IT Security Architect

IT Security Architect - Bescherm de digitale veiligheid van Nederland

RIVM

Functieomschrijving

Wil jij als Security Architect niet alleen een bestaande architectuur beheren, maar er écht een vanaf de grond opbouwen? Bij het RIVM krijg je de kans om een security-architectuur te ontwikkelen die de digitale veiligheid van Nederland beschermt. De systemen en informatie waar jij aan werkt, zijn cruciaal voor de volksgezondheid en maatschappij. Cyberdreigingen nemen toe, en jij speelt een sleutelrol in het versterken van onze digitale weerbaarheid. Ben jij klaar om impact te maken?

Wat ga je doen

Als Security Architect bij het RIVM ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een robuuste security-architectuur. Waar veel organisaties al een bestaande structuur hebben, start jij hier vanaf de basis. Dit betekent dat je niet alleen kaders uitzet, maar ook actief bijdraagt aan de implementatie en borging ervan.

Cyberdreigingen worden steeds slimmer, en de informatie die wij beschermen is cruciaal voor de volksgezondheid en maatschappij. Denk aan onderzoek naar infectieziekten, nucleaire veiligheid en milieuproblematiek. Dat vraagt om een ijzersterke architectuur die security niet als een sluitpost ziet, maar als de basis van alles.

Je wordt dé expert op het gebied van security-architectuur binnen onze organisatie en werkt nauw samen met een team van enterprise, solution en domeinarchitecten. Samen zorgen jullie ervoor dat onze IT-omgeving veilig, toekomstbestendig en werkbaar blijft. Je maakt niet alleen mooie plaatjes, maar draagt er ook actief aan bij dat ze worden gerealiseerd.

Wat ga je doen?

• Je bouwt een security-architectuur vanaf de basis op en zorgt dat deze breed gedragen wordt binnen de organisatie.
• Je werkt samen met andere architecten en experts om security een geïntegreerd onderdeel te maken van onze IT-landschappen.
• Je ontwikkelt en borgt beleid en kaders rondom informatiebeveiliging en risicomanagement.
• Je denkt mee over innovatieve security-oplossingen en vertaalt complexe vraagstukken naar haalbare en effectieve maatregelen.
• Je bent een belangrijke sparringpartner voor de Security Manager en andere stakeholders, waarbij je hen helpt security op strategisch niveau te verankeren.
• Je draagt bij aan projecten waarin security een cruciale rol speelt en zorgt ervoor dat deze goed worden geïmplementeerd.

Uniek aan deze functie

• Jij zet de lijnen uit- Er ligt nog geen security-architectuur, dus je krijgt volop de ruimte om jouw visie te realiseren.
• Impact die ertoe doet- De informatie die jij beschermt, is direct van invloed op de volksgezondheid en veiligheid.
• Samenwerking op hoog niveau- Je werkt met ervaren architecten en specialisten in een omgeving waar security serieus wordt genomen.
• Innovatie en groei- Je krijgt de kans om je kennis en vaardigheden continu te ontwikkelen en mee te werken aan baanbrekende projecten.
• Voor deze functie is het succesvol afronden van een veiligheidsonderzoek een voorwaarde voor indiensttreding.

Over de afdeling

De IV-organisatie van het RIVM zorgt voor betrouwbare en veilige IT-voorzieningen voor het instituut en enkele andere wetenschappelijke organisaties. Met een breed scala aan IT-diensten ondersteunen we zo'n 4.000 medewerkers.

Je komt terecht bij de afdeling Informatiebeveiliging, waar we adviseren over risico's, securityprojecten begeleiden en zorgen voor een veilige organisatie. We zoeken een Security Architect die kaders en richtlijnen opstelt en security integraal onderdeel maakt van onze IT-architectuur.

Informeren en solliciteren

Het RIVM staat midden in de maatschappij en ligt constant onder vuur. In deze functie draag jij bij aan de zorg voor morgen, die vandaag begint. Wil jij deze uitdaging aangaan? Solliciteer dan via onze sollicitatiebutton en richt jouw sollicitatie aan Roel Vester, Afdelingshoofd IB Informatiebeveiliging. Bij vragen over deze vacature kan je Roel bereiken via . Voor vragen over het RIVM of over het proces kan je recruiter Achraf Nouinou bereiken op of per mail

De vacature sluit op zondag 4 mei om 23.59 uur. - Voor dit veiligheidsonderzoek is een Nederlandse nationaliteit verplicht.

Functie-eisen

• HBO/WO werk- en denkniveau in bijvoorbeeld informatiebeveiliging, computerwetenschappen of een vergelijkbare richting.
• Kennis van security-frameworks en architectuurprincipes (zoals TOGAF, ArchiMate, ISO 27001, BIO, NIS2).
• Ervaring met het ontwerpen en implementeren van security-oplossingen binnen een complexe organisatie.
• Het vermogen om strategisch te denken, maar ook pragmatisch te handelen - je krijgt dingen voor elkaar.
• Sterke communicatieve vaardigheden en de gave om mensen mee te krijgen, ook als er weerstand is.
• Nieuwsgierigheid en een proactieve houding; jij ziet kansen en pakt ze op.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau schaal 12

Maandsalaris Min €4.691 - Max. €6.907 (bruto)

Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Contractduur 12

Minimaal aantal uren per week 32

Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

We vragen bij het RIVM om een motivatiebrief. Daarbij is het handig om daarin jouw motivatie voor de specifieke functie en het RIVM uiteen te zetten en niet een samenvatting van jouw cv. Lees deze tips voor het opstellen van een motivatiebrief.

Het werving- en selectieproces ziet er in het algemeen als volgt uit:

• Wanneer we een match zien, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek.
• Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een tweede gesprek.
• Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
• Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
• Het kan zijn dat we voor een andere wijze van selectie kiezen, omdat dat beter bij de rol past of bij de doelgroep. We informeren je dan hoe dat proces er uit ziet.

Speciale omstandigheden:

• Ben je al in dienst bij het Rijk? Jouw loopbaanstap binnen de Rijksoverheid moedigen we aan.
• Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee.
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren Meer weten? Klik hier. Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Goed om te weten:

• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken.
• Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap zeer gewaardeerd.
• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om.
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn.
• Deze vacature staat opwerkenvoornederland.nleen vaste sluitingsdatum. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. Wees ervan bewust dat de sluitingsdatum opwerkenvoornederland.nlleidend is.

Solliciteren?

RIVM nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.