Senior financieel adviseur

Op het land, het water en in de lucht: overal waar je kijkt, is het werk van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) te zien. IenW'ers werken met veel enthousiasme aan een bereikbaar, leefbaar en veilig Nederland. Hiervoor is het ook belangrijk om verstandige financiële keuzes te maken. Voor de directie Omgevingsveiligheid en Milieurisico's (OenM) zijn wij daarom op zoek naar een senior financieel adviseur die de financiële doelstellingen en de doelen van het kabinet voor ons ministerie gaat waarborgen. Nieuwsgierig? Lees snel verder en solliciteer

Hoe jij bijdraagt in je rol
Als senior financieel adviseur bewaak je de voortgang van de doelstellingen van de directie gekoppeld aan de beschikbare financiële middelen en stuur je bij waar nodig. Binnen de directie zijn er 10 teams (taakvelden) werkzaam. Jij krijgt de verantwoordelijkheid en de ruimte om voor al die teams de financiële prioriteiten vast te stellen. Je zult daarom directiebreed veel contacten hebben en nauw samenwerken en overleggen met de directiesecretaris.

In deze rol ben jij de verbindende schakel tussen de plannen van de directie enerzijds en de financiën en het inkoopproces anderzijds. Hier sta je niet alleen voor. Je bent onderdeel van het team dat de planning van de inkoop van de directie in beeld brengt. Samen zorg je dat de begroting op orde is.Daarnaast maak je analyses op basis van evaluaties en breng je vervolgens adviezen uit aan het managementteam (MT) en directieteam (DT), zoals advies over de effectieve besteding van de middelen en het valideren en de implementatie van verschillende werkprocessen.

Naast bovenstaande taken ben je onder andere verantwoordelijk voor de coördinatie van de inbreng van OenM in de jaarlijkse begrotingscyclus, zoals bijdragen aan de ontwerpbegroting en de jaarverantwoording. Een van de jaarlijkse mijlpalen is de coördinatie van de Parlementaire behandeling van de begroting in het najaar. OenM geeft voor het behalen van doelen en het boeken van resultaten grote opdrachten aan het RIVM, Rijkswaterstaat en Rijksdienst voor Ondernemend Nederland.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij bent voor OenM dé verbindende schakel om dit in goede banen te leiden Jouw adviezen zijn ontzettend belangrijk voor verschillende lagen in de organisatie.

Samen met de directiesecretaris, bewaak je de uitvoering van de geplande beleidsprestaties en prioriteiten die zijn opgenomen in het OenM Jaarplan en adviseer je het MT over de door jou opgemerkte ontwikkelingen. Waar nodig zorgen jullie door agendering in het MT voor resultaatgerichte sturing in het MT aan de voorkant.

Bij afwezigheid of in periodes van hoge werklast, vervang je de directiesecretaris in de MT-vergaderingen, het overleg van het taakveld Directiebrede ondersteuning of in het directiesecretarisoverleg binnen de DG-kolom waar allerlei directie-overstijgende zaken aan bod komen.

Natuurlijk sta je er niet alleen voor, collega's en een buddy helpen je met al je vragen. Je krijgt een hybride inwerkprogramma waarbij je kennis maakt met collega's en het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Binnen onze afdeling vinden we het belangrijk dat je je ontwikkelt. Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling heeft hierom onze aandacht en biedt jou extra uitdaging naast de inhoud van het werk.

Spreekt deze vacature je aan en lijkt het je leuk om onze directie te komen versterken?

Of ben je nog benieuwd hoe het is om bij ons ministerie te werken? Beluister onze podcast en neem alvast een kijkje achter de schermen bij Nederland . Heb je eerst nog wat inhoudelijke vragen over deze functie? Neem dan contact op met Melanie Keus, directiesecretaris & MT-lid OenM, via Zij staat je graag te woord.

• je hebt aantoonbare relevante ervaring met financiën op een tactisch-operationeel niveau en in een bestuurlijk complexe omgeving, bij voorkeur bij de (Rijks)overheid
• je beschikt over goed analytisch vermogen en ziet snel de hoofdlijnen, zonder de aandacht voor de details te verliezen
• je hebt ervaring met het begrotingsproces binnen de overheid of hebt dusdanige ervaring met begrotingsprocessen dat je je dit snel eigen kunt maken
• je bent to-the-point in je beleidsadvisering waarin je blijk geeft van bestuurlijke en politieke sensitiviteit
• je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands

Je herkent je in de volgende eigenschappen:

Je bent nieuwsgierig en kunt goed samenwerken met allerlei verschillende belanghebbenden in verschillende lagen van de organisatie. Hierbij sta je open voor nieuwe initiatieven en ga je gemakkelijk het gesprek aan met anderen. Je beschikt over relativeringsvermogen en hebt humor. Je weet resultaten te boeken met een verbindende gespreksstijl. Je houdt van netwerken en kunt bestaande netwerken op de juiste moment inzetten en onderhouden. Jouw kwaliteit om overzicht te bewaren en management sturingsinformatie op te zetten komt goed van pas, omdat er aan veel verschillende onderwerpen wordt gewerkt.

• Salaris­niveauschaal 12
• Maand­salarisMin €4.278 – Max. €6.320 (bruto)
• Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duurVast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Minimaal aantal uren per week36
• Maximaal aantal uren per week36

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Belangrijk en leuk om te weten Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder

• omdat wij objectief willen werven en selecteren is een motivatiebrief niet nodig, wij zijn geïnteresseerd in jou als persoon en ontdekken jouw kwaliteiten en competenties graag in jouw cv en in een gesprek
• bij het solliciteren vraagt onze website wel nog om een motivatiebrief. Deze brieven worden voor deze functie niet meegenomen of gelezen en je kunt daarom in plaats van een motivatiebrief nogmaals je cv uploaden
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou
• het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.