Communicatieprofessional

Bedrijfsomschrijving

Bij de directie Communicatie werken alle communicatieprofessionals van de gemeente Amsterdam. Alle professionals dragen bij aan Begrijpelijke, Toegankelijke en Betrouwbare communicatie richting de Amsterdammer, de ondernemer, de bezoeker en de eigen organisatie. Want met een personeelsbestand van zo'n medewerkers is interne communicatie net zo belangrijk en uitdagend als externe communicatie. De directie Communicatie is een full-service organisatieonderdeel. Vrijwel alle facetten van communicatie zijn belegd: communicatieadviseurs, webredacties, social media experts, woordvoering, evenementen, campagneadviseurs en tekstschrijvers. Zomaar wat takken van sport die aanwezig zijn bij de Directie Communicatie. Al deze professionals werken nauw met elkaar samen om de juiste communicatie-aanpak te kunnen genereren.

Iedere collegeperiode wordt vastgesteld wat de speerpunten en thema's zijn en jaarlijks wordt met opdrachtgevers in de stad bepaald hoeveel communicatiecapaciteit waar nodig is. Op grond daarvan kan de Directie communicatieprofessionals detacheren bij de verschillende organisatieonderdelen.

Voor de gemeente Amsterdam zoeken we een enthousiaste junior communicatieadviseur voor de opgave Amsterdam Maakt Ruimte. (AMR)

Het is de afgelopen jaren steeds drukker geworden in de stad. Die drukte neemt de komende jaren alleen nog maar toe. Dat zorgt voor stress, irritaties, ongelijkheid en zelfs ongelukken. Maar we willen een stad met schone lucht, groene straten en ruimte voor ontmoeting. Daarom gaan we in gesprek met de stad. Hoe willen en kunnen we ruimte maken in Amsterdam? De openbare ruimte is van alle Amsterdammers. Het is een plek waar zij elkaar ontmoeten, spelen, ondernemen en meer. Maar dit is ook de ruimte waar we onder andere wegen, fietspaden en parken moeten aanleggen.

Door de groei van de stad wordt die ruimte steeds krapper. De komende jaren komen er zo'n inwoners en banen bij. Dat betekent meer autokilometers, meer openbaar vervoer en meer fietsen. Als we niets doen, kan die toegenomen drukte leiden tot onveiligheid, irritatie en ongemak in de openbare ruimte. We willen dat Amsterdam een stad is waar je als voetganger veilig kunt lopen, waar de auto een plek heeft, maar niet dominant is, waar kinderen veilig kunnen spelen en waar de lucht schoon is. We zoeken een nieuwe balans tussen de ruimte voor mobiliteit en de ruimte voor groen en ontmoeting.

De komende tijd gaan we samen met de stad de koers van Amsterdam Maakt Ruimte verder uitwerken. De opdracht van team Amsterdam Maakt Ruimte is om het denken vanuit de koers intern en extern verder te brengen en op basis van de koers veranderingen te ondersteunen in beleid, programma's en projecten.

Om dit te bereiken werkt team AMR langs vier sporen, die elk een onderdeel van de opgave vertegenwoordigen:

1. Spoor inhoud verder brengen.

2. Spoor gesprek met de stad.

3. Spoor leren van projecten.

4. Spoor lerende organisatie.

Gesprek met de stad

We moeten op een nieuwe manier kijken naar wat we belangrijk vinden in de stad. Hoe delen we beschikbare ruimte in? En voor wie doen we dat? Om deze vragen te kunnen beantwoorden, gaan we in gesprek met Amsterdammers, zodat we hun dilemma's horen en hun wensen en belangen kunnen meenemen. De ruimte is tenslotte van iedereen. De functie

Om de communicatie met de Amsterdammers, de bezoekers en ondernemers in stad optimaal te laten verlopen, heeft het spoor gesprek met de stad ondersteuning nodig bij de communicatie. Het is jouw taak om zelf op zoek te gaan naar content die de opgave ondersteunt en deze ook te creëren en verder te verspreiden. Bij deze functie hoort ook het onderhouden en uitbreiden van de social media Amsterdam Maakt Ruimte. Daarnaast bied je ondersteuning bij de organisatie van interne en externe evenementen. Je maakt deel uit van team Amsterdam Maakt Ruimte in het spoor Gesprek met de stad. Je werkt hierin nauw samen met de strategisch communicatieadviseur van AMR en spoortrekkers van de andere sporen. Je wordt gedetacheerd bij de directie Verkeer en Openbare Ruimte.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

• Je gaat zelf opzoek naar informatie. Content verzamelen en publiceren, zowel content van derden als eigen gecreëerde content. Informatie ophalen, deze bewerken en kansen benutten om relevante content bij de juiste doelgroepen onder de aandacht te brengen;
• Je levert content voor de webpagina op ;
• Je voedt de social media kanalen;
• Je bent creatief en begrijpt de kracht van content en communicatie in een groot speelveld;
• Je zoekt samenwerking met andere communicatiedisciplines, zoals de webredactie, social media en adviseurs van stadsdelen en breder binnen de gemeente Amsterdam;
• Je bent verantwoordelijk voor de juiste toon, passende bij de verschillende doelgroepen.

• Hbo denk- en werkniveau;
• Je hebt ervaring met communicatie binnen een grote, complexe organisatie. Dit moet blijken uit je cv;
• Je hebt ervaring met schrijven voor online media. Dit dient te blijken uit je cv;
• Je hebt ervaring met content creatie en social media.

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Creativiteit: Originele of nieuwe ideeën en oplossingen kunnen bedenken; invalshoeken vinden die afwijken van de gevestigde denkpatronen.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.

Sollicitatieprocedure:

• Wij ontvangen graag je motivatiebrief, waarin je (in maximaal 1 A4) toelicht waarom je geïnteresseerd bent in deze functie je ervaring in een soortgelijke opdracht met concreet behaalde resultaten en een korte schets van je aanpak in deze rol.
• Een tweede gesprek is onderdeel van de procedure.

• Een parttime baan van 16 tot 24 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 3317,- en maximaal € 4572,- bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van relevante opleiding en werkervaring;
• Een uitzendcontract van 1 jaar mét een mogelijkheid op verlenging
• Je bouwt direct pensioen op;
• Reiskostenvergoeding van 0,10 cent per kilometer met de auto, 0,15 lopend of fietsend en 0,21 met het OV met een max van 45 km per reis;
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Een team met gezellige en ambitieuze collega's in een maatschappelijke organisatie;
• Thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag;
• 8% procent vakantiegeld;
• Eindejaarsuitkering (dertiende maand);
• Olympia heeft voor iedereen voor scholingsbudget. Wij bieden iedereen een scholingsgesprek aan waarin we samen kijken naar jouw ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.

De gemeente Amsterdam is een gastvrije werkgever voor iedereen met een hart voor Amsterdam. De gemeente wil een werkgever zijn waar iedereen welkom is en waar de medewerkers echt een afspiegeling zijn van de samenleving. De gemeente kijkt niet naar wat je niet kan, maar vooral naar wat je wel kan en waar je talenten liggen. We nodigen daarom iedereen die een steentje wil bijdragen aan het prachtige Amsterdam van harte uit om te solliciteren.

Deze vacature is in beheer van Sjoerd, voor vragen kun je mailen met