Campusrecruiter

Ga jij in Deventer aan de slag als recruiter bij een jonge, ambitieuze en groeiende organisatie?

Het bedrijf waar jij aan de slag gaat is een specialist op het gebied van het begeleiden van hoger opgeleide studenten naar een eerste of tweede baan. Het verschil met een recruitmentbureau is dat er veel meer persoonlijke begeleiding bij komt kijken en dat je naast klantcontact ook contact hebt met hogescholen. Ga jij een bijdrage leveren aan de verdere groei van deze organisatie? Lees snel verder en reageer op de vacature.

Functieprofiel

Het leuke binnen deze functie van recruiter is dat deze met veel meer vrijheid bekleed mag worden dan dat je wellicht gewend bent. Binnen deze organisatie krijg je namelijk de ruimte om eigen bedachte marketing- en wervingscampagnes op te zetten. Je mag naar hogescholen toe om studenten te ontmoeten, workshops organiseren enz. Eén dag in de week komen alle Campus-recruiters samen in Utrecht om van elkaar te leren en een teamverband te versterken. Werkzaamheden bestaan o.a. uit.

• Dagelijks heb je veel contact met hoger opgeleide studenten/ afgestudeerden.
• Je hebt contact met hogescholen om de verbinding te maken met de studenten.
• Je voert adviesgesprekken (bijvoorbeeld op hogescholen).
• Je matcht de wensen van de kandidaat met potentiële werkgevers.
• Het voorstellen en plannen van interviews aan potentiële werkgevers.
• Contact met studentenverenigingen.
• Je biedt trainingen en workshops aan.
• Je begeleid medewerkers naar een vast dienstverband door beoordelings- en functioneringsgesprekken te voeren.

Functievereisten

Wie ben jij en wat breng jij mee om deze functie tot een succes te maken?

• Je bezit mbo+ werk- en denkniveau.
• Je bezit de ambitie om te leren en te ontwikkelen in het recruitmentvak.
• Je bent in bezit van een rijbewijs.
• Je bent pro-actief, klantgericht, leergierig en commercieel sterk.
• Je staat ervoor open om jezelf op het gebied van sales verder te ontwikkelen.

Arbeidsvoorwaarden

Deze functie kan zowel ingevuld worden door een junior als een senior. De salarisrange is daarom zeer uitgebreid. Onderstaand tref je de voorwaarden.

• Een vast salaris tussen de € 2.700,- en € 3.600,- euro.
• Een interessant bonusmodel.
• Bij drie jaar in dienst een weekend weg op kosten van de organisatie, bij 5 jaar in dienst vrije dagen om een maand te gaan reizen.
• Een leaseauto, laptop en telefoon van de zaak.
• Bedrijfsuitjes, middagborrels en voldoende tijd voor gezelligheid.
• Werken bij een groeiende, ambitieuze organisatie.

Ga jij deze uitdaging aan? Reageer vandaag en binnen een werkdag heb je een eerste reactie.