HR Connector

1 maand geleden

Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland Eneco Voltijd

Eneco loopt voorop in de energietransitie en heeft de ambitie klimaatneutraal te zijn in 2035. Onze Asset Operations organisatie is verantwoordelijk voor alle Eneco Assets (alles wat binnen Eneco energie produceert of vervoert). De belangrijkste verantwoordelijkheden voor Asset Operations zijn de veiligheid van onze medewerkers en klanten, betrouwbaarheid en beschikbaarheid van Assets en financiële en operationele voorspelbaarheid en productiviteit. Door het vertalen van de businessvraagstukken naar een HR-agenda en te focussen op organisatie-, leiderschap- en talentontwikkeling draag jij bij aan het behalen van de missie van Eneco.

Als senior HR Business Partner binnen Eneco ben je een echte verbinder. Daarom noemen wij je HR Connector. Als HR Connector ben je volwaardig lid van het Management Team van Asset Operations organisatie. Vanuit jouw talent voor HR draag je bij aan de realisatie van de strategie door het vertalen van businessvraagstukken naar een HR-agenda. Jouw focus ligt op organisatie- leiderschap- en talentontwikkeling. Je signaleert (strategische) HR-behoeften voor Asset Operations en doet voorstellen hoe deze te bereiken. Hierbij werk je als één team met andere HR-collega's en met de business stakeholders.
Talentontwikkeling is één van de strategische (HR) onderwerpen voor de komende jaren. Door inzicht te creëren in de strategische personeelsplanning en successie planning, ben je instaat om loopbaanpaden te ontwikkelen voor medewerkers en passende ontwikkelmogelijkheden aan te bieden om op deze manier (technisch) talent voor de organisatie te behouden. Je bent een verbinder pur sang. Je hebt contact met andere bedrijfsonderdelen, deelt ervaringen en nieuwe ontwikkelingen en introduceert nieuwe kennis in jouw business.

  • Het meebepalen van de strategie van Asset Operations langs de assen van zowel WAT als HOE.
  • Het opstellen en realiseren van een HR-agenda, afgeleid van de business strategie en gemonitord via jouw HR Dashboard.
  • HR Review en de personeelsplanning: je leidt de MT-meetings omtrent HR-strategie, en leiderschap in het Business MT en draagt bij aan de ontwikkeling van talent en leiderschap in jouw bedrijfsonderdeel.
  • Het voeren van regie op HR-dienstverlening voor jouw bedrijfsonderdeel. Denk daarbij aan onderwerpen als verzuim, in-, door- en uitstroom.
  • Meedraaien in business unit overschrijdende projecten in samenwerking met HR-collega's en centrale HR organisatie.

    Je werkt samen als één team aan het waarmaken van één missie. Daarbij ben je proactief om te helpen de energietransitie te versnellen. Je creëert ruimte om inzichten en meningen met collega's uit te wisselen en neemt verantwoording om bij te dragen aan het gezamenlijke plan.
    Je bent in staat om strategisch te denken, maar bent ook pragmatisch en in staat de handen uit de mouwen te steken voor operationele werkzaamheden.
    Verder breng je het volgende mee:
    • Een academische opleiding en ruime ervaring waarvan minimaal 5 jaar HR (eind)verantwoordelijk op Senior MT niveau
    • Je hebt zelfstandig transformaties begeleid, zowel op de "harde kant" (wet- en regelgeving, OR) als de "zachte kant" (teambegeleiding)
    • Het is een pre wanneer je aantoonbare ervaring hebt in een technische/ operationele omgeving
    • Je bent een stevige gesprekspartner, gecombineerd met een nuchtere "can do" mentaliteit.
    • Je hebt goede mondelinge en schriftelijke kennis van de Nederlandse en Engelse taal
    • Je bent een resultaat gedreven verbinder met de juiste balans tussen mens en zakelijk (trusted advisor). Je hebt een uitstekende helikopterview, neemt initiatief en zegt wat je doet én doet wat je zegt
    • Je bent flexibel en past je makkelijk aan in een snel veranderende omgeving
    • Je bent door jouw persoonlijkheid een ambassadeur en voorbeeld in onze waarden; "Drive the change", "Deliver the plan" en "Make each other successful"

      Het is de ambitie van Eneco om Nederland mee te nemen in de energietransitie. Om dat voor elkaar te krijgen staat de klant in al ons doen en denken centraal. Dat is wat Eneco drijft en bindt. Dat voel je in de hele organisatie en resulteert in hechte samenwerkingen en vakoverschrijdende inzichten en oplossingen. De HR-afdeling van onze organisatie bestaat uit HR Services, HR in Business en Employee Experience.
      Wil je meer weten over deze vacature bij Eneco? Vanessa van der Zalm, HR-Lead HR in Business, beantwoordt met plezier jouw vragen via
      Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met
      Voor deze functie is het belangrijk dat je de Nederlandse en Engelse taal goed beheerst, in woord en geschrift. Please note, it is important for this position that you have good command, both written and spoken, of the Dutch and English language.
      De uiterste sollicitatiedatum voor deze rol is 24 mei.

