Talent Acquisition Partner

Kom jij aan boord van Yacht HRM? We hebben volop uitdagende opdrachten, waar jij van grote toegevoegde waarde bent én jezelf verder kunt ontwikkelen. Bijvoorbeeld in de rol Talent Acquisition Partner bij Mars.

Je zult rekruteren binnen de kernsegmenten bij Mars Petcare, Mars Wrigley en Mars Food, thuis van de iconische merken zoals Pedigree, Whiskas, Snickers, Maltesers en Bens Original.

Deze rol zal een integrale rol spelen bij het voorzien van de bedrijfsunits van Mars Nederland, België & Frankrijk van de wervingsexpertise die nodig is voor alle aspecten van het interne en externe aanwervingsproces. De succesvolle kandidaat zal diepgaande kennis opbouwen van deze markten en hun inzichten gebruiken om een geweldige partner te zijn voor lijnmanagers in Supply & Demand bij het vinden van het beste talent. In deze rol leer je diverse talentpipelines op te bouwen, intern en extern talent aan te trekken en te beoordelen, en een soepel proces te garanderen voor iedereen die betrokken is bij onze talentacquisitieprocessen.

• Beheren van de volledige levenscyclus van het wervingsproces, inclusief sourcing, screening, interviewen en selecteren van kandidaten
• Nauwe samenwerking met belanghebbenden om de kerncompetenties/ervaringen voor succes in de rollen binnen hun scope te bepalen, terwijl je diverse kandidaten aantrekt met de juiste vaardigheden, capaciteiten en het vermogen om de Mars-cultuur tot leven te brengen
• Samenwerken met hiring managers om hun personeelsbehoeften te beoordelen en uitgebreide wervingsstrategieën te ontwikkelen
• Ervaring met wervings- en beoordelingstechnologieën om de wervingservaring te verbeteren, zoals Hirevue & Phenom
• Gebruik maken van verschillende sourcingmethoden om gekwalificeerde kandidaten aan te trekken, inclusief vacaturesites, sociale media, netwerkevenementen en werknemersverwijzingen
• Nauwe samenwerking met Talent Acquisition Coordinators om de kandidaatervaring van interviewplanning tot feedback te stroomlijnen.
• Adviseren over en verwerken van aanbiedingen via Workday
• Zorgen dat hiring managers de vaardigheid hebben om te rekruteren en complementaire beoordelaars hebben om goede beslissingen te garanderen
• Samenwerken met de bedrijfsfunctie om gegevens en vraagplannen te beoordelen
• Relaties beheren met belangrijke externe leveranciers en agentschappen, waarbij ervoor gezorgd wordt dat rekruteringspartners in lijn zijn met de waarden van Mars en een consistente verlenging van de reputatie van Mars als werkgever zijn
• Continu een externe talentpipeline opbouwen; proactief op zoek gaan naar hoogwaardig talent en relaties onderhouden met talent voor toekomstige mogelijkheden, creatieve en alternatieve externe bronnen van talent ontwikkelen en geïnformeerd blijven over externe wervingsbest practices
• Op de hoogte blijven van industrietrends en best practices in talentacquisitie en aanbevelingen doen voor procesverbeteringen
• Ervaring met datacapaciteit en analytische vaardigheden, en goed met Excel kunnen werken
• Aantoonbaar succes in het sourcen en aantrekken van top talent in een competitieve markt
• Kennis van wervings best practices, arbeidswetten en HR-beleid en procedures
• Ervaring met het beheren van werving via een ATS (bij voorkeur Workday) en andere HR-software
• Aantoonbare ervaring met flexibiliteit, aanpassingsvermogen, resultaatgerichtheid en een efficiëntiegerichte mindset
• Communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden, met het vermogen om relaties op alle niveaus op te bouwen
• Organisatorische vaardigheden met oog voor detail en het vermogen om meerdere prioriteiten te beheren in een snelle omgeving
• Vermogen om globale processen te interpreteren, lokale operationele beleidslijnen te volgen, problemen aan te pakken, op te lossen en zo nodig problemen te escaleren naar de juiste partijen

Yacht biedt jou een uitdagende en dynamische opdracht waarin jij jezelf verder kunt ontwikkelen. Je kunt hierbij rekenen op een mooi salaris, pensioenregeling en bonusregelingen.

Er zijn ruime mogelijkheden om vakgerelateerde opleidingen en cursussen te volgen via de Yacht Academy. YACHT begeleidt jou in het opstellen en uitvoeren van je persoonlijk ontwikkelingsplan, om samen te blijven werken aan jouw ambitie.

Daarnaast kun je regelmatig deelnemen aan inhoudelijke kennissessies om kennis op te doen, jouw collega's te ontmoeten en te netwerken.

