Huidige banen gerelateerd aan Trainee Development - Noorwegen - Yacht

Bedrijfsomschrijving Yacht Trainees streeft ernaar een zo groot mogelijk future-proof netwerk van zelfbewuste vakspecialisten mét verbindende skills te creëren, die zowel nu áls in de toekomst het verschil maken in de wereld van werk. Ons team bestaat uit ruim 60 RO en SCM-P trainees, 4 Sales Consultans: Valerie Rientjes, en 1 Commercieel Manager: Kijk ook eens op onze LinkedIn en Instagram voor meer persoonlijke verhalen en ervaringen van onze huidige trainees
Functieomschrijving Wil jij een vliegende carrièrestart maken en uitgroeien tot een futureproof ruimtelijke ontwikkeling professional mét managementskills? Gedurende drie jaar tijd doe je werkervaring op in verschillende ruimtelijke ontwikkeling functies, zoals beleidsadviseur, beleidsmedewerker, junior programmamanager, projectsecretaris of junior medewerker RO.
 
Door het “legale jobhoppen” en daarmee het wisselen van omgeving krijg je een goed beeld van wie je bent, waar je kwaliteiten liggen en wat voor organisatie en rol jou het beste past
 
'Je persoonlijke ontwikkeling staat gedurende je traineeship bij Yacht centraal. Zodra je start vorm je samen met andere nieuwe Yacht trainees van verschillende vakgebieden een klas waarmee je het Pushing Inner Talent (PIT) ontwikkelingsprogramma van Relevance (Schouten & Nelissen) zult doorlopen.
 
Elk jaar trap je samen af met een outdoor weekend. Vervolgens maak je elke drie maanden een PIT-stop bij Relevance waarbij je een training volgt gericht op je soft skills. Tijdens dit traject sta jij aan het roer van je eigen ontwikkeling en krijg je de mogelijkheid te kiezen voor trainingen die op dat moment bij jou passen. Tijdens je traineeship zet jij in een razend tempo stappen en leg je een sterke basis voor een succesvolle carrière. Na je traineeship heb je een beter beeld van jezelf en jouw ambities gekregen, de nodige ervaring opgedaan en contacten gelegd om als RO professional aan de slag te gaan. We begeleiden je als interim professional binnen yacht, we zoeken een (vaste) baan voor je, of we begeleiden je in start als ZZP/ondernemer.
Je bent maximaal twee jaar geleden afgestudeerd;
Je hebt relevante werkervaring opgedaan in de vorm van een stage of een bijbaan;
Je spreekt vloeiend Nederlands;
Soft skill programma van Schouten & Nelissen (training, intervisie en coaching);
~ Uiteraard ben je altijd welkom op het kantoor van Yacht;
~ Om kans te maken op het traineeship of een uitdagende startersfunctie bij één van onze opdrachtgevers doorloop je een aantal stappen: 
Dan volgt er een kennismakingsgesprek met de Talent Acquisition Specialist van het Yacht ruimtelijke ontwikkeling traineeship;
Dan volgt er een verdiepend gesprek met één collega Talent Acquisition Specialist van Yacht Trainees en met één iemand van Yacht Trainees Ruimtelijke Ontwikkeling: de Commercieel Manager of een Sales Consultant.;
Daarna volgt er een klikgesprek met een consultant van Ruimtelijke Ontwikkeling of de commercieel manager.
LET OP: Er zijn geen vaste startmomenten, je kan het hele jaar doorlopend (maandelijks) instromen in ons ruimtelijke ontwikkeling traineeship.
Valerie Rientjes, Talent Acquisition Specialist Ruimtelijke Ontwikkeling, komt graag met jou óf brengt jou graag in contact met één van onze huidige ruimtelijke ontwikkeling trainees voor een koffietje