Hoofd Personeel

6 dagen geleden


Utrecht, Nederland NLwerkt Voltijd
Wat ga je doen?

Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?

Word Jr HR Business Partner
Ben jij de gedreven HR-professional die niet alleen het pad van HR bepaalt, maar ook een cruciale rol speelt in het vormgeven van een toekomstbestendige organisatie? Het Ministerie van Defensie zoekt een enthousiaste Junior HR Business Partner die bijdraagt aan HR taken op tactisch en strategisch niveau.

Binnen Defensie is de HR organisatie volop aan het ontwikkelen. De grootste beweging is de transitie van P&O naar HR. Het strategische adviseren van de HR Business Partner staat hierbij centraal. Om de strategische personeelsplanning te verankeren en de beweging verder vorm te geven, is er behoefte aan HR Business-capaciteit op het gebied van tactisch en strategisch HR-advies. Als Junior HR Business Partner ondersteun je de (Senior) HR Businesspartner bij het bouwen van een concern-breed HR fundament.

Als Junior HR Business Partner ben je een sparringpartner van het management binnen jouw aandachtsgebied(en). Je draagt bij aan de bouw van een toekomstbestendige workforce. Je adviseert op tactisch niveau over diverse HR-processen, zoals werving & selectie, formatie & bezetting, verzuim en individuele casustiek. Dit doe je door nauw samen te werken met collega's van de Directie HR en andere stakeholders binnen en buiten het vakgebied. Daarnaast draag je bij aan de cordinatie van de operationele HR taken voor jouw aandachtsgebied.

Verantwoordelijkheden:

  • Je ondersteunt de (Senior) HR Businesspartner bij aan de ontwikkeling van meerjarige HR-plannen voor jouw aandachtsgebied;
  • Je draagt vanuit jouw expertise op het HR vakgebied bij aan de bedrijfsvoering van jouw aandachtsgebied;
  • Je levert een bijdrage aan de kwantitatieve en kwalitatieve HR-dienstverlening voor COMMIT.
  • Treedt met de (Senior) HR-Business Partner op als intermediair tussen het lijnmanagement HR Services, HR-staf en HR-Academie.
Wie zoeken we

Je levert een bijdrage aan het kwantitatief en kwalitatief gevuld houden van COMMIT met gemotiveerde collegas. Om dit uit te voeren, vragen wij:

  • Een afgeronde Hbo- of Wo opleiding HRM;
  • Minimaal 2 jaar ervaring binnen het HR vakgebied.
  • Aantoonbare ervaring als strategische adviseur en gesprekspartner voor het management. Dit betekent dat je een gelijkwaardig gesprekspartner bent op verschillende niveaus binnen en buiten de organisatie;
  • Zelfstandigheid, conceptueel denkkracht en analytisch vermogen;
  • Ervaring met de begeleiding van reorganisaties;
  • Ervaring in een vergelijkbare overheidsorganisatie is een pre;
  • Je bent bereid en in staat om te reizen naar andere defensielocaties.
Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 10
Minimum salaris: 3.600 bruto per maand
Maximum salaris: 5.750 bruto per maand
Contractduur Een tijdelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar met uitzicht op vast
Aantal uren per week 38
Plaats Utrecht, Utrecht

Overige arbeidsvoorwaarden

Wij zijn op zoek naar collegas die als HR Business Partner een bijdrage leveren voor het kwantitatief en kwalitatief gevuld houden van COMMIT met gemotiveerde collegas. Daartegenover bieden wij:

  • Een tijdelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar met uitzicht op vast;
  • Een salaris in schaal 10 op basis van een volledige werkweek van 38 uur. De inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsniveau;
  • Een pensioenregeling bij ABP;
  • Individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Dit budget kun je laten uitbetalen wanneer je wenst, het gebruiken om extra verlofuren te kopen of het inzetten voor fiscale doeleinden;
  • Studiefaciliteiten en alle ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen de afdeling en organisatie;
  • Een maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of gunstige voorwaarden voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

De organisatie Ministerie van Defensie

Over Defensie
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 72 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT

De afdeling Commando Materieel en IT

Waar ga je werken?
Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast 42.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zon 24.000 burgers bij Defensie. Je gaat werken bij het Commando Materieel en IT (COMMIT). COMMIT zet zich in om collegas in binnen- en buitenland zo goed mogelijk te ondersteunen: met het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun taken zo effectief en doelmatig mogelijk blijven uitvoeren.