• Een uitdagende endynamischebaan waarin jij jezelf verder kunt ontwikkelen via YACHT
• Je start bij Mars tot en met einde van het jaar 2024 waarna Yacht de intentie heeft om een langdurige relatie aan te gaan in de vorm van een onbepaalde tijdscontract
• Een arbeidsovereenkomst van 32-40 uur
• Je kunt rekenen opeen uitstekende salarisafhankelijk van ervaring tot 4500 bruto per maand
• Je krijgt eeninteressantebonusregeling
• Er zijn ruime mogelijkheden om HR gerelateerdeopleidingente volgen via deYacht Academy
• Daarnaast begeleidt YACHT jou in het opstellen en uitvoeren van jepersoonlijk ontwikkelingsplan, om samen te blijven werken aanjouw talenten
• De mogelijkheid om één dag in de week thuis te werken

Mars Incorporated (afkorting: Mars Inc.) is een Amerikaans bedrijf dat onder meer tussendoortjes maakt. Het bedrijf was in Europa actief onder de naam Masterfoods maar sinds september 2007 heet het ook in Europa "Mars". Het Amerikaanse hoofdkwartier van Mars staat in Hackettstown (New Jersey). Het internationale hoofdkwartier is gevestigd in McLean in de deelstaat Virginia. Het Europese hoofdkwartier is gevestigd in Brussel (België). In Nederland heeft het een vestiging in Veghel. Het bedrijf is eigendom van de familie Mars.

Merken:

Mars voert de volgende merken: 3 Musketeers, Balisto, Bounty, Catisfactions, Celebrations, Cesar, Clix, Combo's, Delight, Dolmio, Dove (snoep, niet de cosmetica), Ethel-M, Flavia, Freedent, Galaxy, Kudos, M&M's, Maltesers, Mars, Milky Way, Pedigree, Perfect Fit, Sheba, Skittles, Snickers, Starburst, Suzi Wan, Twix, Uncle Ben's, Waltham, Whiskas

Veghel: Hier worden de zoetwaren geproduceerd en is de verkoopdivisie gevestigd.

Oud-Beijerland: Hier worden maaltijden, vooral sauzen, gemaakt. Bekende merken zijn Uncle Ben's, Dolmio, Seeds of Change, Purasia, en Suzi-Wan.

Het succes van Mars hangt hoofdzakelijk af van de medewerkers. In Nederland garanderen meer dan 1450 medewerkers dat succes: 1200 medewerkers in Veghel en 250 medewerkers in Oud-Beijerland. Onze vestigingen in Veghel en Oud-Beijerland in Nederland zijn succesvol omdat ze moderne en doeltreffende productieprocessen hebben.

Veghel in Noord-Brabant is de locatie van een van de grootste chocoladefabrieken ter wereld. Mars produceert hier chocoladerepen voor de merken MARS, BOUNTY, TWIX, SNICKERS, MILKY WAY, MALTESERS en CELEBRATIONS.

De vestiging in Veghel produceert niet alleen voor de Nederlandse markt, maar ze levert ook halffabricaten aan veel andere Mars-vestigingen, zoals chocolade en pindanoten. Binnen Mars Europa bekleedt de vestiging in Veghel al jaren een vooraanstaande positie als een van de meest doeltreffende productiesites voor chocoladeproducten. Veghel is een voorbeeld voor andere vestigingen. Medewerkers van de fabriek worden dikwijls betrokken bij het opstarten van andere Mars-fabrieken.

De hoofdkantoren voor marketing en sales van Mars Snackfood en Petcare in Nederland bevinden zich ook in Veghel. Van hieruit verkopen we, naast de chocoladerepen die we produceren, ook M&M'S, DOVE en BALISTO. Onze merken voor dierenvoeding zijn PEDIGREE, FROLIC en CESAR voor honden. WHISKAS, SHEBA, KITEKAT, CATSAN en PERFECT FIT voor katten.

In Oud- Beijerland, ten zuiden van Rotterdam, ligt een hypermoderne voedingsfabriek die zich de grootste voedingsfabriek van Mars Europa kan noemen. In deze fabriek worden de oosterse en Zuid-Europese sauzen gemaakt voor de merken UNCLE BEN'S, SUZI WAN, DOLMIO, SEEDS OF CHANGE (100% biologisch) en recentelijk hebben we er ook de productie van het merk MIRACOLI gestart. We leveren producten aan meer dan 25 landen. Om alle klanten optimaal te bedienen, levert Oud-Beijerland producten in een breed scala van verpakkingen en afmetingen.

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Gepubliceerd op 17 mei 2024 Vacaturenummer: 9157932

Deel dit via

1 van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Thijs Drogtrop

2 van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3 van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4 van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging

5 van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod