WMDA via Bosman

Organisatie

De World Marrow Donor Association (WMDA), opgericht in 1994, en is een wereldwijde community vereniging van donor registers, navelstrengbloedbanken, donorcentra, afnamecentra, HLA-experts, onderzoekers, technologen en partners uit de industrie. Samen delen zij een krachtige visie: een wereld waarin alle patiënten toegang hebben tot levensreddende celtherapieën, met respect voor de rechten en veiligheid van donoren.
WMDA is wereldwijd toonaangevend en exploiteert een zoek- en aanvraagplatform dat niet alleen helpt meer patiënten te transplanteren, maar ook een cruciale rol speelt in de digitalisering van de gezondheidszorg. Het biedt een unieke samenwerkingsomgeving die zich richt op drie kerngebieden: de selectie van de meest geschikte stamcelbron, optimale donorzorg en de waarborging van kwaliteit. Dankzij sterke samenwerkingen met wereldwijde regelgevende instanties, registers en industriële partners, blijft WMDA zich inzetten voor harmonisatie en vooruitgang binnen de wereldwijde stamceltherapie.
De WMDA is een internationale gemeenschap van meer dan 1.700 experts uit vijf regio's, verspreid over 57 landen. Met 102 ledenorganisaties vormt WMDA een krachtige alliantie van collega's, thought leaders en organisaties die zich inzetten voor donorzorg en transplantaatselectie.
De missie is helder: samen met de leden werken ze aan een betrouwbare levering van levensreddende cellen, met zorg en veiligheid voor zowel patiënten als donoren:

• Zoeken, matchen en verbinden : een geoptimaliseerde wereldwijde omgeving die patiënten helpt de meest geschikte celbron te vinden.
• Wereldwijde ontwikkeling : ondersteuning van leden bij groei en ontwikkeling, zodat meer patiënten een passende match vinden.
• Donorzorg : Bescherming en bevordering van de rechten en veiligheid van stamceldonoren.
• Kwaliteit : Garanderen van productkwaliteit en internationale samenwerking via standaardisatie.

WMDA staat voor verbinding, inclusiviteit, toewijding, betrouwbaarheid en inspiratie. Deze kernwaarden vormen de basis van al ons handelen en zijn voelbaar in alles wat ze doen.
WMDA beschikt over een begroting van 2.3 miljoen euro en haalt zijn inkomsten grotendeels uit lidmaatschapsgelden. De WMDA Board bestaat uit 7 vrijwillige leden, het bureau wordt aangestuurd door een bestuurder (CEO). Er werken 23 medewerkers bij WMDA.
WMDA opereert in een uniek en specialistisch werkveld, waarin zowel medisch-inhoudelijk als algemeen bestuurlijk toezicht van groot belang is. Integer en professioneel toezicht, volgens de meest recente governance-eisen, is essentieel voor het functioneren van WMDA. Sinds 2024 werkt WMDA aan het oprichten van een Raad van Toezicht. Om deze compleet te maken zijn we op zoek naar een voorzitter. Een charismatische voorzitter met bestuurlijke expertise, grondige kennis van governance, en ervaring in het publieke domein. De nieuwe governance gaat van start op 1 januari 2025. Het is onze wens dat de voorzitter zo snel mogelijk na deze datum aan boord is. De beoogde startdatum voor deze functie is 1 februari 2025.

Raad van Toezicht

De RvT is het orgaan dat op maatschappelijk verantwoorde wijze en in lijn met recente governance ontwikkelingen toezicht houdt. Tevens geeft hij zowel gevraagd als ongevraagd advies aan de bestuurder. Hij fungeert als klankbord voor de bestuurder en keurt besluiten van de bestuurder goed (bv. belangrijke strategische, organisatie- en investeringsbeslissingen). De leden van de Raad van Toezicht opereren ten opzichte van elkaar en de bestuurder onafhankelijk en kritisch. De raad vervult in- en extern een ambassadeursrol, uiteraard alles conform de statuten en de Operational Manual. De Raad van Toezicht bestaat uit 3 leden, treedt op als werkgever van de bestuurder en is verantwoordelijk voor het houden van integraal toezicht op het beleid van de stichting. De Raad van Toezicht is zodanig samengesteld dat:

• er voldoende affiniteit aanwezig is met de vraagstukken op het snijvlak van zorg en veiligheid in het algemeen en de doelstelling van WMDA in het bijzonder;
• er een brede maatschappelijke belangstelling en ervaring aanwezig is en een functioneel netwerk wordt bereikt;
• er een spreiding van maatschappelijke achtergronden, deskundigheid en disciplines aanwezig is, waarbij onder meer gedacht wordt aan inhoudelijke, personeels- en organisatiekundige, bedrijfsvoerings-, financieel-economische en zorg achtergronden.

