HR-adviseur

**HR-adviseur**:

- Ben jij een energieke en organisatiesensitieve HR-adviseur met hart voor de publieke zaak? Vind je het interessant om naast HR-advies te geven aan management en medewerkers HR-projecten uit te voeren? Ben je klantgericht en kun je goed schakelen in een flexibele en dynamische omgeving? Dan is de afdeling Human Relations van ICTU op zoek naar jou_

**Hoe ziet je werk eruit?**
Dat collega’s van ICTU hun werk voor een betere digitale overheid zo goed mogelijk en met plezier kunnen doen, daar draag jij aan bij als HR-adviseur. Je focust op talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en veilige en gezonde werkplekken. Een afwisselende baan in een warm en deskundig team met veel ruimte voor eigen initiatief en de vrijheid om zowel op kantoor als thuis te werken.

Denk je eens in dat collega’s mede dankzij jouw inzet met plezier en vol energie werken aan digitale oplossingen voor maatschappelijk relevante vraagstukken en gemotiveerd zijn om zich verder te ontwikkelen. Jij bent als HR-adviseur het eerste aanspreekpunt voor onder meer de arbodienst, bedrijfsmaatschappelijk werk, de preventiemedewerker en voor de ICTU Academy. Daarnaast ben je lid van de werkgroep Vitaliteit. Op deze en alle andere HR-gebieden adviseer jij het management en de directie over beleid en processen - gevraagd én ongevraagd en je werkt mee aan de doorontwikkeling en toepassing ervan.

Wat je werk extra interessant maakt? Je pakt een trekkersrol in de werving en selectie van nieuwe collega’s en denkt na hoe we ontwikkelingen als referral recruiting verder brengen. Daarnaast pak je diverse HR-projecten op, zoals het medewerkertevredenheidonderzoek. Heb je ook interesse in andere ICTU-projecten en -werkgroepen? Leuk Je krijgt de ruimte om daaraan deel te nemen.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

- Je volgt relevante ontwikkelingen in jouw vakgebied en onderzoekt

welke consequenties nieuwe wet
- en regelgeving eventueel heeft voor
ons personeels
- en organisatiebeleid.
- Op basis van de (nieuwe) cao of wet
- en regelgeving vertaal je beleid

naar procedures, voorschriften en regelingen.
- Over alle voorkomende HR-thema’s denk je mee. Je signaleert

knelpunten, en komt met verbetervoorstellen en alternatieve
oplossingen.
- Je ondersteunt de leidinggevenden binnen ICTU op het gebied van HR,

maar ook de senior HR-adviseurs en het hoofd HR en Inkoop.
- Waar nodig neem je je HR-collega’s werk uit handen. Ook werk je nauw

samen met de collega’s van zowel de personeels
- als de
salarisadministratie.

“_Als HR-adviseur bouw je vanuit een fijn en goed samenwerkend team mee aan de richting en toekomst van ICTU. Zodat al onze collega’s hun werk voor een betere digitale overheid zo goed mogelijk en met plezier kunnen doen. Reken maar dat geen dag hetzelfde is” _Gisela Fijnaut, senior HR-adviseur

**Wat maakt werken bij ICTU leuk?**
Samen met twee senior HR-adviseurs, een junior HR-adviseur, een interim HR-adviseur, een salarisadministrateur, een HR-medewerker en het afdelingshoofd vorm je de HR-afdeling. We zorgen in een fijne werksfeer dat de juiste mensen op de juiste plaats komen en blijven. Onderdeel daarvan is onze nieuwe strategische personeelsplanning. Hiermee geven we bijvoorbeeld collega’s die (eerder) met pensioen gaan ruim de tijd om hun kennis over te dragen aan een nieuwe collega. Goed om te weten: maandag en donderdag zijn onze vaste kantoordagen. Verder bestaat er de mogelijkheid om thuis te werken en heb je veel vrijheid om je werktijden flexibel in te delen.

**Wat heb je nodig voor deze functie?**
Goed luisteren, dat is jouw kracht. Daardoor - en natuurlijk door je kennis en ervaring - ben je een prettige sparringpartner voor onder andere de leidinggevenden van ICTU, het afdelingshoofd HR en het HR-team. Bovendien maak je makkelijk complexe vraagstukken inzichtelijk, leg je vlot verbanden en kom je met creatieve oplossingen. Ook kun je snel schakelen tussen verschillende vraagstukken. Gedreven, met enthousiasme en zelfverzekerd ondersteun je medewerkers en leidinggevenden binnen de organisatie.

Verder heb je:

- Minimaal hbo-niveau in de richting van personeel & organisatie,

strategisch HRM of arbeids
- en organisatiepsychologie.
- Ruime ervaring als HR-adviseur en het vermogen om de juiste balans te

vinden tussen het ICTU-belang en het personeelsbelang.
- Ervaring met HR-vraagstukken op strategisch en tactisch niveau en de

motivatie om operationele werkzaamheden op te pakken.
Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar ben je ervan overtuigd dat deze baan bij ICTU écht iets voor jou is? Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren op deze vacature.

**Wat bieden we jou?**
Een uitdagende functie met veel ruimte voor eigen initiatief. Verder krijg je een mooie reeks voordelen, waaronder:

- Een brutomaandsalaris tussen € 3.404,39 en € 5389,87 (schaal 10 cao

Rijk) op basis van een 36-urige werkweek en afhankelijk van jouw
kennis en ervaring, de mogelijkheid om door te groeien naar schaal 11.
- Een funct