Senior Communicatiemedewerker EDI-stelsel NL

Programma -

De doelstelling van het programma is om in 2026 een basisimplementatie van het EDI-stelsel op te leveren waarmee wordt voldaan aan de vereisten vanuit de herziene eIDAS verordening. Hierbij zal programma EDI ook één erkende ID-wallet uitgeven, namelijk de publieke NL-wallet en het mogelijk maken dat ID-wallets uit andere lidstaten geaccepteerd kunnen worden binnen het EDI-stelsel.

De inrichting van het EDI-stelsel zal bestaan uit voorzieningen en afspraken om wallets aan burgers en bedrijven uit te kunnen geven, ze te kunnen vullen met gegevens uit overheidsregisters, wallets uit andere EU-lidstaten te kunnen accepteren en andere voorzieningen die de goede en veilige werking van het stelsel faciliteren. Bij het ontwikkelen van stelsel en wallet staat open en transparant samenwerken voorop in een ecosysteem met heel veel belanghebbenden met gevarieerde rollen en activiteiten.

Binnen het programma staan de publieke waarden centraal:

• Privacy: rechten en beginselen – zoals verankerd in de AVG – worden te allen tijde geborgd. Beschikbaarheid: de techniek achter de ID Wallets moet altijd werken.
• Inclusie: zoveel mogelijk burgers moeten gebruik kunnen maken van ID Wallets op een gebruiksvriendelijke en toegankelijke manier.
• Cyberveiligheid: de digitale samenleving, economie en overheid moeten kunnen vertrouwen op een robuust en veilig digitaal fundament, bestand tegen hacking, datalekken en identiteitsfraude.
• Herstelvermogen: in het geval dat er iets misgaat, moeten burgers en bedrijven geholpen kunnen worden en moet de schade zo goed mogelijk te herstellen zijn.
• Openheid: om blijvend te kunnen toetsen of ID-wallets aan de eisen voldoen, is het van belang dat processen en systemen zo transparant mogelijk zijn.
• Toezicht: de uitgifte en de werking van ID-wallets moet worden getoetst door een daarvoor geaccrediteerd orgaan en overheden zien toe op veilig en betrouwbaar gebruik van ID-wallets.

Opdrachtomschrijving -

Communicatiemedewerker binnen programma EDI-stelsel NL wordt o.a. verantwoordelijk voor allerlei initiërende en beherende activiteiten op het gebied van account- en relatiemanagement. Contacten met mede-overheden en anderen betrokken organisaties in het kader van het EDI-stelsel en de Publieke Wallet die momenteel wordt ontwikkeld. Bijv. het bewaken van de samenhang, het uitleggen van het EDI-stelsel, stakeholdermanagement en het verzorgen van presentaties. De ontwikkelingen op dit terrein gaan ontzettend snel. Er zijn veel stakeholders, verschillende rollen en taken. Het is van belang om een open en transparante werkwijze te ondersteunen. Het organiseren van allerlei contactmomenten met de doelgroepen, bijv. MODI (Maatschappelijk Overleg Digitale Identiteit). De communicatie medewerker is mede verantwoordelijk voor de generieke communicatie van EDI Stelsel NL.

Taken zijn o.a.:

• Initiëren, beheren en bewaken van de contacten met de EDI-community
• Organiseren van MODI, zowel inhoudelijk als organisatorisch
• Stakeholder management o.b.v. een stakeholder analyse
• Bijdrage aan en bewaken van de EDI-uitingen
• Bijdrage aan contacten met potentiële gebruikers/kandidaten die meewerken aan beproevingen
• NB Veel van deze taken in nauwe samenwerking met de site-beheerder, relatiemanager en andere leden van het programmateam.

Het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) staat voor een sterke en levendige democratische rechtstaat, een slagvaardig openbaar bestuur en een koninkrijk met wederzijdse betrokkenheid. BZK werkt aan een grenzeloos samenwerkende overheid waar burgers op kunnen vertrouwen, en aan een waardengedreven digitale samenleving Bij het ministerie werken zo’n 250 mensen aan digitalisering in drie directies: CIO-Rijk, Digitale Overheid en Digitale Samenleving. Er wordt onderling intensief samengewerkt op thema’s als algoritmen, informatieveiligheid, desinformatie, privacy, mensenrechten, toegankelijkheid, publieke waarden en data. Ook werken we veel samen met andere departementen en met provincies, waterschappen, gemeenten, publiek-private instanties en kennisinstellingen. Het programma EDIstelsel NL werkt in opdracht van de directie Digitale overheid en werkt in opdracht van die directie.

Eisen waaraan je móet voldoen:

• Kandidaat beschikt over HBO werk- en denkniveau
• Kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met bestuurlijk projecten waarbij met name de samenwerking met en verbinding tussen alle betrokken partijen centraal staat en kan dit aantonen middels voorbeelden
• Kandidaat heeft ervaring met communicatietrajecten bij of voor de Rijksoverheid
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement

Wensen

• De kandidaat heeft kennis van het domein digitale identiteit, digitale toegang, attributen en wallets.
• De kandidaat heeft ervaring met werken in een multidisciplinair team
• De spreekvaardigheid en schrijfvaardigheid van zowel de Nederlandse als de Engelse taal, dit is aantoonbaar middels voorbeelden
• De kandidaat heeft ervaring met het maken van presentaties en kan omgaan met office hulpmiddelen.
• Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever

Competenties

• Plannen en organiseren
• Resultaatsgericht
• Bestuurssensitiviteit
• Communicatief vaardig
• Samenwerken
• Motiveren
• Creativiteit
• Omgevingsbewust

Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden

• Plannen en organiseren: Bepaalt een geschikte werkaanpak voor een gegeven doel of taak en regelt de uitvoering. Vertaalt een gegeven doel of resultaat in activiteiten en stelt daarin prioriteiten, voor zichzelf of voor anderen. Maakt een realistische raming van de tijd, mensen en middelen en stemt de planning zo nodig af. Zorgt ervoor dat de benodigde mensen en middelen op het juiste moment beschikbaar zijn en organiseert het werk zodanig dat het overdraagbaar is en rapportage mogelijk is.
• Resultaatsgericht: Richt zich op het bereiken van een vooraf bepaald resultaat. Het gaat om het doelgericht werken.
• Bestuurssensitiviteit: Houdt rekening met de gevolgen van ontwikkelingen, beslissingen en acties voor de bewindspersonen, het beleid en de ambtelijke top.
• Communicatief vaardig: Communiceert transparant en proactief. Prioriteert het begrijpen van de ander, om vervolgens de communicatie(stijl) daarop aan te passen en de toehoorder zo goed mogelijk te bereiken en informeren. Is open over het ‘waarom’ van aanbevelingen, beslissingen en acties.
• Samenwerken: Werkt samen met anderen aan een gezamenlijk doel en zoekt de samenwerking op. Stemt het eigen werk af op anderen en deelt kennis, informatie en ideeën met anderen. Draagt bij aan een goede onderlinge werkrelatie en stelt het gemeenschappelijke resultaat boven het individuele belang.
• Motiveren: Stimuleert bij anderen betrokkenheid en actie. Onderneemt actie om anderen enthousiast te maken en toont vertrouwen in anderen en maakt prestaties en bijdragen van anderen zichtbaar. Toont de eigen verbondenheid met de organisatiedoelen en geeft in woord en gedrag het voorbeeld.
• Creativiteit: Komt met nieuwe oplossingen, ideeën en invalshoeken. Bedenkt niet-alledaagse oplossingen voor een vraagstuk. Gebruikt bestaande mogelijkheden op een andere manier en bedenkt nieuwe werkwijzen, diensten of producten.
• Omgevingsbewust: signaleert en houdt rekening met relevante externe ontwikkelingen en omstandigheden en vertaalt deze naar het eigen werkterrein. 

Eisen waaraan je móet voldoen:

• Kandidaat beschikt over HBO werk- en denkniveau
• Kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met bestuurlijk projecten waarbij met name de samenwerking met en verbinding tussen alle betrokken partijen centraal staat en kan dit aantonen middels voorbeelden
• Kandidaat heeft ervaring met communicatietrajecten bij of voor de Rijksoverheid
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement

Wensen

• De kandidaat heeft kennis van het domein digitale identiteit, digitale toegang, attributen en wallets.
• De kandidaat heeft ervaring met werken in een multidisciplinair team
• De spreekvaardigheid en schrijfvaardigheid van zowel de Nederlandse als de Engelse taal, dit is aantoonbaar middels voorbeelden
• De kandidaat heeft ervaring met het maken van presentaties en kan omgaan met office hulpmiddelen.
• Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever

Competenties

• Plannen en organiseren
• Resultaatsgericht
• Bestuurssensitiviteit
• Communicatief vaardig
• Samenwerken
• Motiveren
• Creativiteit
• Omgevingsbewust

Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden

• Plannen en organiseren: Bepaalt een geschikte werkaanpak voor een gegeven doel of taak en regelt de uitvoering. Vertaalt een gegeven doel of resultaat in activiteiten en stelt daarin prioriteiten, voor zichzelf of voor anderen. Maakt een realistische raming van de tijd, mensen en middelen en stemt de planning zo nodig af. Zorgt ervoor dat de benodigde mensen en middelen op het juiste moment beschikbaar zijn en organiseert het werk zodanig dat het overdraagbaar is en rapportage mogelijk is.
• Resultaatsgericht: Richt zich op het bereiken van een vooraf bepaald resultaat. Het gaat om het doelgericht werken.
• Bestuurssensitiviteit: Houdt rekening met de gevolgen van ontwikkelingen, beslissingen en acties voor de bewindspersonen, het beleid en de ambtelijke top.
• Communicatief vaardig: Communiceert transparant en proactief. Prioriteert het begrijpen van de ander, om vervolgens de communicatie(stijl) daarop aan te passen en de toehoorder zo goed mogelijk te bereiken en informeren. Is open over het ‘waarom’ van aanbevelingen, beslissingen en acties.
• Samenwerken: Werkt samen met anderen aan een gezamenlijk doel en zoekt de samenwerking op. Stemt het eigen werk af op anderen en deelt kennis, informatie en ideeën met anderen. Draagt bij aan een goede onderlinge werkrelatie en stelt het gemeenschappelijke resultaat boven het individuele belang.
• Motiveren: Stimuleert bij anderen betrokkenheid en actie. Onderneemt actie om anderen enthousiast te maken en toont vertrouwen in anderen en maakt prestaties en bijdragen van anderen zichtbaar. Toont de eigen verbondenheid met de organisatiedoelen en geeft in woord en gedrag het voorbeeld.
• Creativiteit: Komt met nieuwe oplossingen, ideeën en invalshoeken. Bedenkt niet-alledaagse oplossingen voor een vraagstuk. Gebruikt bestaande mogelijkheden op een andere manier en bedenkt nieuwe werkwijzen, diensten of producten.
• Omgevingsbewust: signaleert en houdt rekening met relevante externe ontwikkelingen en omstandigheden en vertaalt deze naar het eigen werkterrein.