Binnen COMMIT zijn er verschillende afdelingen. Jij gaat je inzetten voor de Directie HR van COMMIT. De hoofddoelstelling van deze directie is het kwantitatief en kwalitatief gevuld houden van COMMIT met divers en gemotiveerd personeel. De Directie HR bestaat uit vier afdelingen: HR Staf, HR Services, HR Academie en HR Advies.

Jouw team
Binnen COMMIT zijn er verschillende directies. Jij gaat je inzetten voor de Directie HR en specifiek de afdeling HR Advies. De afdeling HR Advies is volop in ontwikkeling en bestaat uit 32 HR Business Partners en 9 Senior HR Business Partners.

Bijzonderheden
  • De selectie voor gesprekken wordt eind november gemaakt en kan mogelijk langer duren;
  • De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden op dinsdag 17 december en donderdag 19 december;
  • Afwijzingen worden eind december en/of begin januari verstuurd;
  • Dit betreft geen startersfunctie. Kandidaten die niet voldoen aan de functie eisen, maar wel binnen de HR Directie willen werken, kunnen per mail contact opnemen met de recruiter;
  • Een veiligheidsonderzoek van minimaal 4 weken en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure;
  • Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure;
  • Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie

38 uren per week 3.600 ~ 5.750 salaris Niveau: HBO bachelor Locatie: Utrecht Reageren vr 13 december 2024

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Junior HR Business Partner Wat ga je doen?

Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?

Word Jr HR Business Partner
Ben jij de gedreven HR-professional die niet alleen het pad van HR bepaalt, maar ook een cruciale rol speelt in het vormgeven van een toekomstbestendige organisatie? Het Ministerie van Defensie zoekt een enthousiaste Junior HR Business Partner die bijdraagt aan HR taken op tactisch en strategisch niveau.

Binnen Defensie is de HR organisatie volop aan het ontwikkelen. De grootste beweging is de transitie van P&O naar HR. Het strategische adviseren van de HR Business Partner staat hierbij centraal. Om de strategische personeelsplanning te verankeren en de beweging verder vorm te geven, is er behoefte aan HR Business-capaciteit op het gebied van tactisch en strategisch HR-advies. Als Junior HR Business Partner ondersteun je de (Senior) HR Businesspartner bij het bouwen van een concern-breed HR fundament.

Als Junior HR Business Partner ben je een sparringpartner van het management binnen jouw aandachtsgebied(en). Je draagt bij aan de bouw van een toekomstbestendige workforce. Je adviseert op tactisch niveau over diverse HR-processen, zoals werving & selectie, formatie & bezetting, verzuim en individuele casustiek. Dit doe je door nauw samen te werken met collega's van de Directie HR en andere stakeholders binnen en buiten het vakgebied. Daarnaast draag je bij aan de cordinatie van de operationele HR taken voor jouw aandachtsgebied.

Verantwoordelijkheden:

  • Je ondersteunt de (Senior) HR Businesspartner bij aan de ontwikkeling van meerjarige HR-plannen voor jouw aandachtsgebied;
  • Je draagt vanuit jouw expertise op het HR vakgebied bij aan de bedrijfsvoering van jouw aandachtsgebied;
  • Je levert een bijdrage aan de kwantitatieve en kwalitatieve HR-dienstverlening voor COMMIT.
  • Treedt met de (Senior) HR-Business Partner op als intermediair tussen het lijnmanagement HR Services, HR-staf en HR-Academie.
Wie zoeken we

Je levert een bijdrage aan het kwantitatief en kwalitatief gevuld houden van COMMIT met gemotiveerde collegas. Om dit uit te voeren, vragen wij:

