt in een gelijkaardige rol als teamleider van het CIO-office;
- een mensgerichte en coachende leiderschapsstijl hanteert voor het managen van het team;
- aantoonbare ervaring hebt met een of meerdere van onderstaande disciplines:
- toepassing van architectuur op zowel strategisch/tactisch niveau als in multidisciplinaire settings;
- ontwikkeling van een beoordelingskader voor de veranderopdrachten;
- strategisch/tactisch leiderschap op gebied van informatiebeveiliging;
- (conceptuele) kennis van relevante methodologieën en frameworks binnen dit vakgebied;
- ervaring hebt met het opstellen van jaarplannen en het beheren van (menselijke) middelen.Arbeidsvoorwaarden
- Je komt terecht in een betrokken afdeling met een open werksfeer.
- De functie is ingedeeld in salarisschaal 13 (min. €5447,- en max. €6.633,- bruto per maand bij fulltime dienstverband (40 uur). De exacte inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.
- Een uitdagende werkomgeving waar je veel mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen, inclusief de optie om trainingen te volgen via onze SBB Academie.
- 27 vakantiedagen en 14 ADV-dagen bij een voltijds dienstverband.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% bovenop je vakantiegeld en een bijdrage in de kosten van jouw ziektekostenverzekering van €330,- netto per jaar.
- Voorzieningen voor hybride werken: zakelijke telefoon, laptop en thuiswerkmogelijkheden.
- Mogelijkheden voor Individueel Keuzebudget (IKB), bijv. de keuze om de eindejaarsuitkering en vakantiegeld maandelijks te laten uitbetalen of verlofdagen te verkopen, sparen of kopen. De keuze wordt gemaakt in november.
- Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer, inclusief volledige vergoeding van OV-kosten.
- Een inwerkprogramma; we werken met mentorsysteem.
- Een aanstelling voor een jaar, met kans op een vast contract bij goed functioneren.

---