De raad komt minimaal 5-6 keer per jaar bij elkaar. Het is de kunst van een goede raad om te schakelen tussen afstand en nabijheid; toezichthouden en klankbord zijn; stevig positie nemen en toegankelijk zijn. In een goed samengestelde raad zijn de leden complementair, zowel op inhoud als stijl; ze benaderen elkaar op positief kritische wijze en leveren graag een collectieve bijdrage.

Als voorzitter van de Raad van Toezicht ben je de schakel naar de bestuurder en weet je beiden op de juiste wijze te verbinden. Je bereidt, in overleg met de bestuurder, de agenda voor de vergaderingen voor en bent verantwoordelijk voor een jaarlijkse evaluatie van het functioneren van de raad. Je vult met natuurlijk gezag en overwicht het voorzitterschap in en levert daarmee een belangrijke bijdrage aan de komende discussies over (onder andere) de strategische keuzes rond de positie van World Marrow Donor Association (WMDA).

Het Profiel

Je bent een ervaren toezichthouder of eindverantwoordelijke directeur en je hebt veel ervaring bij voorkeur in het medisch werkveld en/of een instelling in het publieke domein. Je hebt een visie op de ontwikkelingen in de zorg en de maatschappij in zijn geheel en veel affiniteit met de uitdagingen waar WMDA voor staat. Ervaring met organisaties met een ledenstructuur en een bestuur en het positioneren van de organisatie is een pre. Je bent een ervaren toezichthouder, bij voorkeur heb je al ervaring als voorzitter. Je bent actief in je loopbaan en staat met beide benen in de maatschappij. Je hebt strategisch inzicht, je behoudt het overzicht en je voert de regie. Je bent sterk gericht op de relatie en integer in het samenspel met de bestuurder. Je bent krachtig, duidelijk, verbindend, vertrouwen gevend en ontspannen. Je brengt als persoon rust en senioriteit mee en kunt goed relativeren en afremmen. Daarnaast beweeg je gemakkelijk in een politieke omgeving. Je hebt voldoende tijd en vervult met gemak de rol van sparringpartner en kritische vriend.
De voorzitter dient uiteraard over de algemene competenties van toezichthouders te beschikken:

• betrokkenheid met de zorg en het sociaal domein in het algemeen en het werk van WMDA in het bijzonder;
• affiniteit met de doelstelling van WMDA;
• algemene bestuurlijke kwaliteiten;
• een juiste balans tussen betrokkenheid en bestuurlijke afstand;
• het vermogen en de attitude om de bestuurder met raad en als klankbord terzijde te staan en om het beleid van de stichting en het functioneren van de bestuurder te toetsen;
• het vermogen om advies en toezicht in teamverband uit te kunnen oefenen;
• in staat om op inspirerende wijze, gericht op samenwerking en verbinding, een aandeel te leveren in de raad én met behoud van de relatie kritische kanttekeningen te plaatsen;
• een brede maatschappelijke oriëntatie;
• inzicht in de eisen die kwaliteit, doelmatigheid en continuïteit aan een organisatie als WMDA stellen.

De Voorzitter RvT is goed thuis in bestuurlijke besluitvorming binnen de overheid en governance vraagstukken. Ten behoeve van de functie als voorzitter worden de volgende specifieke eigenschappen en kwaliteiten gevraagd:

• Persoonlijkheid om een leidende rol te vervullen bij meningsvorming en besluitvorming,
• Bedrijfseconomische kennis en affiniteit met IT,
• Je begrijpt hoe het werkt met een dagelijks bestuur op afstand,
• Kennis van fondsenwerven is een pre,
• Verbinder,
• Nieuwsgierig,
• Ervaring om vergaderingen en overige taken van de RvT efficiënt in te richten en te sturen,
• Persoonlijkheid en interesse om indien nodig extern een rol in het belang van de stichting te kunnen vervullen.

Het is relevant om volledig ongebonden en onafhankelijk te zijn. Vanzelfsprekend kan er geen sprake zijn van inhoudelijke en/of persoonlijke belangenverstrengeling. Het is noodzakelijk dat de nieuwe voorzitter voldoende tijd heeft om deze nevenfunctie goed in te vullen en dat je bereid bent om je relevante netwerk ter beschikking te stellen.

Aanbod en procedure

De voorzitter en leden van de RvT ontvangen een vergoeding van € 7.500 naast een reis- en onkostenvergoeding. De inschrijftermijn voor deze positie sluit op 30 december 2024. De (virtuele) intakegesprekken bij ons bureau vinden plaats vanaf 30 december. De gesprekken bij World Marrow Donor Association (WMDA) vinden in januari plaats. De procedure wordt begeleid door Nicoline Franken. Informatie kun je bij haar inwinnen op 06- of via haar mailadres . Wij lezen graag terug waarom je deze nevenfunctie wilt vervullen. Je cv met motivatie zien we graag via onze website.