  • HR Connector

    2 weken geleden

    Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland Eneco Voltijd

    -> 5 jaar uur -HR & Facilities -€ €102.000- Een functie waarbij je strategisch bezig bent én operationeel zaken oppakt- HR-verantwoordelijkheid in een matrixorganisatie- Vertalen van businessvraagstukken naar een HR-agenda voor onze Asset Operations organisatie- Waarom kiezen voor Eneco?Eneco loopt voorop in de energietransitie en heeft de ambitie...

  • HR Manager Operations

    2 weken geleden

    Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland Eneco Voltijd

    Eneco loopt voorop in de energietransitie en heeft de ambitie klimaatneutraal te zijn in 2035. Onze Asset Operations organisatie is verantwoordelijk voor alle Eneco Assets (alles wat binnen Eneco energie produceert of vervoert). Door het vertalen van de businessvraagstukken naar een HR-agenda en te focussen op organisatie-, leiderschap- en talentontwikkeling...

  • HR Manager Asset Operations

    2 weken geleden

    Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland Eneco Voltijd

    -> 5 jaar uur -HR & Facilities -€ €102.000- Een functie waarbij je strategisch bezig bent én operationeel zaken oppakt- HR-verantwoordelijkheid in een matrixorganisatie- Vertalen van businessvraagstukken naar een HR-agenda voor onze Asset Operations organisatie- Waarom kiezen voor Eneco?Eneco loopt voorop in de energietransitie en heeft de ambitie...

  • HR Manager Asset Operations

    4 weken geleden

    Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland Eneco Voltijd

    Eneco loopt voorop in de energietransitie en heeft de ambitie klimaatneutraal te zijn in 2035. Onze Asset Operations organisatie is verantwoordelijk voor alle Eneco Assets (alles wat binnen Eneco energie produceert of vervoert). De belangrijkste verantwoordelijkheden voor Asset Operations zijn de veiligheid van onze medewerkers en klanten, betrouwbaarheid en...

  • HR Manager Asset Operations

    2 weken geleden

    Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland Eneco Voltijd

    Eneco loopt voorop in de energietransitie en heeft de ambitie klimaatneutraal te zijn in 2035. Onze Asset Operations organisatie is verantwoordelijk voor alle Eneco Assets (alles wat binnen Eneco energie produceert of vervoert). De belangrijkste verantwoordelijkheden voor Asset Operations zijn de veiligheid van onze medewerkers en klanten, betrouwbaarheid en...

  • HR Manager Asset Operations

    4 weken geleden

    Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland Eneco Voltijd

    Eneco loopt voorop in de energietransitie en heeft de ambitie klimaatneutraal te zijn in 2035. Onze Asset Operations organisatie is verantwoordelijk voor alle Eneco Assets (alles wat binnen Eneco energie produceert of vervoert). De belangrijkste verantwoordelijkheden voor Asset Operations zijn de veiligheid van onze medewerkers en klanten, betrouwbaarheid en...

  • HR Business Partner

    2 weken geleden

    Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland Ifc Voltijd

    De rol van HR Business Partner bestaat nu bijna twee jaar binnen onze organisatie: de basis is gelegd maar er is genoeg ruimte om zelf invulling te geven aan de rol en nóg meer toegevoegde waarde te bieden bij tactische en strategische HR-vraagstukken. In deze stand-alone rol ga je aan de slag met het neerzetten van de HR-structuur, je pakt uiteenlopende...

  • HR Business Partner

    2 weken geleden

    Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland IFC - International Food Connectors B.V. Voltijd

    De rol van HR Business Partner bestaat nu bijna twee jaar binnen onze organisatie: de basis is gelegd maar er is genoeg ruimte om zelf invulling te geven aan de rol en nóg meer toegevoegde waarde te bieden bij tactische en strategische HR-vraagstukken. In deze stand-alone rol ga je aan de slag met het neerzetten van de HR-structuur, je pakt uiteenlopende...

  • HR Manager Asset Operations

    2 weken geleden

    Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland Eneco Voltijd

    Waarom kiezen voor Eneco?Eneco loopt voorop in de energietransitie en heeft de ambitie klimaatneutraal te zijn in 2035. Onze Asset Operations organisatie is verantwoordelijk voor alle Eneco Assets (alles wat binnen Eneco energie produceert of vervoert). De belangrijkste verantwoordelijkheden voor Asset Operations zijn de veiligheid van onze medewerkers en...

