HR Ketenmanager

Ben jij vanaf 1 juli tot en met het einde van het jaar beschikbaar voor 24 uur per week? Dan hebben wij een mooie rol voor jou als HR Ketenmanager bij een organisatie in de publieke sector in Groningen

In deze rol ben je o.a. verantwoordelijk voor de coördinatie van de ontwikkeling, optimalisatie en realisatie van het personeelssysteem, en de aanverwante systemen binnen de organisatie. Je zorgt ervoor dat de HR-processen en de daaraan verbonden processen goed op elkaar zijn afgestemd. Daarnaast zal je deelprojecten gaan leiden op het gebied van kenniscommunicatie.

Heb jij ervaring met procesmanagement en kennis van HR-systemen, en ben je op korte termijn beschikbaar voor de duur van 6 maanden? Dan kom ik graag met je in contact

In deze uitdagende rol bestaan je taken en verantwoordelijkheden o.a. uit:

• Ontwikkelen van visie en beleid op het gebied van kenniscommunicatie;
• Analyseren, adviseren over en vertalen van HR-producten vanuit regelgeving naar systeemvereisten, werkprocessen en procedures;
• Voorbereiden van het CAB (Change Advisory Board) en sturingsoverleg, daarnaast ben je voorzitter van het sturingsoverleg en maak je deel uit van het CAB;
• Je voert regie op de ontwikkeling van content. Je bewaakt de actualiteit en doet voorstellen tot verbetering;
• Je bent verantwoordelijk voor het informeren van gebruikers en collega's over veranderingen en wijzigingen in het systeem;
• Adviseren over en regie voeren op het opstellen en doorontwikkelen van procesbeschrijvingen en werkinstructies voor het gebruik van interne HR-systemen;
• Nieuwe en gewijzigde content van interne HR-kennissystemen evalueren, en waar nodig verbeteren;
• Samen met andere hoofdgebruikers zorg je voor het opzetten, uitbouwen en onderhouden van de HR kennisbank;
• Regie voeren op de (doorontwikkeling) van de kritische HR-processen/worfklows en doe je verbetervoorstellen;
• Onderhouden van netwerken en relaties met de in- en externe afdelingen.

Wat wordt er van je verwacht?

• Afgeronde hbo opleiding richting HRM;
• 24 uur per week beschikbaar;
• Vakgerichte kennis en ervaring o.a. met procesmanagement en HR-systemen;
• Ervaring met en kennis van Youforce;
• Je bent resultaatgericht ingesteld en goed in plannen en organiseren;
• Je beschikt over een flinke dosis overtuigingskracht, bent creatief en kwaliteitsgericht.

Voor deze uitdagende opdracht kan er een tarief van maximaal €80,- per uur worden geboden voor ZZP'ers. Daarnaast is het mogelijk om deze opdracht d.m.v. een flex contract uit te voeren tegen zeer aantrekkelijke voorwaarden. Ik vertel je hier graag meer over tijdens een persoonlijk gesprek

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.