Technology Transfer Officer

Over deze vacature Baanbrekende innovaties zijn cruciaal voor een betere toekomst in een steeds complexere samenleving. Als Technology Transfer Officer speel je hierin een cruciale rol door de regie te nemen in de marktvalidatie van een ontwikkelde TNO technologie en verken je samen met onderzoekers, investeerders en stakeholders of het oprichten van een spin-off bedrijf kansrijk is. Wil jij het gat overbruggen van onderzoek naar innovatie en nieuwe deep tech spin-offs lanceren vanuit TNO? Dan gaan we graag met je in gesprek. TNO Ventures versterkt het Nederlandse innovatie ecosysteem door venture building & management, strategische tech participaties, vroege fase investeringen en fondsparticipaties. Door baanbrekende technologie daadwerkelijk toe te passen in schaalbare oplossingen dragen we wezenlijk bij aan een veilige, gezonde, duurzame en digitale samenleving. Een deel van de ontwikkelde TNO kennis wordt via bestaande partners in de markt geïntroduceerd, bijvoorbeeld via een licentie op IP. Steeds vaker komt het echter voor dat er forse investeringen nodig zijn om tot een marktrijp product te komen, denk bijvoorbeeld aan Deep Tech ontwikkelingen zoals quantumtechnologie, semicon en fotonica. Ook zijn sommige innovaties zo disruptief dat ze niet passen in de bestaande waardeketen. In zulke gevallen wordt onderzocht of er een nieuw bedrijf kan worden opgericht, een zogeheten TNO spin-off. Sinds de start van het Tech Transfer programma 8 jaar geleden, zijn er 50 spin-offs gelanceerd. Wat ga je doen? Als Technology Transfer Officer maak je deel uit van het TNO Ventures Team en bestaat uit 11 personen, waaronder Tech Transfer Officers. Daarnaast zijn collega’s van Legal, Compliance & IP, HR, Marketing & Communication, Finance en Corporate Real Estate & Facilities nauw betrokken als sparringpartner en voor het uitwerken van contracten. Je richt je in de eerste plaats richt op Actief scouten van potentiële Tech Transfer aanvragen binnen TNO, met een focus op Deep Tech proposities. Zelfstandig begeleiden en adviseren van projectteams binnen het Tech Transfer programma gericht op markvalidatie en venture building. Coördineren van de benodigde stappen die nodig zijn om tot oprichting van een nieuwe spin-off te komen. Intern stakeholdermanagement en onderhandelingen om tot een deal te komen. Adviseren van de founders van spin-offs bij zaken die spelen bij het starten van een bedrijf en het aantrekken van extern financiering. Vertegenwoordigen van TNO in externe programma’s, zoals het Thematische Technologie Transfer programma Deep Tech. Onderhouden van contacten met onderzoekers en de directies van TNO. Wat wij van jou verwachten Een sterk verantwoordelijkheidsgevoel om impact te maken door succesvolle spin-off te lanceren en TNO kennis te laten landen in de markt. Minimaal 8 jaar relevante werkervaring bijvoorbeeld bij een KTO/TTO van een kennisinstelling, venture capital fonds, incubator, accelerator, startup of een corporate venture tak van een bedrijf. Affiniteit en ervaring met Deep Tech innovaties en startups, bijvoorbeeld op het gebied van quantumtechnologie, semicon en fotonica. Een proactieve en resultaatgerichte houding om tot een deal te komen. Strategische mindset om kansen te spotten en uitdagingen op te lossen. In staat om makkelijk te schakelen met verschillende lagen in de organisatie. Afgeronde universitaire opleiding, bij voorkeur een technische, financiële en/of bedrijfskundige opleiding. Vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, mondeling en schriftelijk. De volgende competenties heb jij sterk ontwikkeld resultaatgericht (dealmaker), organisatorische sensitiviteit, overtuigingskracht en onderhandelen. Wat wij jou bieden Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto maandsalaris, vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s. Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt. 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband). Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling , inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen. Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers . Zo leer je snel veel mensen kennen. Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken. Een goede pensioenregeling. Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen. TNO als werkgever Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever . Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie . Hoe ziet het proces eruit? Reageren kan tot en met 28 december 2025. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes en we streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden. Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier .