HR-adviseur

Maak jij het verschil voor de mensen achter het energienet van morgen? Houd jij van regelen, verbinden en verbeteren? Word HR-adviseur bij Netbeheer Nederland en draag bij aan een veilig en toekomstbestendig energienet. Interesse?Is dit de functie die u zoekt? Zo ja, lees dan verder voor meer details en zorg ervoor dat u vandaag nog solliciteert.Vacature HR-adviseur (32–40 uur)Bij Netbeheer Nederland werk je midden in de energietransitie. Wij verbinden de regionale en landelijke netbeheerders en zetten ons elke dag in voor een veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig energiesysteem. Als HR-Adviseur ben jij een waardevolle schakel in ons HR-team: je organiseert, verbetert en creëert duidelijkheid. Zo geef je directe kracht aan de teams die Nederland helpen verduurzamen.Jouw impactVerbindend: je maakt HR helder en toegankelijk voor iedereen — van sollicitant tot leidinggevende.Resultaatgericht: je borgt een betrouwbare basis; contracten, dossiers en systemen kloppen — vandaag én morgen.Versnellend: je schakelt snel, ziet verbetermogelijkheden en helpt processen slimmer te maken.Wat je gaat doenPersoneelsadministratie A–Z: contracten, salarismutaties, verlofbeheer, personeelsdossiers (incl. gesprekscyclus).Recruitment & onboarding: je ondersteunt het werven van nieuwe collega's en zorgt dat starters een vliegende start maken.HR-systeembeheer (HR2day): je houdt data op orde en benut het systeem slim voor rapportages en verbeteringen.Eerste aanspreekpunt: je beantwoordt HR-vragen van collega's en werkt samen met het HR-team aan procesverbeteringen.HR-informatie up-to-date houden: je zorgt voor actuele, duidelijke HR-informatie (o.a. gesprekscyclus, personeelsgids en organogram) voor medewerkers en leidinggevenden.En meer in detail betekent dat:Zorgen voor nauwkeurige en actuele HR-gegevens die de basis vormen voor betrouwbare rapportages en HR-processen.Beheer en verwerking van personeelsmutaties (instroom, doorstroom, uitstroom).Opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten en bijlagen.Zorgdragen voor correcte en tijdige invoer in het HR-systeem en salarisadministratie.Controleren van gegevens op juistheid en volledigheid.Archiveren en actueel houden van digitale personeelsdossiers.Meedenken met het ontwerpen van een Vitaliteit beleid en programmaUitvoeren van het medewerker tevredenheidsonderzoekOpleidingsbeleid opstellen en het opzetten en organiseren van inhouse trainingenDit breng jij meeMBO+ of HBO werk- en denkniveau.Ongeveer 3 jaar ervaring in een uitvoerende HR-rol, zodat je snel en zelfstandig kunt meedraaien.Ambitie om door te groeien binnen het HR-vak (bijv. richting HR-advies of projectmatige verbetertrajecten).Je schakelt makkelijk met (hoger opgeleide) collega's en leidinggevenden en staat stevig in je schoenen.Handig met HR-systemen (ervaring met HR2day is een pre).Ervaring met werving & selectie is een pre — heb je dit nog niet gedaan, maar spreekt het je aan? Dan leren we je graag de kneepjes.Nauwkeurig, discreet en oog voor detail.Initiatiefrijk: je spot verbetermogelijkheden en pakt ze op.Humor, energie en een warme benadering richting collega's.Wat je ervoor terugkrijgtSalaris: € 3.005 – € 4.365 bruto p/m (o.b.v. kennis & ervaring).Contract: bepaalde tijd met uitzicht op vast.Persoonlijk Budget: 18% van je bruto jaarsalaris.Pensioen: uitstekend via ABP (70% premie door werkgever).Reiskosten: OV-abonnement voor woon-werk en zakelijk.Hybride werken met thuiswerkvergoeding/faciliteiten.Verlof: 24,5 dagen + extra opties via je Persoonlijk Budget.Ontwikkeling: opleidingen & trainingen om te blijven groeien.Locatie: inspirerende werkplek pal naast Den Haag Centraal.Sfeer: nuchter, collegiaal en gericht op samenwerken.Werken bij: een World Class Workplace organisatie.Werken bij Netbeheer NederlandWe zijn een samenwerkingsorganisatie van en voor netbeheerders, met circa 70 bevlogen collega's. In multidisciplinaire teams werken we aan veiligheid, betrouwbaarheid en innovatie van het energiesysteem. De lijnen zijn kort; je krijgt veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief. xhsqlod Samen tillen we onze HR-dienstverlening — en daarmee onze maatschappelijke bijdrage — naar een hoger niveau.Krijg je hier energie van? Stuur een e-mail met je cv en motivatiebrief naar Sandy Kluiters (Recruiter): Of bel wanneer je vragen hebt over de functie naar