Afdelingsmanager Corporate Interne Beheersing

Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. Als Afdelingsmanager Corporate Interne Beheersing bij VGZ in Arnhem draag jij direct bij aan de strategische doelstellingen door te bouwen aan het fundament interne beheersing. Wil je meer over deze functie weten? Lees dan snel verder.

Hoe ook jij het verschil maakt

Corporate Interne Beheersing zorgt ervoor dat leden en zorgpartners mogen vertrouwen op onze processen. Ze moeten er bijvoorbeeld van op aan kunnen dat hun gegevens bij ons veilig zijn en dat we er zorgvuldig mee omgaan. Maar ook dat onze vergoedingen duidelijk zijn en kloppen, zonder addertjes onder het gras. Kortom dat we ons werk eerlijk, integer en zorgvuldig doen. Dat kan alleen als we met elkaar afspraken maken, die vastleggen en ons daar ook aan houden. Dat is interne beheersing.

Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Zo krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken.

Als Afdelingsmanager Corporate Interne Beheersing ben jij resultaatverantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van de afdelingsdoelstellingen en richt jij je, als 1e lijns functie, primair op de taakgebieden interne beheersing, riskmanagement, compliance, privacy, data- en autorisatiemanagement en zorgt vanuit die functie dat VGZ voldoet aan haar "licence to operate". Hierdoor hebben Executive Committee en directie/management van VGZ actueel inzicht in de status van interne beheersing en lopende acties en VGZ is compliant op het terrein van wet- en regelgeving.

Jouw excellente stakeholdermanagement maakt dat je samen met de Senior Experts Interne Beheersing een groot bereik hebt binnen de organisatie en je bent in staat om Executive Committee en directie in de 1e lijn geheel zelfstandig te ondersteunen op het gebied van interne beheersing.

Samen met je peers bij Risk, Compliance, Actuariaat en Veiligheidszaken (RCAV) en binnen de divisies en stafonderdelen zet jij je in om een risicobewuste cultuur na te streven en in stand te houden.

Hoe jouw rol er in de dagelijkse praktijk uitziet? Jij helpt je collega's bij het opstellen van canvassen en actieplannen per divisie / stafonderdeel. In complexe casuïstiek help je je collega's op weg. Jouw kaderstelling is helder en duidelijk en maakt dat je team weet welk resultaat er van hen verwacht wordt. Jij zorgt voor de informatievoorziening naar interne stakeholders zoals Executive Committee, Governance Body Non Financial Risk en RCAV. Op die manier is VGZ altijd up-to-date als het gaat om interne beheersing. Met je medewerkers heb je een korte lijn; je weet wat er bij hen speelt en anticipeert daarop.

Als Afdelingsmanager Corporate Interne Beheersing ontvang je leiding van de Chief Financial Officer. Je werkt nauw samen met de Concern Risk Officer om de doelstellingen met betrekking tot interne beheersing te realiseren. Je geeft zelf hiërarchisch leiding aan een afdeling van circa 25 medewerkers. De afdeling is daarbij ingedeeld in 4 subteams.

Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou?

Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Zo krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken.

Daarnaast bieden wij jou :

• Een salaris tussen de € 6.398 en € 9.139 per maand obv 38 uur (Salarisschaal KM van de CAO van VGZ)
• Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar
• Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%)
• Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen
• Naast aantrekkelijke kortingen op verzekeringen, ontvang je een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand
• We werken hybride, wat betekent dat je het merendeel van de week werkt vanuit een - door ons gefaciliteerde - arbo-proof thuiswerkplek
• Werk je thuis, dan ontvang je (op declaratiebasis) een netto
• Je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van €40,- voor internet thuis
• Van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot onze aantrekkelijke sportregeling. Bij VGZ staat de gezondheid van onze medewerkers voorop.

Dit is wat jij meebrengt

Waar wij voor staan? Daar kun jij je in vinden. Omdat jij een verbinder en resultaatgericht bent, lukt het jou om interne beheersing naar een hoger niveau te brengen. Daarnaast ben je kwaliteits- en ontwikkelingsgericht.

Bovendien staan de volgende zaken op de cv:

• Academisch werk- en denkniveau en bij voorkeur een inschrijving als RA (NBA), RE (NOREA), RO (IIA) of een andersoortige gelijkwaardige inschrijving;
• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring;
• Diepgaande kennis en vaardigheid op het gebied van Administratieve Organisatie / Interne Beheersing in grote financiële organisaties;
• Kennis en vaardigheid op het gebied van de Digital Operational Resilience Act (DORA) en De Nederlandsche Bank Good Practice Informatiebeveiliging is een pré;
• Vaardig in het overbrengen van expertise, kan mensen inspireren en motiveren.

We werken tegelijkertijd aan het vergroten van de diversiteit van ons medewerkersbestand én het vergroten van onze inclusieve werkcultuur waarin je betrokken, gewaardeerd en gezien wordt. Wil je weten waarom wij diversiteit en inclusie in onze organisatie zo belangrijk vinden? Je leest het hier.

Coöperatie VGZ. Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

Als Coöperatief VGZ werken we samen aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Onze bedrijfswaarden Menselijk, Vindingrijk, Gedreven en Betrouwbaar helpen ons dit waar te maken.

Wij willen een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt. Als coöperatie weerspiegelen we dat. Je voelt het als collega en je merkt het als je met ons samenwerkt. We hebben iets over voor een ander. Bij Coöperatie VGZ mag je zijn wie je bent en verwelkomen we alles wat jij met je meebrengt. Juist die verschillende perspectieven maken ons sterk.

Wij zijn een coöperatie waar je je als mens thuis voelt en waar leden zich bij betrokken voelen. Wij zijn een organisatie waar je trots op bent en waar je graag aan bijdraagt. Samen geven we vorm aan de toekomst. Wij zijn Coöperatie VGZ. Met elkaar. Voor elkaar.

Wil je meer weten over onze bedrijfswaarden? Neem dan een kijkje op onze website.

Klaar om het verschil te maken?

Als Coöperatie VGZ hebben we een belangrijke maatschappelijke opdracht. We zijn ons er sterk van bewust dat we die opdracht alleen kunnen uitvoeren als onze leden en partners vertrouwen in ons hebben. Vertrouwen dat wij elke dag opnieuw moeten verdienen, door integer en zorgvuldig te handelen. Om deze integriteit te kunnen waarborgen, screenen wij iedereen die werkzaamheden gaat verrichten voor VGZ. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen.

Dat wij als organisatie een grote verantwoordelijkheid dragen, voelen wij. Risicobewust handelen is dan ook voor iedere VGZ'er een belangrijk onderdeel van het werk.

Ben jij klaar om bij ons het verschil te maken? Solliciteer dan op de vacature van Afdelingsmanager Corporate Interne Beheersing via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Denise van Beek, Recruiter bij VGZ.