  • Een afgeronde Hbo- of Wo opleiding HRM;
  • Minimaal 2 jaar ervaring binnen het HR vakgebied.
  • Aantoonbare ervaring als strategische adviseur en gesprekspartner voor het management. Dit betekent dat je een gelijkwaardig gesprekspartner bent op verschillende niveaus binnen en buiten de organisatie;
  • Zelfstandigheid, conceptueel denkkracht en analytisch vermogen;
  • Ervaring met de begeleiding van reorganisaties;
  • Ervaring in een vergelijkbare overheidsorganisatie is een pre;
  • Je bent bereid en in staat om te reizen naar andere defensielocaties.
Dit krijg je van ons Salarisniveau Minimum salaris: Maximum salaris: Contractduur Aantal uren per week Plaats schaal 10 3.600 bruto per maand 5.750 bruto per maand Een tijdelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar met uitzicht op vast 38 Utrecht, Utrecht Overige arbeidsvoorwaarden

Wij zijn op zoek naar collegas die als HR Business Partner een bijdrage leveren voor het kwantitatief en kwalitatief gevuld houden van COMMIT met gemotiveerde collegas. Daartegenover bieden wij:

  • Een tijdelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar met uitzicht op vast;
  • Een salaris in schaal 10 op basis van een volledige werkweek van 38 uur. De inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsniveau;
  • Een pensioenregeling bij ABP;
  • Individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Dit budget kun je laten uitbetalen wanneer je wenst, het gebruiken om extra verlofuren te kopen of het inzetten voor fiscale doeleinden;
  • Studiefaciliteiten en alle ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen de afdeling en organisatie;
  • Een maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of gunstige voorwaarden voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

De organisatie Ministerie van Defensie

Over Defensie
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 72 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT

De afdeling Commando Materieel en IT

Waar ga je werken?
Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast 42.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zon 24.000 burgers bij Defensie. Je gaat werken bij het Commando Materieel en IT (COMMIT). COMMIT zet zich in om collegas in binnen- en buitenland zo goed mogelijk te ondersteunen: met het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun taken zo effectief en doelmatig mogelijk blijven uitvoeren.

Binnen COMMIT zijn er verschillende afdelingen. Jij gaat je inzetten voor de Directie HR van COMMIT. De hoofddoelstelling van deze directie is het kwantitatief en kwalitatief gevuld houden van COMMIT met divers en gemotiveerd personeel. De Directie HR bestaat uit vier afdelingen: HR Staf, HR Services, HR Academie en HR Advies.

Jouw team
Binnen COMMIT zijn er verschillende directies. Jij gaat je inzetten voor de Directie HR en specifiek de afdeling HR Advies. De afdeling HR Advies is volop in ontwikkeling en bestaat uit 32 HR Business Partners en 9 Senior HR Business Partners.

Bijzonderheden
  • De selectie voor gesprekken wordt eind november gemaakt en kan mogelijk langer duren;
  • De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden op dinsdag 17 december en donderdag 19 december;
  • Afwijzingen worden eind december en/of begin januari verstuurd;
  • Dit betreft geen startersfunctie. Kandidaten die niet voldoen aan de functie eisen, maar wel binnen de HR Directie willen werken, kunnen per mail contact opnemen met de recruiter;
  • Een veiligheidsonderzoek van minimaal 4 weken en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure;
  • Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure;
  • Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie

38 uren per week 3.600 ~ 5.750 salaris Niveau: HBO bachelor Locatie: Utrecht Reageren vr 13 december 2024

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Junior HR Business Partner Ook interessant voor jou

  • Utrecht, Nederland Reclassering Nederland Voltijd

    De afdeling SK&C bestaat uit meerdere teams, te weten: media en communicatie, juridische zaken, bestuursondersteuning en drie teams die zich bezig houden met beleidsontwikkeling en implementatie. Het Plaatsvervangend Hoofd geeft hiërarchische aansturing aan twee van deze teams (ca. 15 medewerkers totaal). De functie valt hiërarchisch gezien onder het Hoofd...


