HR-businesspartner

Ben jij een ervaren HR-professional die klaar is voor een volgende stap met meer verantwoordelijkheid, vrijheid én zichtbaarheid in de organisatie? In deze rol werk je dicht bij de operatie en sta je leidinggevenden bij met praktische en duidelijke HR-adviezen. Je weet wat er speelt op de werkvloer en vindt het leuk om zichtbaar en benaderbaar te zijn op onze verschillende vestigingen in het westen en midden-zuiden van Nederland. Jij houdt de HR-processen soepel draaiende en zorgt ervoor dat collega's altijd bij jou terechtkunnen met hun vragen. Van instroom tot ontwikkeling en van verzuim tot werkgeluk: jij zorgt ervoor dat HR écht waarde toevoegt Jouw rol Je bent een toegankelijk en deskundig aanspreekpunt voor leidinggevenden en ondersteunt hen bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je zorgt voor een correcte toepassing van wet- en regelgeving en helpt mee om het centrale HR-beleid goed uit te voeren in de praktijk. Je werkt nauw samen met collega's van verzuim, recruitment, HR-administratie en salarisadministratie om processen soepel te laten verlopen. Je levert een bijdrage aan thema's zoals duurzame inzetbaarheid, ontwikkeling en medewerkerstevredenheid Je denkt actief mee over het verbeteren van HR-processen en helpt bij het optimaliseren van ons HR-systeem (AFAS). Benieuwd naar wie wij zijn en waar we voor staan? Onderaan deze vacature vind je meer informatie over onze organisatie Wat breng jij mee? Je hebt een hbo-opleiding in Human Resource Management (of vergelijkbaar) en minimaal 3 jaar ervaring in een HR-adviesrol (bijvoorbeeld als HR-professional, HR-adviseur of HR-businesspartner). Je weet hoe je HR-beleid vertaalt naar de dagelijkse praktijk en bent een prettige gesprekspartner op verschillende niveaus. Daarnaast neem je mee: Actuele kennis van HR-thema's en relevante wet- en regelgeving. Een proactieve, betrokken en ondernemende houding – je ziet kansen en pakt ze op. Ervaring met AFAS en bij voorkeur kennis van de cao Metalektro (of de bereidheid je hierin te verdiepen). Dit bieden wij: Wij bieden een baan in een dynamische en toekomstgerichte werkomgeving. REMONDIS is een familiebedrijf en wereldwijd actief, waardoor je komt te werken in een stabiele en professionele organisatie. Verder ontvang je: Een salaris passend bij jouw kennis en ervaring, aangevuld met een leaseauto. 24 vakantiedagen en 3,5 ATV-dagen op basis van een fulltime dienstverband, én je bent vrij op alle vaste nationale feestdagen. Een uitstekende pensioenregeling, waarbij wij 2/3e van je pensioen betalen. De mogelijkheid om door te groeien in zowel persoonlijke ontwikkeling als arbeidsvoorwaarden. Een actief beleid gericht op duurzame inzetbaarheid, want jouw fysieke en mentale gezondheid vinden wij belangrijk. Alle extra voordelen van de cao Beroepsgoederenvervoer, waaronder een individueel opleidingsbudget van €1.500,- per medewerker per jaar. Korting op je aanvullende zorgverzekering. Een belastingvoordeelprogramma waarmee je verschillende zaken met korting kunt aanschaffen, zoals een telefoon, fitnessabonnement of (elektrische) fiets. Interesse? We ontvangen graag je sollicitatie en motivatiebrief. Heb je vragen over de functie? Neem contact op met Liza via recruitment@remondis.nl. Na een eerste selectie plannen we een telefonisch kennismakingsgesprek. Want we zijn natuurlijk benieuwd naar de persoon achter het cv Het team Je komt terecht in een betrokken en professioneel HR-team van zo'n vijftien collega's, verspreid over ons hoofdkantoor en diverse locaties in Nederland. Binnen het team heeft iedereen zijn of haar eigen expertise, maar we werken nauw samen, delen kennis en helpen elkaar vooruit. Het team is, net als de organisatie, ambitieus en houdt van kwaliteit, waardoor we de groei van REMONDIS ondersteunen én versterken. Jouw enthousiasme en kritische blik passen hier dan ook goed tussen In jouw dagelijkse werk heb je veel contact met collega's van HR, verzuim en recruitment, én natuurlijk met onze operationele leidinggevenden binnen de organisatie. Je werkt vanuit ons kantoor in Den Haag en wordt begeleid door onze HR-manager Liza. Bouwen aan een organisatie die klaar is voor morgen Met meer dan 1.800 collega's en 40 vestigingen in Nederland combineren we innovatie met duurzaamheid, lokaal ondernemerschap en maatschappelijke relevantie. Of het nu gaat om afvalinzameling, circulaire grondstoffen of waterinfrastructuur – bij REMONDIS bouwen we samen aan een toekomstbestendig Nederland. REMONDIS Smart Infra verzorgt maatwerkoplossingen op het gebied van onder meer afval-, hemel- en oppervlaktewater – van engineering en advies tot realisatie. Smart Infra heeft, inclusief haar merk RRS (Riool Reinigings Service), 21 vestigingen in Nederland. Met meer dan 800 collega's en een 24/7 dienstverlening spelen we een cruciale rol in het Nederlandse waterbeheer, waarmee we Nederland helpen zich verder voor te bereiden op de klimaattransitie.