Plaatsvervangend Functionaris voor gegevensbescherming

Werk en bestaanszekerheid voor iedereen: samen werken voor samen leven. Bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) werken we aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen. Mensen moeten zelf kunnen bijdragen aan hun eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen.

Ons werk heeft grote impact op mensen in Nederland. Al snel raakt dit aan de belangen en rechten van personen in kwetsbare posities. Dagelijks komen we in aanraking met onderwerpen met een groot maatschappelijk belang, zoals bijvoorbeeld armoedebestrijding, kinderopvang of een veilige werkomgeving. Het borgen van het grondrecht op gegevensbescherming is een belangrijk kwaliteitsaspect van ons werk.

De Functionaris voor gegevensbescherming (FG) is zich hiervan bewust en ziet, als interne onafhankelijke toezichthouder, toe op de naleving van de wet- en regelgeving rond de bescherming van persoonsgegevens. De Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) vormt de wettelijke basis voor het toezicht van de FG.

Vanwege toename van werkzaamheden is een vacature ontstaan voor een plaatsvervangend FG (plv. FG).

Samen met en namens de FG gaan jullie aan de slag met de FG-werkzaamheden:

Gevraagd en ongevraagd signaleer en adviseer je over de naleving van de AVG. Het gaat onder andere om advies op data privacy impact assessments (DPIAs) en over het ontwikkelen van beleid en wetgeving met privacyaspecten. Je onderhoudt contacten met veel verschillende partijen. Intern zijn dat de directeuren, lijnmanagers, CPO, CISO, BVA, CIO, FG Wpg en natuurlijk privacy-adviseurs en het bestuur. Extern gaat het vooral om collega-FGs bij andere ministeries, UWV en SVB. In voorkomende gevallen werk je samen met de Autoriteit Persoonsgegevens. Je levert een bijdrage aan het FG-jaarverslag en het FG-toezichtplan. Je speelt een rol bij de behandeling van vragen en klachten die de FG ontvangt van collegas en/of burgers.

Vanuit je taken draag je als plv. FG bij aan het versterken van de gegevensbeschermingscultuur binnen SZW, waarbij groei in volwassenheid van de organisatie belangrijk is.

Zoals uit de werkzaamheden blijkt is je werkomgeving dynamisch en krijg je volop te maken met politiek-bestuurlijke en politiek-strategische vraagstukken.

Als plv. FG werk je, zoals aangegeven, nauw samen met de FG en de SZW-collegas die ook aan privacy werken. Je vervangt de FG bij afwezigheid.

Organisatorisch is de FG gehuisvest bij de directie CIO-office, informatie voor beleid en bedrijfsvoering en Veiligheid, en wel in de afdeling Veiligheid. Ook het Bureau Beveiligingsautoriteit (BVA) maakt deel uit van dit team. Het afdelingshoofd is tevens de BVA. De FG heeft uiteraard een eigen verantwoordelijkheid als een interne onafhankelijke toezichthouder en brengt (als de FG dat nodig acht) rechtstreeks verslag uit aan het hoogst leidinggevende niveau.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Het is belangrijk dat je goed kunt communiceren, zodat je ingewikkelde privacy kwesties begrijpelijk kunt uitleggen aan verschillende belanghebbenden binnen de organisatie. Verder breng je mee:

Academisch werk- en denkniveau. Aantoonbare kennis van de AVG. Het hebben van relevante certificeringen, zoals CIPP/E, CIPM of CIPT is een pre. Affiniteit met de verschillende aspecten van de functie zodat je vanuit deze vakgebieden de vertaalslag kunt maken naar privacybescherming. Bij voorkeur een passende achtergrond op het gebied van informatiebeveiliging, -beheer of ethiek. Minimaal 3 jaar ervaring met privacy-advisering en/of toezicht, bij voorkeur binnen een (grote) overheidsorganisatie. Inzicht in de overige (sector)specifieke wet- en regelgeving met betrekking tot de verwerking van persoonsgegevens.

Gevraagde competenties

Toezichthouden Analyseren Omgevingsbewustzijn en organisatiesensitiviteit Oordeelsvorming Plannen en organiseren Lef

Wij staan voor gelijkwaardige kansen op de arbeidsmarkt. Om te voorkomen dat onze onbewuste associaties bij een kandidaat onbedoeld een selectiebeslissing kleuren, proberen we het proces zo veel mogelijk te objectiveren. Daarom moedigen wij je aan om je ervaring, kennis en competenties te benadrukken in je cv en motivatiebrief, aan de hand van de functie-eisen.

Salaris­niveau schaal 12 Maand­salaris Min Max. (bruto) Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd Maximaal aantal uren per week36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatiebrief te vermelden. De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure. Wij omarmen hybride werken.

Wat bieden wij jou nog meer?

Een prettige, open werksfeer met veel aandacht voor het individu. Een mooie werkomgeving, op een paar minuten loopafstand van Den Haag Centraal Station en een kantine gericht op gezonde voeding. Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, bijvoorbeeld in de vorm van diverse opleidingsmogelijkheden. Oog voor een goede werk-privé balans; je werktijden/dagen stem je in goed onderling overleg met je naaste collegas af. De mogelijkheid tot hybride werken (het percentage dat je vanuit huis, dan wel op kantoor werkt kan echter per functie/afdeling verschillen). Een vergoeding om thuis een prettige werkplek in te richten, conform de CAO Rijk.

Voor meer informatie over deze vacature:

Esther Verhage, FG

Roland Al, Hoofd team Veiligheid (directie CIV) bereikbaar vanaf 13 mei van Gaalen-Doesburg, directeur CIV, bereikbaar tot 13 mei

---