  • Utrecht, Nederland Ministerie van Defensie Voltijd

    Wat ga je doen? Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair? Word Hoofd Robotic Control CentreAls je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.Naast 40.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zon 16.000 burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen...


  • UTRECHT, Nederland Ministerie van Defensie Voltijd

    Wat ga je doen?Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?Word Hoofd Robotic Control CentreAls je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.Naast 40.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 16.000 burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen...


  • Utrecht, Nederland Ministerie van Defensie Voltijd

    Wat ga je doen?Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?Word Hoofd Robotic Control CentreAls je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.Naast 40.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 16.000 burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen...


  • Utrecht, Nederland Ministerie van Defensie Voltijd

    Wat ga je doen?Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?Word Hoofd Robotic Control CentreAls je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.Naast 40.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 16.000 burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen...

  • Hoofd P&o

    6 maanden geleden


    Utrecht, Nederland Ministerie van Defensie Voltijd

    **Wat ga je doen?**: Wat ga je doen? Als Hoofd P&O bij de Divisie Facilitair, Logistiek en Beveiliging (DFLB) hoor jij veel unieke verhalen. Je geeft leiding aan zo’n 40 P&O professionals die samen met jou de grootse Divisie van het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) ondersteunen op P&O gebied in de breedste zin van het woord. Op dit moment bestaat de...


  • Utrecht, Nederland Inntel Hotels Utrecht Centre Voltijd

    We zoeken een enthousiaste en oplossingsgerichte Hoofd Technische Dienst voor onze locatie in Utrecht Centre. Als Hoofd Technische Dienst ben jij verantwoordelijk voor het beheer van alle technische installaties en apparaten in ons hotel.Jouw hoofdtaak is om ervoor te zorgen dat alles optimaal werkt, zonder technische problemen. Je bent een echte allrounder...

  • Hoofd Later-zorg

    6 maanden geleden


    Utrecht, Nederland Prinses Máxima Centrum Voltijd

    Ben jij een gepassioneerde medisch professional met een hart voor de voor kinderen en volwassenen na de behandeling voor kinderkanker? Het Prinses Máxima Centrum voor kinderoncologie zoekt een Hoofd LATER-zorg. In deze functie krijg je de unieke kans om de zorg voor kinderkanker survivors verder te ontwikkelen, en een blijvende impact te maken op de...


  • Utrecht, Utrecht, Nederland Universiteit Utrecht Voltijd

    Wil jij als leider medewerkers inspireren om processen en systemen te verbeteren? Lees snel verder voor een uitdagende functie als Hoofd HR Processen & Systemen bij de Universiteit Utrecht.OverzichtIn deze rol ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van inhoudelijke en leidinggevende taken. Je bent een bevlogen leider met lef, die toont dat hij/zij...

  • Hoofd Robotic Control Centre

    2 maanden geleden


    Utrecht, Nederland Ministerie van Defensie Voltijd

    **Wat ga je doen?**: Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair? Word Hoofd Robotic Control Centre Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast 40.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 16.000 burgers bij Defensie. Wil jij in je...

  • Hoofd Poliklinische Zorg

    6 maanden geleden


    Utrecht, Nederland Ministerie van Defensie DOSCO DGO CMH Voltijd

    **:Functieomschrijving Het Centraal Militair Hospitaal zoekt een Hoofd poliklinische zorg. In deze functie ben je op strategisch/tactisch niveau verantwoordelijk voor de processen en resultaten van de poliklinische zorg in het Centraal Militair Hospitaal. Als je houdt van verbinden, vernieuwen en teamontwikkeling, zoeken we jou! Samenwerking en ambitie...

  • Hoofd Poliklinische Zorg

    6 maanden geleden


    Utrecht, Nederland Ministerie van Defensie Voltijd

    **Wat ga je doen?**: Het Centraal Militair Hospitaal zoekt een Hoofd poliklinische zorg. In deze functie ben je op strategisch/tactisch niveau verantwoordelijk voor de processen en resultaten van de poliklinische zorg in het Centraal Militair Hospitaal. Als je houdt van verbinden, vernieuwen en teamontwikkeling, zoeken we jou! Samenwerking en ambitie vormen...

