accountspecialist Groningen

Wil jij gezienworden als HR partner van een viertal grote (internationale)industrie klanten in Groningen waarbij je als 'vliegende keep' jetwee vaste collega's op de vier inhouse locaties ondersteunt? Maakjij gemakkelijk verbinding en past het motto: zeg wat je doet endoe wat je zegt jou op het lijf? Dan is deze gave functie alsaccountspecialist misschien wel jouw ideale baan Een veelzijdige,dynamische en dagelijks afwisselende werkplek om jouw toegevoegdewaarde te laten zien en je verder te ontwikkelen op persoonlijk enprofessioneelvlak.

Mensen bijRandstad presteren zo goed omdat ze veel autonomie hebben. Omdat dewerksfeer zo prettig is en collega's net dat stapje extra voorelkaar zetten. En omdat een goede werk-privé balans bij ons in eenhoog vaandel staat. Naast dat we jou actief ondersteunen in jepersoonlijke en professionele ontwikkeling, kan je een mooiarbeidsvoorwaardenpakketverwachten:

• eensalaris tussen €2550 en €3000 bruto per maand obv 40 uur(afhankelijk van je werkervaring) met de mogelijkheid om binnen eenjaar een stap te maken; Geld maakt misschien niet gelukkig, maar iswel lekker om tehebben
• eenbenefit budget van 12,347%, oftewel €314 - €370 bruto per maand omflexibel te besteden aan bijvoorbeeld extra vakantiedagen, sparenofsportmogelijkheden;
• €750netto om te besteden aan een arbo verantwoordethuiswerkplek;
• eenaantrekkelijke bonusregeling bestaande uit een RGN bonus,werkmaatschappij én een interessanteaandelenregeling;
• focusop jouw groei en ontwikkeling. Wij bieden veel opleidingen endoorgroeimogelijkheden;
• 25vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij tekopen;
• allesgoed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon (choose your ownphone regeling met werkgeversbijdrage van€225).

Deklanten zien jouw en je collega's als verlengstuk/partner van hunorganisatie, waardoor je echt van betekenis kunt zijn. Je bent veelin gesprek met de klant en denkt proactief en oplossingsgerichtmee. Zowel met het invullen van vacatures als bij uitdagingen opstrategisch niveau zoals: personeelsplanning, poolbeheer,ontwikkelingen in de markt en binding & begeleiding van jeflexwerkers.

Jebent samen met je twee collega's verantwoordelijk voor het plannenvan flexibel personeel. Daarnaast verwerken we bij eeninternationale klant ook het rooster voor vaste personeel. Elke daggebeuren dingen die invloed hebben op jouw planning, waardoor jesoms even flink moet puzzelen De planning betreft 1/4 van jewerkzaamheden per week. Jij bent in de lead om je flexwerkers optijd te informeren en ervoor te zorgen dat alles op rolletjesblijft lopen. De ene keer is er iemand ziek die vervangen moetworden en de volgende keer is er een extra klantvraag waardoor jijsnel moet opschalen. Jij vindt het iedere keer weer een uitdagingom de planning 100% tevoorzien.

Omde planning rond te krijgen werk je veel samen met de collega's vanrecruitment. Zij zorgen ervoor dat er voldoende kandidatenbeschikbaar zijn. Jij voert de gesprekken met de kandidaten diedoor deze afdeling bij jou worden voorgesteld en verzorgt eenrondleiding op hun nieuwe werkplek. Voor twee internationaleklanten komt er soms wel specifieke regelgeving bij deadministratieve afwikkeling kijken, maar onze administratieafdeling is er om je hierbij te ondersteunen Voor je flexwerkersregel jij alles op HR-gebied en beantwoord jij de vragen die zehebben over bijvoorbeeld verlof, ziekteverzuim en de CAO. Je bentbreed verantwoordelijk voor de binding & begeleiding en(eventueel) opleiden van je flexwerkers vanuit goed werkgeverschap.

Samen mettwee ervaren collega's zijn jullie verantwoordelijk voor eenviertal grote klanten in Groningen. De collega's binnen het teamzijn allround, maar hebben wel een verdeelde klantenportefeuille.Ze kunnen elkaar ten alle tijden overnemen, wanneer dat nodig is.Je komt terecht in een rayon met aanpakkers, die veel voor elkaarover hebben met als hoofddoel: klant- en flexwerker tevredenheidHet is een open en direct team die met elkaar de schouders eronderzet Je werkt vanuit onze inhouse locaties, oftewel op kantoor bijde klant, waarbij je regelmatig de samenwerking opzoekt met hetteam, maar ook andere onderdelen van Randstad. Jullie manager isWouter Lampe van wie je veel vrijheid krijgt (eigenaarschap) om jewerk in te richten en ideeën tot uitvoering te brengen. Jecollega's staan ten alle tijden voor je klaar om je de fijnekneepjes van het vak te leren, uitdaginggegarandeerd

Jij staat stevig in jeschoenen en bent communicatief vaardig. Je hebt geen probleem metalle ballen in de lucht houden, bent stressbestendig en kunt goedhet overzicht bewaken.Daarnaast:

• benje een kei in plannen, organiseren en prioriteitenstellen;
• benje gedreven om altijd voor het beste resultaat te gaan: voor deklant, voor de kandidaat én voorRandstad;
• jehebt relevante werkervaring opgedaan, waardoor je een overtuigendegesprekspartner bent die gemakkelijk verbinding maakt opverschillende niveaus: van directie totflexkrachten;
• hebje hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur middels een (bijna)afgeronde hboopleiding;
• benje 32 tot 40 uur per weekbeschikbaar;

Zie jijjezelf bij ons aan het werk als accountspecialist voor 4 groteindustrie klanten in Groningen? Dan maken we graag kennis met jouJe kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen?Mail, of app dan naar Hilda Kuiper, talent acquisition specialist, /

• Succesvolle sollicitatie Fijn, deeerste stap is gezet Je hebt je sollicitatie afgerond en deze isbij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact metjou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien metjouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens eenkorte telefonische kennismaking.
• Op gesprek De talentacquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over defunctie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naarwie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowelop kantoor als online plaatsvinden.
• Op tweede gesprek Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstigemanager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek.Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon isafhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een anderemanager, een collega uit het team of een andere talent acquisitionspecialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willensamen echt kijken welke plek het beste bij jou past
• Welkom in het team Yes, je bent aangenomen Wij zorgen voor een passendaanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in hetteam en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voeljij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in destart van je baan.