  • HR Manager Asset Operations

    2 weken geleden

    Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland Eneco Voltijd

    Waarom kiezen voor Eneco? Eneco loopt voorop in de energietransitie en heeft de ambitie klimaatneutraal te zijn in 2035. Onze Asset Operations organisatie is verantwoordelijk voor alle Eneco Assets (alles wat binnen Eneco energie produceert of vervoert). De belangrijkste verantwoordelijkheden voor Asset Operations zijn de veiligheid van onze medewerkers en...

  • HR Manager Asset Operations

    2 weken geleden

    Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland Eneco Voltijd

    Waarom kiezen voor Eneco? Eneco loopt voorop in de energietransitie en heeft de ambitie klimaatneutraal te zijn in 2035. Onze Asset Operations organisatie is verantwoordelijk voor alle Eneco Assets (alles wat binnen Eneco energie produceert of vervoert). De belangrijkste verantwoordelijkheden voor Asset Operations zijn de veiligheid van onze medewerkers en...

  • HR Officer

    2 weken geleden

    Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland OMA Voltijd

    OMA's Rotterdam office is looking for an HR Officer to join our team. As HR Officer, you have a broad role in which, together with the rest of the HR team, you are responsible for managing all aspects of our HR processes and employee lifecycle. You will be the first point of contact for our colleagues regarding questions about personnel policies, people...

  • HR Officer

    2 weken geleden

    Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland OMA Voltijd

    Full Time Rotterdam, Niederlande Without Professional Experience 6/6/24OMA's Rotterdam office is looking for an HR Officer to join our team. As HR Officer, you have a broad role in which, together with the rest of the HR team, you are responsible for managing all aspects of our HR processes and employee lifecycle. You will be the first point of contact for...

  • Senior adviseur functioneel beheer HR

    2 weken geleden

    Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland Erasmus MC Voltijd

    Functie inhoud Als senior adviseur functioneel beheer HR beheer je de AFAS HR omgeving. Je bent daarmee verantwoordelijk voor het beschikbaar maken, houden en verbeteren van de HR-processen en gegevens binnen AFAS Profit en Insite. Je brengt de wensen en behoeften van de interne klant in kaart, vertaalt die technisch naar de mogelijkheden in Profit en...

  • Senior Corporate IT Recruiter

    2 maanden geleden

    Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland Eneco Voltijd

    Je ziet jezelf als professioneel recruiter en hebt een aantal jaren ervaring met het werven van kandidaten binnen een corporate op het gebied van IT. Je zoekt verdieping in jouw werk en voelt je verbonden met onderwerpen op het gebied van duurzaamheid, leefbaarheid en de energietransitie. Je wilt dit combineren met jouw passie voor recruitment, het maken van...

  • Senior Corporate IT Recruiter

    4 weken geleden

    Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland Eneco Voltijd

    Je ziet jezelf als professioneel recruiter en hebt een aantal jaren ervaring met het werven van kandidaten binnen een corporate op het gebied van IT. Je zoekt verdieping in jouw werk en voelt je verbonden met onderwerpen op het gebied van duurzaamheid, leefbaarheid en de energietransitie. Je wilt dit combineren met jouw passie voor recruitment, het maken van...

  • Senior Corporate Recruiter

    4 weken geleden

    Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland Eneco Voltijd

    Je ziet jezelf als professioneel recruiter en hebt een aantal jaren ervaring met het werven van kandidaten binnen een corporate of voor een corporate. Je zoekt verdieping in jouw werk en voelt je verbonden met onderwerpen op het gebied van duurzaamheid, leefbaarheid en de energietransitie. Je wilt dit combineren met jouw passie voor recruitment, het maken...

  • Senior Corporate Recruiter

    2 maanden geleden

    Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland Eneco Voltijd

    Je ziet jezelf als professioneel recruiter en hebt een aantal jaren ervaring met het werven van kandidaten binnen een corporate of voor een corporate. Je zoekt verdieping in jouw werk en voelt je verbonden met onderwerpen op het gebied van duurzaamheid, leefbaarheid en de energietransitie. Je wilt dit combineren met jouw passie voor recruitment, het maken...

  • Corporate Tech Recruiter

    2 weken geleden

    Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland Reclassering Nederland Voltijd

    (Senior) Corporate Tech Recruiter Ga terug Solliciteer op deze vacature HR & Facilities Eneco - Rotterdam 40 uur Medior, Senior (Senior) Corporate Tech Recruiter HR & Facilities Medior, Senior Eneco - Rotterdam 40 uur Solliciteer direct Zorgdragen voor werving & selectie van tech talent voor de energietransitie Meewerken aan de...

  • Field Service Project Manager

    2 weken geleden

    Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland NKT Cables-china Voltijd

    A fantastic career opportunity in Service and InstallationAre you eager to make an impact and work for a company that plays a vital role in the eco-friendly transformation of society? If so, consider joining our dynamic Service and Installation team as we expand in the Netherlands.Responsibilities:Drive growth strategy for Service and Installation in the...