Inhouse Recruiter

Wil jij jouw recruitmentvaardigheden verdiepen én nauwer samenwerken met HR en hiring managers? Zie je jezelf al inhouse werken bij iconische merken zoals Heineken? Dan is dit jouw kans om als Inhouse Recruitment Specialist bij Adecco het verschil te maken—recht in het hart van de operatie. Deze functie is perfect voor recruiters met ongeveer één jaar ervaring die meer verantwoordelijkheid willen, of voor ervaren professionals die juist impact willen maken binnen een klantomgeving. Inhouse recruitment betekent: dichter op de business, sneller schakelen, meer inzicht in HR-processen én een veel directere relatie met de teams waarvoor jij werft. Wat ga je doen? Je werkt inhouse bij Heineken in 's-Hertogenbosch én twee dagen per week bij onze klant in Bunnik . Hier word jij het gezicht van Adecco én het talentpartner van de klant. Je werft en selecteert nieuwe collega’s voor de productielocaties: van het schrijven van vacatures tot het interviewen en matchen. Je beheert de flexpool en zorgt dat teams altijd voldoende bezetting hebben. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en denkt mee over HR-vraagstukken zoals onboarding, verzuim, doorstroom en engagement. Je werkt intensief samen met teamleiders, HR en planning om personeelsvraagstukken op te lossen en mee te denken over structurele verbeteringen. Je signaleert knelpunten, adviseert de klant en draagt bij aan een soepel werkproces voor medewerkers én managers. Je verwerkt administratieve mutaties zoals salarisverhogingen en contractwijzigingen. Je kijkt verder dan vandaag: je bouwt talentpools, creëert overzicht en denkt actief mee over toekomstige bezetting. Kortom: dit is geen standaard recruitmentrol. Dit is het speelveld waar je de stap maakt richting talentpartner, HR-adviseur en workforce-planner. Waarom dit dé ideale stap is voor jouw recruitmentcarrière Je werkt dagelijks op locatie bij grote, bekende merken. Je staat middenin de business en leert hoe HR, planning en operatie samenkomen. Je ontwikkelt skills in stakeholdermanagement, talentpooling, forecasting en relatiemanagement. Je bouwt een stevig fundament voor functies zoals (senior) recruiter, HR-adviseur, talentpartner of accountmanager. Wat bieden wij? Salaris tussen €2.750,- en €2.950,- bruto per maand. Fulltime (40 uur) of parttime (32 uur) mogelijk. 13 ADV-dagen (eerste jaar uitbetaald, daarna opneembaar). 25,5 vakantiedagen en een bonusregeling. Reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling. Doorgroeimogelijkheden binnen Adecco—nationaal én internationaal. Waar ga je werken? Je werkt inhouse bij Heineken en een andere klant: moderne werkomgevingen waar HR en operatie nauw met je samenwerken. De locaties hebben goede voorzieningen, een fijne werksfeer en veel dynamiek door de constante instroom van talent. Adecco is een wereldwijde HR-dienstverlener die dagelijks meer dan 700.000 mensen aan nieuw werk helpt. Bij ons krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen, verantwoordelijkheid te nemen en door te groeien binnen een internationale organisatie. Over jou We zoeken een energieke, gedreven recruiter die verdieping zoekt. Hbo werk- en denkniveau (capaciteitentest is onderdeel van de procedure). Minimaal één jaar ervaring in recruitment, HR of relatiebeheer (meer mag uiteraard ook). Communicatief sterk, sociaal en proactief. In staat om snel te schakelen tussen kandidaten, medewerkers en stakeholders. Commercieel denken, maar met een warm hart voor mensen. Rijbewijs en eigen vervoer vanwege de verschillende locaties. Je beheerst Nederlands uitstekend; Engels is een fijne extra. Klaar voor meer diepgang, verantwoordelijkheid en directe impact? Solliciteer vandaag nog en bouw samen met ons én Heineken aan een sterke, betrokken workforce. Dit is jouw kans om inhouse ervaring op te doen bij één van de bekendste merken van Nederland.