Account Manager Wonen

Functieomschrijving

Binnen het managementteam van het domein Wonen is een uitdagende vacature ontstaan voor een ambitieuze Accountmanager. Het managementteam is verantwoordelijk voor het plaatsen en begeleiden van ongeveer 150 adviseurs die adviesopdrachten uitvoeren bij met name woningcorporaties. Als Accountmanager ben jij de gesprekspartner voor onze opdrachtgevers: de woningcorporaties. 'Je bent verantwoordelijk voor de match tussen vraag en aanbod'. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een team van adviseurs, stuk voor stuk professionals op het gebied van Vastgoed, Leefbaarheid, Wonen of Financiën.

Over BMC

BMC, onderdeel van Yacht en een label van de Randstad Groep, is dé organisatie voor professionals in het publieke domein. Met een focus op het creëren van effectieve en krachtige oplossingen voor de uitdagingen in de publieke sector, leveren we advies dat inspeelt op toekomstige ontwikkelingen én praktische ondersteuning bij implementatie. Maatschappelijk resultaat staat bij ons centraal - voor de inwoner, leerling en cliënt.

Werken bij BMC, onderdeel van de 'nummer 1 HR-dienstverlener' van Nederland, biedt jou talloze voordelen. In een inspirerende omgeving werk je samen met professionele en gemotiveerde collega's die gedreven zijn om het verschil te maken.

Jouw werkgebied

Als Accountmanager werk je voornamelijk in de regio Utrecht en Gelderland, deels in afstemming met de andere accountmanagers. Je werkt hybride: op kantoor in Amersfoort voor overleg, of waar je maar wilt je laptop openklappen, afhankelijk van wat jouw dag vraagt. Je team bestaat uit adviseurs binnen het domein Wonen, die zich bevinden in verschillende fasen van hun professionele ontwikkeling. Naast je rol als Accountmanager ben je lid van het managementteam van het domein Wonen. Samen met de andere MT-leden draag je verantwoordelijkheid voor het gehele domein. Daarbij ben jij trekker van één of meerdere inhoudelijke portefeuilles binnen het domein.

• je wordt gesprekspartner voor grote en kleine opdrachtgevers, van teamleider tot bestuurder;

• je gaat proactief met opdrachtgevers op zoek naar de vraag achter de vraag om zo de daadwerkelijke behoefte te doorgronden;

• je signaleert en analyseert ontwikkelingen en trends bij (potentiële) opdrachtgevers en deze vertaalt deze naar passende oplossingen;

• je gaat je verdiepen in de kwaliteiten en ambities van onze adviseurs om zo de beste voordrachten te maken;

• je gaat onze adviseurs coachend managen en je zoekt naar de win-win voor de adviseur en de opdrachtgever;

• je gaat accountplannen opstellen en nieuwe opdrachten acquireren bij opdrachtgevers. Hierbij handel je, in samenspraak met je collega's, ook gebiedsoverschrijdend en -overstijgend. Ook over de BMC-domeinen heen stem je kansen binnen het werkveld van wonen af;

• voor de adviseurs die via jou op opdracht zijn bij een opdrachtgever ben je een betrokken werkgever en voor de adviseurs uit jouw regio ben je verantwoordelijk voor de gehele HR-cyclus. Je bent op de hoogte van wat hen drijft en adviseert over de persoonlijke ontwikkeling binnen het vakgebied;

Dit ben jij

Relatiebeheer betekent bij ons meer dan alleen luisteren. We zoeken iemand met een oprechte interesse in de corporatiesector en de bereidheid om deze wereld écht te leren kennen. Jij kunt de behoeften van jouw opdrachtgevers helder overbrengen aan de adviseurs die in jouw regio werken. Met jouw uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden weet je de juiste snaar te raken. Daarnaast vind je het leuk om op een creatieve manier aan de slag te gaan, bijvoorbeeld met mailings of via LinkedIn. Door jouw persoonlijke aanpak bouw je aan duurzame en waardevolle relaties

• commercieel Inzicht

• alert op kansen in de markt en ziet de relatie met jouw opdrachtgevers als een echte samenwerking. Je hebt een scherp oog voor hun prioriteiten en werkt proactief om aan tafel te komen bij klanten. Je geniet van het proces om opdrachten binnen te halen en kunt aantonen dat je sterk bent in organiseren en plannen.

• (coachend) leidinggevende

• in staat om de adviseurs in jouw regio op een coachende en inspirerende manier te motiveren, zodat zij het beste uit zichzelf halen. Je communiceert duidelijk en empathisch, en weet verwachtingen concreet en haalbaar te maken. Zo creëer je een werkomgeving waarin mensen zich gezien en gesteund voelen.

Dit verdien jij

• een salaris tussen de afhankelijk van jouw relevante werkervaring;

• interessante bonussen en aantrekkelijke aandelenregeling;

• een leaseauto of mobiliteitsbudget, laptop en een telefoonabonnement die je privé mag gebruiken;

• een persoonlijk benefit budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld) waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;

• een ruim opleidingsaanbod, waaronder een intensief onboarding traject. Want: als jij groeit, groeit BMC ook;

• natuurlijk inspirerende collega's die voor je klaarstaan

Een mooie uitdagende commerciële managementfunctie in een professionele en dynamische werkomgeving waarin ambitie, innovatie en plezier in het werk samenkomen.

Diversiteit en inclusie

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Geïnteresseerd

We zijn in eerste instantie op zoek naar een manager met commerciële senioriteit. Tegelijk nodigen we je ook uit bij andere ervaring, kennis of achtergrond met de juiste motivatie ook te reageren. In een gesprek verkennen we daarbij graag ook de mogelijke match Verstuur je cv en motivatie via de solliciteer button. Voor inhoudelijke informatie over de vacature of procedure kan je contact opnemen met Ruud Jan van den Berg op 06-. Voor procesmatig informatie kun je contact opnemen met op nummer 06-.

• Succesvolle sollicitatie

  Fijn, de eerste stap is gezet Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.

• Op gesprek

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.

• Tweede gesprek

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijke van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past

• Welkom in het team

  Yes, je bent aangenomen Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Yacht ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.