Teamleider PL2 domein Landelijke Leefomgeving

De provincie Utrecht is op zoek naar een

Teamleider PL2 domein Landelijke Leefomgeving

32 - 40 uur per week schaal 13 contract voor bepaalde tijd met intentie tot vast

Leiding geven aan de professionals die werken aan de uitvoering in het landelijk gebied?

Wat ga je doen?

Wij zijn op zoek naar een teamleider met oog voor de (bredere) ontwikkeling van de medewerkers. Een stevig accent ligt op de HR taken. In dit team werken circa 37 programmamanagers, projectleiders en procesmanagers met hart en ziel aan de uitvoering in het landelijk gebied.

Je bent als teamleider verantwoordelijk voor de aansturing, werving en selectie, coaching, matching, strategische personeelsontwikkeling en goede ontwikkeling van het team. De opgavemanagers en strategisch inhoudelijk managers sturen op de inhoud en de teamleiders sturen op de inzet en de ontwikkeling van de medewerkers.

Vanuit je HR-verantwoordelijkheid ben je actief met capaciteitsmanagement en op het leveren van de juiste expertise voor de betreffende opgaven. Hierbij overleg je met de opgave- en programmamanagers en de strategisch inhoudelijk managers om de vraag naar capaciteit en deskundigheid en competenties scherp te krijgen.

De teamleider voert het gesprek met de medewerkers over het functioneren en zijn/haar/hen ontwikkeling. Je zorgt voor de ontwikkeling en het goed functioneren. Je faciliteert, en initieert daar waar nodig, de professionalisering van medewerkers. Je zorgt voor gedragen afspraken en taakverdeling, waarmee duidelijk wordt hoe medewerkers hun kennis en kunde tot synergie kunnen brengen en daarmee een waardevolle bijdrage leveren aan het beoogde resultaat.

In het hechte MT LLO werk je samen met de directeur en de collega teamleiders aan de doorontwikkelen van de organisatie en het domein. De basis voor die samenwerking is gelegd in de LLO-ontwikkelagenda en het domeinplan. Naast de grote inhoudelijke thema's zoals o.a. de gebiedsgerichte aanpak en bodem en Water sturend zijn de LLO-thema's voor de komende jaren: heldere bestemming, basis op orde, werkplezier en eigenaarschap.

Wie zoeken wij?

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het succesvol leiden en opzetten van een organisatieonderdeel waarin hoog opgeleide professionals binnen uitdagende vraagstukken werkzaam zijn.
• Je hebt WO- werk en denkniveau en combineert dit met een situationele stijl van leidinggeven.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen van (uitvoerings)teams in een beleidsgeorienteërde organisatie.
• Je hebt bij voorkeur affiniteit met thema's uit het vakgebied landelijke leefomgeving.
• Je hebt ervaring met projectmatig en programmatisch werken.
• Je hebt aantoonbare en succesvolle ervaring met verandertrajecten.
• Je bent inspirerend en kunt medewerkers motiveren, coachen en begeleiden tijdens de transitie van het landelijk gebied.
• Je blinkt uit in luisteren en kunt je uitstekend verbinden aan diverse mensen en teams.
• Je bent een resultaatgerichte teamspeler.
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke, functionele en organisatorische verhoudingen.

Competenties

Verbindend - situationeel leiderschap, besluitvaardigheid, motiveren/coachen, resultaatgericht handelen, flexibel gedrag, omgevingsbewustzijn, overtuigingskracht, bestuurlijke effectiviteit, innovatief, people-management en vernieuwend.

Wat bieden wij?

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen - vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder.

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.

Naast uitdagend werk en leuke collega's bieden we jou:

• een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32 tot 40 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• een salaris van minimaal € 4.838,84 en maximaal € 6.854,94 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 13);
• een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd;
• 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband;
• een goede pensioenopbouw;
• een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per vijf jaar;
• de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.

Contactinformatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Willemijn Hack, concernmanager Landelijke leefomgeving, telefoon 06 - .

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Silvana van Putten, adviseur werving & selectie, telefoon 06 - of mail .

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk 9 juni 2024 via onze sollicitatiepagina.

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Wie zijn wij?

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Vanuit het domein Landelijke Leefomgeving (LLO) dragen we bij aan een aantrekkelijk, vitaal landelijk gebied en een schoon en robuust bodem- en grondwatersysteem. Onze kerntaken zijn natuur (inclusief groene vergunningverlening), landbouw, water en bodem(-sanering). Samen met onze partners binnen én buiten de organisatie werken we aan een sterke verbinding tussen de natuur, de mensen en maatschappij, een duurzame landbouw en een robuust Natuurnetwerk. Zo zorgen we zorgen met onze teams samen met waterschappen en drinkwaterbedrijven voor waterveiligheid, aanpak droogtebestrijding en drinkwatervoorziening. We versterken de leefbaarheid van het landelijk gebied door uit te gaan van de kracht van een gebied, en lokale initiatieven te ondersteunen. En geven uitvoering aan programma's zoals Klimaatadaptatie, Bodemdaling en Agenda Vitaal Platteland.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.