HR-adviseur

We bieden
- 24 vakantiedagen- Een opleidingsbudget van je afdeling én een persoonlijk ontwikkelbudget- Een eindejaarsuitkering 2% van je bruto jaarsalaris- Een goed pensioen van 27%- €4.366 tot €5.897 p/m (schaal J)We vragen
- 3 jaar werkervaring- HBO werk
- en denkniveauWaarom Hof Wonen?
- Je ontwikkelt jezelf met uitdagend werk en loopbaanbudget- Informele werksfeer; we doen het samen**HR-adviseur**:
**HR Adviseur | Clink diensten | Rotterdam & Den Haag | 36 uur |**

**Maak impact als HR Adviseur: verbind mensen, processen en organisaties in een dynamische werkomgeving**

Als HR Adviseur ben je in dienst bij Clink diensten en voert jouw werkzaamheden voornamelijk uit voor Hof Wonen. Minimaal twee dagen per week werk je op locatie bij Hof Wonen in Den Haag en minstens één dag bij Clink diensten in Rotterdam. Dit is vooral in het eerste jaar belangrijk om een sterke binding met Hof Wonen op te bouwen. Samen met de HR Business Partner zorg je ervoor dat Hof Wonen een fijne werkplek is waar medewerkers kunnen groeien en floreren.

**Wat ga je doen?**

Als HR Adviseur heb je een veelzijdige en dynamische rol waarin je bijdraagt aan een breed scala aan HR-processen en -projecten. Je bent het eerste aanspreekpunt voor teammanagers en medewerkers en zorgt ervoor dat de HR-processen soepel verlopen. Zo bespreek je tweewekelijks tijdens een bila met een teammanager alle HR-gerelateerde onderwerpen en geef je hierin advies. Daarnaast speel je een centrale rol in het verzuimbeleid en de in-, door
- en uitstroom van medewerkers. Verder ben je verantwoordelijk voor een gestroomlijnde personeelsadministratie, waarbij je continu zoekt naar verbeteringen en optimalisaties, met name in het gebruik van AFAS, waar jij dé expert in bent.

Je hebt een scherp oog voor wat er speelt binnen de organisatie en vertaalt dit naar praktische en tactische oplossingen. Je bereidt adviestrajecten voor, zoals de gesprekscyclus en ontwikkeltrajecten en denkt proactief mee over personeelsplanning en functioneringsvraagstukken.

**Taken in samenwerking met de HR Business Partner en collega HR adviseur;**

We investeren als HR-collega’s in een goede afstemming over prioriteiten in het dagelijkse werk en de acties in HR-trajecten. Je werkt samen aan het ontwikkelen en presenteren van personeelscans voor het managementteam en speelt een belangrijke rol in het opstellen van tertiaal
- en maandrapportages. Daarnaast dragen jullie bij aan de introductiedagen voor nieuwe collega’s.

Je maakt onderdeel uit van het HR-team van Clink Diensten, dat uit 13 collega’s bestaat met verschillende expertises, zoals Leren & Ontwikkelen, Arbo & Verzuim en Recruitment. Hierdoor kun je altijd terugvallen op je team en werk je niet alleen voor Hof Wonen, maar als onderdeel van een bredere HR-afdeling.

**Dit krijg je**
- Een salaris van maximaal € 5.897;
- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal J van cao woondiensten) en afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- Vakantiegeld van 8% over je bruto jaarsalaris.
- Een jaarcontract met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten in een vast contract.
- Een eindejaarsuitkering 2% van je bruto jaar salaris.
- Een goede werksfeer met leuke collega's, borrels en teamactiviteiten.
- Afhankelijk van je functie werk je afwisselend bij Hef Wonen, Clink diensten of thuis. Samen maken we afspraken over de juiste balans en wat je nodig hebt om veilig en gezond te werken. En natuurlijk krijg je een vergoeding (€2,35 per thuiswerkdag).
- Een opleidingsbudget van je afdeling. Hiermee kan je iedere benodigde opleiding voor je functie doen.
- Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 900;
- per jaar tot een max van € 4.500,-. Hiermee kan je investeren in je (toekomstige) loopbaan.
- Een open organisatie, waar we eigen initiatief en ideeën toejuichen.
- Een goed pensioen van circa 27%.
- Geniet van een goede balans tussen werk en leven met 24 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
- Dagelijks vers fruit op kantoor, een vitaliteitsbudget van € 450;
- en profiteer van ons fietsplan om gezond naar je werk te trappen

**Deze skills heb je nodig**
- Een HBO-werk
- en denkniveau met mínimaal 2 jaar ervaring in HR.
- Kennis van AFAS en ervaring met het optimaliseren van HR-processen.
- Sterke advies
- en organisatievaardigheden.
- Flexibiliteit en de bereidheid om je kennis en expertise in te zetten voor verschillende organisaties.
- Resultaatgerichtheid, organisatiesensitiviteit en een klantgerichte instelling.

**Wat goed van pas komt**
- Ervaring met personeelsplanning, verandertrajecten en leiderschapsontwikkeling is een pre.
- Ervaring met Excel.

**Hier ga je werken**

Je gaat werken voor de woningcorporaties Hef Wonen, Hof Wonen en Stedelink. Dit doe je uit naam van Clink Diensten. Dit betekent dat jij intensief samenwerkt met jouw collega’s bij de corporatie en ben je nauw betrokken bij de ontwikkelingen en uitdagingen. Je bent echt onderdeel van de woningcorporaties.

Dit doe je met je collega’s vanuit Clink Diensten.