Architect technische infrastructuur ict

Enterprise-architect kerndepartement

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Functieomschrijving

Vind je het een uitdaging om met een hecht team een centrale architectuurfunctie op te zetten en vorm te geven? Om samen te werken met andere architecten en collega's te helpen bij het richting geven aan programma's en projecten met een IV-component? Om overzicht en inzicht te creëren op het kerndepartement over onze applicaties en gegevens? Hou je van pionieren en denk je steeds in toegevoegde waarde voor anderen? Dan is dit een perfecte plek voor jou

SZW wil uitvoerbaar beleid maken dat werkt voor burgers, bedrijven en instellingen. Dat beleid wordt steeds vaker uitgevoerd in ketens en netwerken. Dat vraagt om overzicht en inzicht in de samenhang tussen deze ketens en netwerken. Zodat SZW knelpunten kan oppakken en waar nodig richting kan geven, met een helder beeld op de impact van verandering voor de ICT-uitvoerders én voor burgers en bedrijven. Hiervoor is architectuur nodig. Ook willen we dat onze interne architectuur, dus die van het kerndepartement, voldoet aan alle eisen en voor iedereen inzichtelijk is. En we willen kostenbewust zijn, door dingen niet dubbel te doen en te leren van elkaar.

Daarom richt SZW bij de directie CIV een permanente architectuurfunctie in bij het CIO-office. Sinds een paar maanden zijn we hiermee aan de slag met een team van vaste en ingehuurde medewerkers. Om de architectuurfunctie te verankeren hebben we twee architecten nodig in het CIO-office.

Wat ga je doen in deze functie? Je ontwikkelt de enterprise-architectuur, gebruik makend van de bouwstenen die er al zijn en helpt bij het maken van een roadmap. Je bent de gesprekspartner van de CIO, directeuren, stuurgroepen en collega’s over de belangrijke programma’s en vraagstukken waar het departement voor staat. Je verbindt de verschillende onderdelen van het departement door jouw zicht over het geheel.

Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan informatiemanagers en projectleiders bij beleid, bedrijfsvoering en inspectie, waarbij je de voor- en nadelen van alternatieven helder verwoordt. Je bent conceptueel sterk, en daarbij in staat om waar nodig onderwerpen in concrete termen uit te leggen aan mensen zonder verstand van IV. Tevens ben je staat op technisch niveau het gesprek te voeren met specialisten, bijvoorbeeld van leveranciers, en kritische vragen te stellen. Je vervult een sleutelrol in de dialoog tussen de verschillende directies en directie CIV. In dat verband neem je deel aan verschillende overleggen, binnen het departement zelf en interdepartementaal namens SZW.

Als enterprise-architect ben jij verantwoordelijk voor het opstellen en toepassen van architectuur voor het kerndepartement, inclusief de Nederlandse Arbeidsinspectie. Vanuit die rol ben je verantwoordelijk voor het bepalen van de architectuur kaders en standaarden. Je bent verantwoordelijk voor de beschikbaarheid van bruikbare architectuur resultaten, en werkt hieraan samen met collega architecten. Je leidt SZW naar een hogere architectuur volwassenheid. Je zorgt voor de juiste tooling om de architectuur vast te leggen en te borgen in de organisatie.

Je organiseert de besluitvorming in de toekomstige architectuurboard voor het kerndepartement. Dit houdt ook in dat je reviews en toetsen uitvoert op architectuurproducten van anderen en zorgt voor een comply-or-explainproces op het juiste niveau. Je bent verantwoordelijk voor het architectuurproces van SZW en initieert en onderhoudt een actieve community van architecten in het kerndepartement.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie

Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen.

Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Functie-eisen

• Je hebt aantoonbaar wo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt minimaal tien jaar ervaring als enterprise-architect/informatiearchitect, bij voorkeur in een grote overheidsorganisatie.
• Je bent prima in staat een ingewikkeld technisch verhaal begrijpelijk te maken voor beleidsadviseurs, directeuren én bestuurders.
• Je hebt aantoonbare kennis van moderne architectuurmethoden.
• Je hebt ervaring met architectuur in agile context en met referentiearchitecturen zoals NORA en EAR.
• Je hebt met name ervaring op het vlak van informatiehuishouding en data-architectuur (waaronder DAMA-DMBOK).
• Je hebt ervaring in het werken met architectuurtooling, en het opzetten en beheer van een architectuurrepository.
• Je hebt oog voor de omgeving en een brede blik voor de diverse belangen van opdrachtgevers, afnemers, gebruikers en toezichthouders. Je schroomt niet om belangenconflicten te expliciteren en een passende oplossing te bieden (je bent scherp op de inhoud en zacht op de relatie).
• Je bent verbindend en kan effectief de juiste beïnvloedingsstijlen toepassen, maar kan ook standvastig zijn.
• Je opereert effectief in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau: schaal 14

Maandsalaris: Min €5.279 – Max. €7.718 (bruto)

Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Minimaal aantal uren per week: 32

Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Selectiegesprekken vinden in principe plaats op 14 en 15 juni.
• Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid houdt van diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven van SZW waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect.
• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
• Ben je een van-werk-naar-werkkandidaat? Stuur dan jouw sollicitatie uitsluitend in via recruitment@minszw.nl. Andere sollicitanten kunnen solliciteren met behulp van het sollicitatieformulier via de sollicitatiebutton onderaan deze vacature.

Solliciteren?

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.