Manager Financien

Bedrijfsomschrijving

Leisurelands is de grootste aanbieder van vrijetijdsbesteding in het oosten van Nederland. Met 19 recreatiegebieden ontvangen zij jaarlijks zo'n 4 à 5 miljoen bezoekers. De gebieden van Leisurelands zijn aantrekkelijk voor alle doelgroepen en samen met collega-ondernemers zijn zij in staat om hiervoor een breed aanbod aan recreatiemogelijkheden aan te bieden. Je vindt er restaurants, hotels, saunacomplexen, speeltuinen, watersport en nog veel meer. Met grote festivals als Down the Rabbit Hole, Emporium en Ground Zero is Leisurelands ook een grote speler in het huisvesten van evenementen. Daarnaast loopt er een aantal initiatieven op het gebied van duurzaamheid zoals elektrisch laden en energieopwekking.

Samen met (toekomstige) partners in de recreatiesector werkt Leisurelands aan een verdere toename van het recreatieve aanbod door verdere gebiedsontwikkeling en het ontwikkelen van projecten op de recreatiegebieden. Leisurelands is daarbij gespecialiseerd in het hands on, op hoog niveau, (door)ontwikkelen, onderhouden en beheren van de recreatiegebieden (in totaal 1.800 ha)

Leisurelands werkt met een vast team van 15 medewerkers vanuit de hoofdvestiging in Arnhem en met 18 medewerkers vanuit een viertal regiokantoren in Wijchen, Putten, Braamt en Wilp aan haar publieke missie.

Voor meer informatie:

Als Manager Financiën en Bedrijfsvoering ben je niet alleen eindverantwoordelijk voor het gehele financiële proces, de rapportages en de controle op de (toekomstige) financiële prestaties. Je pakt met name de verantwoordelijkheid voor de bedrijfsvoeringskant vanuit deze rol.

Dat betekent dat je voor de algemeen directeur, het MT (bestaande uit 3 personen en jijzelf), en richting aandeelhouders en RvC de rol van adviseur en sparringpartner vervult omtrent thema's zoals juridische toetsing (van contracten, risico's en aansprakelijkheden), automatisering van werkprocessen, HR-verantwoordelijkheid, vastgoed- en beleggingsbeleid, en vertaling van wet- en regelgeving naar verbeteringen in de algehele bedrijfsvoering.

Je geeft hierbij op een coachende en inspirerende manier leiding aan 2 administratieve medewerkers, 3 juristen en 1 officemanager. Je rapporteert aan de algemeen directeur/bestuurder.

Je wordt succesvol door de volgende taken en verantwoordelijkheden uit te voeren:

• Coachend en ontwikkelingsgericht leidinggeven aan je administratieve, juridische en HR/officemanagement teams.
• Samen met de algemeen directeur/bestuurder invulling geven aan de beleggingscommissie.
• Voorbereiden van managementrapportages en beleidsnotities richting aandeelhouders en RvC.
• Realiseren van business controlling: adviseren van (proces)verbeteringen aan het management en het "meenemen" van de aandeelhouders op basis van organisatieanalyses en ontwikkelingen in de markt.
• Het waarborgen van een correcte boekhouding, personeelsadministratie en financiële rapportage in termen van juistheid, volledigheid en tijdigheid.
• Ondersteunen en initiëren van de verdere ontwikkeling op het gebied van ICT-systemen, waaronder het ontwikkelen van een aanpak om een meer uniforme manier van projectmatig werken te implementeren.
• Verbeteren van managementinformatie door innovaties te implementeren, zoals Power BI en informatie dashboards.
• Alle voorkomende contacten onderhouden met bijvoorbeeld de accountant, banken, fiscus, verzekeringsmaatschappijen en dergelijke.

Het betreft een brede bedrijfskundige rol in een financieel gezonde organisatie met een publieke missie. Veel strategische keuzes zijn al gemaakt en vragen nu om een inspirerende en doordachte proces- en mensenaanpak.

Als kandidaat beschik jij over een gedegen financiële achtergrond. De P&C-cyclus kent voor jou geen geheimen en jij weet precies hoe je zo'n cyclus aan moet sturen. Daarnaast heb je de ambitie om ook organisatorisch van betekenis te zijn door het constructief vormgeven van een gedegen HR- en bedrijfsvoeringskader. Procesverbeteringen realiseren, inclusief de ICT component, samen met je teams is iets waar jij energie van krijgt. Hiertoe breng jij dus ook die passende mensenmanagementkant van jezelf mee.

Verder voldoet de juiste kandidaat aan het volgende profiel:

• HBO+/Academisch werk- en denkniveau met een relevante bedrijfseconomische en/of bedrijfskundige achtergrond
• Circa 5-10 jaar relevante werkervaring, onder andere in een leidinggevende en/of financieel eindverantwoordelijke rol in de bedrijfsvoering
• Je hebt een mensgerichte, coachende managementstijl en bent maatschappelijk betrokken.
• Je hebt kennis en/of een visie op HR en ICT gebied.
• Je beschikt over juridische basiskennis, met name op gebied van arbeidsrecht.
• Je hebt kennis van vastgoedbeheer c.q. belegginsportfolio's en investeren.
• Jouw basishouding is hands-on, proactief mensgericht, en gericht op samenwerking.
• Je bent gewend te adviseren in een complexe belangenomgeving met meerdere stakeholders.
• Kennis van en ervaring met treasury, verzekeringen en projectmatig werken zijn zeker een pre.

In deze rol ben jij de spin in het web op het kantoor in Arnhem. Als sparringpartner van de bestuurder en je collega MT-leden adviseer jij vanuit je gedegen kennis op het gebied van financiën en bedrijfsvoering. Je krijgt een veelzijdig en complex speelveld voorgeschoteld, met 32 gemeentes als aandeelhouder en vele ondernemers als partner van Leisurelands.

Het aanbod bestaat verder uit

• Een salaris, afhankelijk van ervaring, tussen de € 6000 en € 7.000,- per maand (op basis van 40 uur).
• Een baan voor 32 tot 40 uur op kantoor in Arnhem.
• Een rol met maatschappelijke impact.
• Een organisatie met veel aandacht voor goed werkgeverschap, gezonde leefstijl en diversiteit.
• 25 Vakantiedagen.
• Vergoeding van reiskosten en optioneel een auto van de zaak.
• CAO dagrecreatie aangevuld met 3% eindejaarsuitkering en 3% prestatiebonus.
• Aangesloten bij pensioenfonds recreatie

Verder ervaar je de voordelen van een compacte, professionele en collegiale organisatie.