Manager HR
3 weken geleden
Zone.college is op zoek naar een Manager HR voor 0,8-1 fte.
Jouw rol bij Zone.college
Als Manager HR bij Zone.college speel je een belangrijke rol in het verbinden van onze ruim 1000 medewerkers, verspreid over verschillende vmbo- en mbo-locaties en onze ondersteunende diensten. Je werkt in een diverse en levendige onderwijsomgeving die gericht is op het leveren van hoogwaardig groen onderwijs in Oost-Nederland. Ons team streeft naar een toekomstgerichte aanpak waarbij duurzame inzetbaarheid, digitalisering en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.
In deze functie maak je deel uit van het Managementteam Ondersteunende Diensten en rapporteer je aan de directeur Ondersteunende Diensten. Samen met je team van HR- adviseurs en HR-Servicedesk ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën die aansluiten bij de bredere organisatiedoelen.
Context
Binnen Zone.college zijn drie onderdelen welke verschillen qua aansturing; het vmbo, mbo en de ondersteunende diensten. Bij het mbo staan we voor een transitie op het gebied van de aansturing. Er is een besluit genomen om over te gaan naar regiosturing. Daarnaast zal de staf die nu gepositioneerd is bij het mbo, waar logisch, overgeheveld worden naar de ondersteunende diensten. Dit levert ook een inrichtingsvraagstuk op bij de ondersteunende diensten.
Hiervoor is tijdelijk een veranderkundig projectleider geworven, met een specialisatie in HR. De Manager HR zal dus niet de verandering leiden, maar wel intensief samenwerken met de veranderkundige projectleider en uitwerking geven aan het vervolg.
Wat ga je doen?
- Strategie en beleid:& Je vertaalt de strategische doelstellingen van Zone.college naar een praktisch en effectief HR-beleid. Je zorgt ervoor dat deze strategie planmatig wordt doorgevoerd in alle lagen van de organisatie, van onze onderwijslocaties tot de ondersteunende diensten.
- Verbinding en samenwerking:& Je zorgt voor een sterke verbinding tussen onze verschillende locaties en diensten op HR-gebied. Je faciliteert de samenwerking tussen vmbo- en mbo-scholen en de ondersteunende afdelingen, waarbij je streeft naar een samenhangend en ondersteunend personeelsbeleid.
- Talentontwikkeling:& Je positioneert HR als een onmisbare partner binnen Zone.college en werkt aan het creëren van een aantrekkelijke werkomgeving. Dit helpt om de beste medewerkers aan te trekken en te behouden.
- Teamontwikkeling en ondersteuning:& Je stimuleert de groei en ontwikkeling van het HR-team en biedt hun de ondersteuning die ze nodig hebben om succesvol te zijn.
- Sparringpartner:& Je fungeert als een vertrouwde sparringpartner voor het College van Bestuur en MT’s, vooral op het gebied van strategische HR-kwesties en
- overkoepelende HR thema’s.
- Strategisch partnerschap:& Samen met de directeur Ondersteunende Diensten werk je aan strategische personeelsplanning en organisatieontwikkeling, waarbij je een proactieve rol speelt in het vormgeven van de toekomst van Zone.college.
- Cultuur en verandering:& Je draagt actief bij aan het uitdragen en borgen van ons HR- beleid en de organisatiecultuur. Je begeleidt verandertrajecten en zorgt ervoor dat ons personeel zich ondersteund en betrokken voelt.
-
Manager HR
4 weken geleden
Lochem, Nederland Zone.college VoltijdOndersteunende Diensten - Lochem - Zo snel mogelijk - 0,8 - 1FTE Ben jij de energieke en ervaren Manager HR die een passie heeft voor innovatie in het onderwijs? Dan zijn wij op zoek naar jou! **Omvang** Zone.college is op zoek naar een Manager HR voor 0,8-1 fte. **Jouw rol bij Zone.college** Als Manager HR bij Zone.college speel je een belangrijke rol in...
-
HR Manager
1 week geleden
Lochem, Gelderland, Nederland Zonee VoltijdJobbeschrijvingWe zijn op zoek naar een Manager HR die onze organisatie kan ondersteunen bij het realiseren van onze strategische doelstellingen. Als Manager HR ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën die aansluiten bij de bredere organisatiedoelen.VerantwoordelijkhedenStrategie en beleid: Je vertaalt de strategische...
-
Manager HR
4 weken geleden
Lochem, Nederland Zone.college VoltijdWat ga je doen ? Strategie en beleid: Je vertaalt de strategische doelstellingen van Zone.college naar een praktisch en effectief HR-beleid. Je zorgt ervoor dat deze strategie planmatig wordt doorgevoerd in alle lagen van de organisatie, van onze onderwijslocaties tot de ondersteunende diensten. Verbinding en samenwerking: Je zorgt voor een sterke...
-
Manager HR Strategie
2 weken geleden
Lochem, Gelderland, Nederland Zonee VoltijdWat ga je doen?Als Manager HR bij Zone.college ben je verantwoordelijk voor het vertalen van de strategische doelstellingen van de organisatie naar een praktisch en effectief HR-beleid. Je zorgt ervoor dat deze strategie planmatig wordt doorgevoerd in alle lagen van de organisatie, van onze onderwijslocaties tot de ondersteunende diensten.Verbinding en...
-
Manager HR Strategie
2 weken geleden
Lochem, Gelderland, Nederland Zonee VoltijdWat ga je doen?Als Manager HR bij Zone.college ben je verantwoordelijk voor het vertalen van de strategische doelstellingen van de organisatie naar een praktisch en effectief HR-beleid. Je zorgt ervoor dat deze strategie planmatig wordt doorgevoerd in alle lagen van de organisatie, van onze onderwijslocaties tot de ondersteunende diensten.Verbinding en...
-
Manager HR: Strategische HR-Expert voor Zonee
3 weken geleden
Lochem, Gelderland, Nederland Zonee VoltijdOver de FunctieWe zijn op zoek naar een ervaren Manager HR die zich kan inzetten voor onze organisatie Zonee. Als Manager HR zul je een belangrijke rol spelen in het verbinden van onze medewerkers en diensten.VerantwoordelijkhedenStrategie en Beleid: Je vertaalt de strategische doelstellingen van Zonee naar een praktisch en effectief HR-beleid. Je zorgt...
-
Manager HR Strategie en Beleid
3 weken geleden
Lochem, Gelderland, Nederland Zonee VoltijdOverzicht van de FunctieWe zoeken een ervaren Manager HR die onze organisatie kan ondersteunen bij het ontwikkelen en implementeren van een effectief HR-beleid. Als Manager HR zul je een sleutelrol spelen in het vormgeven van onze organisatiecultuur en het stimuleren van de groei en ontwikkeling van onze medewerkers.VerantwoordelijkhedenStrategie en Beleid:...
