Teamleider Beleid

OMdat jij een ervaren teamleider bent met een scherp oog voor de dynamiek tussen beleid, strategie en uitvoering. OMdat jij als geen ander kunt laveren in een politiek-bestuurlijke omgeving rondom de aanpak van ondermijnende criminaliteit in Oost-Nederland. OMdat jij op jouw manier een substantiële bijdrage wilt leveren aan een veiligere maatschappij. Kom werken bij het Openbaar Ministerie. OMdat misdaad aangepakt moet worden.

In het werk van het Openbaar Ministerie (OM) is de afdeling Beleid & Strategie een onmisbare, verbindende schakel met de buitenwereld. Als teamleider ben je je daarom bewust dat de afdeling Beleid & Strategie zich op het snijvlak 'van buiten naar binnen en van binnen naar buiten' bevindt. In deze rol ben je enerzijds een stevige en prettige gesprekspartner voor het afdelingshoofd Beleid & Strategie en anderzijds een ervaren leidinggevende voor een team van ongeveer 25 collega's. Vanuit deze positie draag je de (gedeelde) verantwoordelijkheid voor de vertaling van de strategie, de coördinatie, het beheer en de ontwikkeling van diverse beleidsportefeuilles.

Je stuurt – onder andere – op de doelstellingen uit het parketjaarplan, het B&S-jaarplan en uiteraard de verbinding met de andere afdelingen en teams. Het OM werkt nauw samen met haar ketenpartners; daarom zorg je ook voor een goede samenwerking met hen. Je adviseert de hoofdofficier en de plaatsvervangend hoofdofficier ten behoeve van bestuurlijke overleggen.

Vanuit je rol als leidinggevende ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse, functionele leiding aan de collega's van een aantal teams binnen Beleid & Strategie. Zo draag je zorg voor managementtaken als werving en selectie, ontwikkel- en functioneringsgesprekken, verzuim, mobiliteit en uitstroom. Samen met het afdelingshoofd ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, organisatie en resultaten van de afdeling als geheel.

En precies daar ligt de extra uitdaging in deze functie. De afdeling Beleid & Strategie bevindt zich momenteel namelijk in een verandertraject. We werken aan onze toegevoegde waarde vanuit de kerntaak, aan het vergroten van onze zichtbaarheid en aan proactieve beleidsontwikkeling. In dit verandertraject werk je nauw samen met een verandermanager, wat maakt dat je samen met haar de verandering stimuleert en de juiste richting en kaders aangeeft. Het einddoel is dat de afdeling in 2026 de geschetste bestemming bereikt.

Als teamleider beleid & strategie beschik je over een afgeronde, relevante wo-opleiding. Ook heb je minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie en ben je welbekend met organisatie-inrichtingsvraagstukken. Je hebt een sterke persoonlijkheid en bezit een grote mate van overtuigingskracht. Daardoor ben je iemand die stelling durft te nemen, initiatief neemt en besluitvaardig is. Ook weet je op het juiste moment jouw netwerk te benutten om de doelstellingen van de eigen organisatie te bereiken, met oog voor de belangen van de ketenpartners en de professionals.

Met je gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en onderwerpen weet je de mogelijke afbreukrisico's hiervan te onderkennen. Je stimuleert je omgeving tot proactieve beleidsontwikkeling en –uitvoering en kunt goed organiseren en plannen. Je weet te delegeren, los te laten en te sturen op hoofdlijnen.

Door middel van een coachende manier van leidinggeven creëer je een veilige werkomgeving voor alle medewerkers waarbij je de kunst beheerst van het geven en ontvangen van feedback. Hiermee maak je het bespreken van taak, houding en gedrag een gewoongoed. Ook vind je het belangrijk dat je vanuit vertrouwen en positiviteit het team aan- en bijstuurt. Door je heldere en duidelijke stijl van communiceren weet iedereen waar men aan toe is; een teamleider met oog voor de persoon en de focus op processen en de kwaliteit van het werk. Je creëert hiermee een plek waar fouten gemaakt mogen worden, als er maar van geleerd wordt. Jij stimuleert de teamleden om zich op diverse vlakken te blijven ontwikkelen. Niemand is ooit uitgeleerd, toch?

Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega's zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees hier meer.

De afdeling Beleid & Strategie bevindt zich in het hart van de parketorganisatie. Het team is een belangrijke schakel tussen de externe omgeving van het parket en de interne organisatie. De afdeling Beleid & Strategie Oost-Nederland draagt bij aan het vergroten van de maatschappelijke veiligheid in de gehele regio Oost-Nederland, door kennis te verkrijgen van de regionale en lokale veiligheidsvraagstukken en intensieve samenwerking aan te gaan met ketenpartners, waarbij de effectieve en innovatieve inzet van het strafrecht centraal staat. Een zeer diverse afdeling, waarin onderwerpen als Lokale Veiligheid, Verwerving, Integrale Samenwerking, Communicatie/Pers, Intelligence en Juridische Zaken samen komen.

Het arrondissementsparket Oost-Nederland behelst de grootste regio van Nederland met ruim drie miljoen inwoners, 76 gemeenten, twee rechtbanken en vijf politiedistricten. Deze grootte maakt onze werkzaamheden erg veelzijdig: van zeer specialistische onderzoeken tot veelvoorkomende criminaliteit, vaak in een race tegen de klok. Wat je ook doet binnen ons parket en wie je ook bent, samen zetten we de schouders eronder en zetten we ons in voor een veilige en rechtvaardige samenleving. Ben je benieuwd wat wij doen? Bekijk dan hier onze video.

Overige arbeidsvoorwaarden
Als Rijksambtenaar ontvang je naast het salaris een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• De functie van teamleider beleid & strategie is ingeschaald in schaal 12 conform CAO Rijk (dit bedraagt minimaal €4.691,71 en maximaal €6.907,67 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week). Inschaling vindt plaats op basis van kennis en relevante werkervaring
• Afhankelijk van je kennis en ervaring kan een aanloopschaal aan de orde zijn
• Het betreft een functie voor 36 uur per week
• Het betreft een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren
• De selectiegesprekken vinden plaats in Arnhem op donderdag 20 maart. We vragen je hiermee rekening te houden als je solliciteert
• Een selectie-/ontwikkelassessment, social media- en referentiecheck maken deel uit van de procedure
• Voor alle functies binnen het OM geldt dat er een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aangeleverd moet worden

Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Monique Vinkesteijn (plaatsvervangend hoofdofficier) via

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Iris Piek (recruitment adviseur) via

Je kan je sollicitatiebrief en cv uploaden tot en met o.v.v. vacaturenummer OM-3987 via de knop solliciteer hieronder.