  • Hoofd HR Processen

    1 maand geleden


    utrecht, Nederland Universiteit Utrecht Voltijd

    Wij zijn op zoek naar een Hoofd HR Processen & Systemen 36 uur Ben jij gedreven in het optimaliseren van hr-processen en systemen? Geef jij graag leiding aan enthousiaste professionals binnen een inspirerende omgeving? Dan hebben wij een uitdagende functie voor jou als Hoofd HR Processen & Systemen bij de directie HR van de Universiteit Utrecht! Wat ga je...


  • Utrecht, Nederland Ministerie van Defensie Voltijd

    **Wat ga je doen?**: Binnen het dienstencentrum Juridische Dienstverlening behandelen wij bezwaarschriften van defensiepersoneel en procederen wij in eventueel daaruit voortvloeiende gerechtelijke procedures. Daarnaast behandelen we schadeclaims. Als hoofd Bedrijfsvoering leid jij de ondersteuning hiervan in goede banen en ben je de directe leidinggevende...

  • Hoofd HR Processen

    2 maanden geleden


    Utrecht Oost, Nederland Universiteit Utrecht Voltijd

    Ben jij gedreven in het optimaliseren van hr-processen en systemen? Geef jij graag leiding aan enthousiaste professionals binnen een inspirerende omgeving? Dan hebben wij een uitdagende functie voor jou als Hoofd HR Processen & Systemen bij de directie HR van de Universiteit Utrecht! **Wat ga je doen?**: In deze rol ben je verantwoordelijk voor zowel...


  • Utrecht, Utrecht, Nederland Westerduin Personeel Voltijd

    Ben jij een gepassioneerde monteur?We zoeken voor onze vestiging in Utrecht een ervaren en enthousiaste monteur die zichzelf kan ontwikkelen. Als monteur bij Westerduin Personeel heb je de kans om jouw kennis en vaardigheden te vergroten en professioneel je werk uit te voeren.Het bedrijfWesterduin Personeel is een toonaangevend bedrijf in de installatie- en...


  • Utrecht, Nederland Rijksvastgoedbedrijf (Ministerie van BZK) Voltijd

    **:Functieomschrijving “In jouw nieuwe rol van hoofd sectie Programma’s en Projecten Buitenruimte (SPPBr) val je direct met je neus in de boter. De diversiteit aan landelijke programma’s en projecten is groot. Denk bijvoorbeeld aan de uitbreiding van marinehaven Den Helder, een plek waar onderzeeërs aanmeren. Of de renovatie van de start - en...


  • Utrecht, Nederland Ministerie van Defensie Voltijd

    **:Functieomschrijving Binnen het dienstencentrum Juridische Dienstverlening behandelen wij bezwaarschriften van defensiepersoneel en procederen wij in eventueel daaruit voortvloeiende gerechtelijke procedures. Daarnaast behandelen we schadeclaims. Als hoofd Bedrijfsvoering leid jij de ondersteuning hiervan in goede banen en ben je de directe...

  • Hoofd HR Processen

    2 maanden geleden


    Utrecht, Nederland Universiteit Utrecht Voltijd

    Ben jij gedreven in het optimaliseren van hr-processen? Geef je graag leiding aan enthousiaste professionals in een inspirerende omgeving? Lees snel verder!Ben jij gedreven in het optimaliseren van hr-processen en systemen? Geef jij graag leiding aan enthousiaste professionals binnen een inspirerende omgeving? Dan hebben wij een uitdagende functie voor jou...


  • Utrecht, Utrecht, Nederland Intro Personeel Voltijd

    Ben jij een ambitieuze en analytische professional die graag verantwoordelijkheid neemt en projecten leidt? Wil je als Servicemanager werken in een dynamische omgeving waarin je samen met een team van professionals de service afdeling draaiende houdt?Over Intro PersoneelIntro Personeel is een organisatie die gevestigd is in het zuiden van Utrecht. Wij zijn...