HR

Ben jij een ervaren HR-professional die klaar is voor een volgende stap met meer verantwoordelijkheid, vrijheid én zichtbaarheid in de organisatie?In deze rol werk je dicht bij de operatie en sta je leidinggevenden bij met praktische en duidelijke HR-adviezen. Jij houdt de HR-processen soepel draaiende en zorgt ervoor dat collega's altijd bij jou terechtkunnen met hun vragen.Van instroom tot ontwikkeling en van verzuim tot werkgeluk: jij zorgt ervoor dat HR écht waarde toevoegtJe bent een toegankelijk en deskundig aanspreekpunt voor leidinggevenden en ondersteunt hen bij uiteenlopende HR-vraagstukken.Je zorgt voor een correcte toepassing van wet- en regelgeving en helpt mee om het centrale HR-beleid goed uit te voeren in de praktijk.Je werkt nauw samen met collega's van verzuim, recruitment, HR-administratie en salarisadministratie om processen soepel te laten verlopen.Je denkt actief mee over het verbeteren van HR-processen en helpt bij het optimaliseren van ons HR-systeem (AFAS).Onderaan deze vacature vind je meer informatie over onze organisatieJe hebt een hbo-opleiding in Human Resource Management (of vergelijkbaar) en minimaal 3 jaar ervaring in een HR-adviesrol (bijvoorbeeld als HR-professional, HR-adviseur of HR-businesspartner). Je weet hoe je HR-beleid vertaalt naar de dagelijkse praktijk en bent een prettige gesprekspartner op verschillende niveaus. Actuele kennis van HR-thema's en relevante wet- en regelgeving.Ervaring met AFAS en bij voorkeur kennis van de cao Metalektro (of de bereidheid je hierin te verdiepen).Een salaris passend bij jouw kennis en ervaring, aangevuld met een leaseauto.~24 vakantiedagen en 3,5 ATV-dagen op basis van een fulltime dienstverband, én je bent vrij op alle vaste nationale feestdagen.~ Een uitstekende pensioenregeling, waarbij wij 2/3e van je pensioen betalen.~ Een actief beleid gericht op duurzame inzetbaarheid, want jouw fysieke en mentale gezondheid vinden wij belangrijk.~ Alle extra voordelen van de cao Beroepsgoederenvervoer, waaronder een individueel opleidingsbudget van €1.500,- per medewerker per jaar.~ Neem contact op met Liza via recruitment@remondis.Het teamJe komt terecht in een betrokken en professioneel HR-team van zo'n vijftien collega's, verspreid over ons hoofdkantoor en diverse locaties in Nederland. Binnen het team heeft iedereen zijn of haar eigen expertise, maar we werken nauw samen, delen kennis en helpen elkaar vooruit.Het team is, net als de organisatie, ambitieus en houdt van kwaliteit, waardoor we de groei van REMONDIS ondersteunen én versterken. In jouw dagelijkse werk heb je veel contact met collega's van HR, verzuim en recruitment, én natuurlijk met onze operationele leidinggevenden binnen de organisatie. Je werkt vanuit ons kantoor in Den Haag en wordt begeleid door onze HR-manager Liza.Bouwen aan een organisatie die klaar is voor morgenMet meer dan 1.800 collega's en 40 vestigingen in Nederland combineren we innovatie met duurzaamheid, lokaal ondernemerschap en maatschappelijke relevantie.Of het nu gaat om afvalinzameling, circulaire grondstoffen of waterinfrastructuur – bij REMONDIS bouwen we samen aan een toekomstbestendig Nederland.REMONDIS Smart Infra verzorgt maatwerkoplossingen op het gebied van onder meer afval-, hemel- en oppervlaktewater – van engineering en advies tot realisatie.Smart Infra heeft, inclusief haar merk RRS (Riool Reinigings Service), 21 vestigingen in Nederland.Met meer dan 800 collega's en een 24/7 dienstverlening spelen we een cruciale rol in het Nederlandse waterbeheer, waarmee we Nederland helpen zich verder voor te bereiden op de klimaattransitie.