Huidige banen gerelateerd aan Regievoerder Inburgering - Zwolle, Overijssel - Kamphorst Detachering

  • Consulent Inburgering en Werk

    3 maanden geleden


    Zwolle, Nederland Select Excellent B.V. Voltijd

    In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we met elkaar optrekken. Wij zetten daarom met kracht in op verbinding. Een goed samenspel met onze 128.000 inwoners, partners in de stad, het college, de raad en collega’s. Sinds 2021 is de nieuwe inburgeringswet ingevoerd. De bedoeling van deze wet is om statushouders zo snel mogelijk, duaal (combinatie...

  • Regievoerder Statushouders

    4 weken geleden


    Zwolle, Nederland Gemeente Zwolle Voltijd

    Statushouders worden gekoppeld aan een van onze 13 regievoerders die hen helpt met werk/participatie en integratie. Jij begeleidt en ondersteunt zo'n 60 nieuwkomers. Dat lukt prima, omdat je niet alles zelf hoeft te doen. Je voert de regie en bouwt op collega's binnen Zwolle. En natuurlijk op onze ketenpartners, lokale welzijnsorganisaties en...

Regievoerder Inburgering

5 maanden geleden


Zwolle, Overijssel, Nederland Kamphorst Detachering Voltijd

Introductie36 uur per week - op basis van detachering - juni t/m september 2024 - kans op verlenging 3X 3 maanden - Gemeente OverijsselOmschrijvingSinds 2021 is de nieuwe inburgeringswet ingevoerd. De bedoeling van deze wet is om statushouders zo snel mogelijk, duaal (combinatie taal en participatie) en op maat onderdeel van de Nederlandse samenleving te laten zijn. Het liefst via betaald werk, maar dit kan ook via andere vormen van participatie. Met de komst van de nieuwe wet is de verantwoordelijkheid voor een succesvolle inburgering voor een groot en belangrijk deel naar gemeenten toe verschoven. De regievoerder van het team Inburgering Participatie en Arbeid (IPA) vormt de spil in de uitvoering van de nieuwe wet, hij of zij voert de regie over het inburgeringsproces dat maximaal 3 jaar duurt. De regievoerders van team IPA zorgen ervoor dat statushouders, zodra zij in de Regionale Opvanglocatie (ROL) verblijven, starten met het verplichte inburgeringstraject en participatie in de stad.

Tijdens het verblijf op de ROL doe je met de statushouder de brede intake, de leerbaarheidstoets en stel je het PIP (het Individuele Plan Inburgering Participatie) op en daarna ga je aan de slag in samenwerking met aanbieders uit het veld en interne aanbieders. Je bent regievoerder over de uitvoering van het PIP, je bewaakt de voortgang en kwaliteit van het traject. Je hebt regelmatig contact met de statushouder en ondersteunt hen waar nodig bij het volbrengen van het PIP.Functie-eisen

Je hebt affiniteit met de specifieke doelgroep en je (h)erkent de cultuurverschillen. Je denkt en handelt vanuit mogelijkheden en kansen. Voor de opdracht is het belangrijk dat je goed kan luisteren en vragen kan stellen en weet hoe je contact maakt als je gesprekspartner de taal niet goed beheerst. Je beschikt over werkervaring in de functie van regievoerder of consulent Inburgering met de (multiculturele) doelgroep. Je beschikt over kennis van Wet Inburgering (NWI2021) en de Participatiewet. Tot slot beheers je de Nederlandse en Engelse taal, acteer je op HBO niveau en heb je ervaring met het computersysteem de Suite.

De regievoerder:

  • Is verantwoordelijk voor zijn eigen klantenbestand;
  • Voert regie op de inburgeringstrajecten van de statushouder in zijn caseload;
  • Stelt kaders en handhaaft deze, zo nodig door het opleggen van een maatregel of sanctie;
  • Heeft een goede klantenbinding door de statushouder uit zijn caseload regelmatig te spreken;
  • Heeft kennis van het vakgebied; de nieuwe wet Inburgering (NWI2021)de Participatiewet en aanverwante regelingen;
  • Onderhoud contacten met diverse organisaties;
  • Houdt rekening met het gemeentelijke beleid;
  • Toont een hoge mate van flexibiliteit;
  • Is bekend met de Suite, DIS4all, Grip op Pw en Suwinet;
  • Heeft werkervaring als regievoerder bij gemeenten (intern of op detacheringsbasis).
Arbeidsvoorwaarden

Kamphorst Detachering helpt jou in het vinden van passende opdrachten, die aansluiten bij jouw kennis en wensen. Wat hebben wij te bieden voor deze vacature:

  • Marktconform salaris, conform CAO gemeenten (schaal 9);
  • Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw;
  • Een contract voor de duur van een opdracht o.b.v. detachering en veelal kans op verlenging;
  • De mogelijkheid om gebruik te maken van ons opleidingsbudget.