Adviseur cybersecurity

Draag bij aan de groei van de CISO-unit IenW-Concern en geef advies aan de hoogste ambtenaren Houd risico's en dreigingen in de gaten en bouw sterke relaties op met nationale veiligheidspartners. Als adviseur cybersecurity bij het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat zit je op het snijvlak van bestuur en technologie, werk je samen aan de implementatie van de IenW Cybersecurity Strategie en versterk je de digitale weerbaarheid. Maak het verschil en solliciteer nu voor deze uitdagende positie

Hoe jij bijdraagt in je rol
De Chief Information Security (CISO) unit IenW-Concernheeft de verantwoordelijkheid om de IenW Cybersecurity Strategie uit te voeren en de digitale weerbaarheid van het IenW Concern te verbeteren.Je ontwikkelt een implementatieplan om uitvoering te geven aan de IenW Cybersecurity Strategie, je draagt bij aan de uitvoering en monitort de implementatie. Belangrijke programma's waar je onder meer aan zult bijdragen zijn implementatie van de nieuwe Europese Netwerk- en Informatiebeveiligingsrichtlijn II, Quantum en AI en cybersecurity. Ook licht jouw focus op sluimerende potentiële risico's en actuele nieuwe dreigingen.

Het CISO Team IenW-Concern verzorgt advisering en ondersteuning van de ambtelijke top en van de bewindspersonen op het gebied van cybersecurity. Het thema cybersecurity mag zich verheugen op aandacht van de ambtelijke top en de bewindspersonen.

Je maakt deel uit van een groot netwerk binnen het IenW-Concern en interdepartementaal. Je staat in nauw contact met de CISO's van het IenW-Concern en de CISO's van de andere departementen. Er zijn korte lijnen tussen jou en nationale partijen zoals het Nationaal Cyber Security Centrum, met CISO Rijk en andere veiligheidspartners binnen de overheid. Je werkt intensief samen op dossiers en kijkt waar je krachten kunt bundelen. Ook schakel je snel met deze partijen in het geval van incidenten.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je voelt trots en voldoening in een baan waar je maatschappelijk relevant werk verricht door direct impact te maken op de verhoging van de digitale weerbaarheid van een groot deel van de kritieke infrastructuur in Nederland. Effectieve respons op kwaadaardige cyberoperaties en het proactief werken aan het verhogen van de digitale weerbaarheid van kritieke systemen geven je een gevoel van voldoening.

Net zoals de cybersecurity community bij IenW ben jij enorm gedreven om onze zeer relevante maatschappelijke uitdagingen op te pakken en Nederland mobiel, veilig en onafhankelijk te houden. Ook spreekt het werken in teamverband en het gevoel van gezamenlijke verantwoordelijkheid je aan. Jij houdt ervan om de verschillende krachten van een organisatie te bundelen. Je maakt deel uit van een groot netwerk binnen IenW. Je staat in nauw contact met de CISO's van het ministerie waarbij je intensief samenwerkt op verschillende dossiers.

De hybride werkwijze, waarbij thuiswerken wordt afgewisseld met regelmatige ontmoetingen op het kantoor in Den Haag, past goed bij je. De open en ondersteunende sfeer binnen de directie, waar hard werken en plezier hand in hand gaan, spreekt je aan. Je waardeert ook de samenwerking binnen een hecht en collegiaal team, waarbij motivatie en onderlinge steun centraal staan.

Meer weten?
We kunnen ons voorstellen dat je nog wat meer wilt weten over deze functie. Je kunt daarom altijd vrijblijvend contact opnemen met Petra Nijenhuis-Timmers, CISO IenW Concern, via 06-. Zij staat jou graag te woord

Als het gaat om cybersecurity, staat het ministerie van IenW vooraan om zich in te spannen Nederland digitaal veilig te houden Lees de relevante onderwerpen op onze website.

• je hebt aantoonbare ervaring met cybersecurity binnen het IenW-Concern
• je hebt gedegen kennis van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van cybersecurity
• je houdt rekening houden met de gevolgen van interne ontwikkelingen, beslissingen en acties voor de organisatie
• je bepaalt een geschikte werkaanpak voor een gegeven doel of taak en regelt de uitvoering
• je spant je in en gebruikt overtuigingskracht om anderen te winnen voor een idee of standpunt

Je herkent je in de volgende eigenschappen

Je bent stressbestendig, waardoor je goed kunt omgaan met werkdruk, uitdagende situaties en strakke deadlines, zonder dat dit ten koste gaat van de kwaliteit van je werk. Daarnaast heb je het vermogen om te netwerken, waarbij je relaties kunt opbouwen en onderhouden, zowel intern als extern, om zo je doelen te bereiken. Je bent resultaatgericht en stelt concrete doelen, waarbij je actief werkt aan het behalen van resultaten en een duidelijke focus hebt op het bereiken van de gewenste uitkomsten. Je hebt de instelling om initiatief te tonen en actief deel te nemen aan taken. Bovendien ben je flexibel en kun je je makkelijk aanpassen aan veranderingen om doelstellingen te bereiken.

• Salaris niveauschaal 11
• Maand salarisMin €3.662 - Max. €5.586 (bruto)
• Dienst verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract duurVast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Maximaal aantal uren per week36

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Belangrijk en leuk om te weten Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder

• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• Veiligheidsonderzoek B is van belang voor deze functie
• om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou
• het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.