HR-manager

Ben jij dé verbindende HR Manager die moeiteloos schakelt tussen personeelsvraagstukken, HR-administratie, salarisadministratie en beleidsmatige HR-uitdagingen? Voor de Banken Champignons Group, een duurzaam en innovatief familiebedrijf binnen de AGF-sector met zes Nederlandse vennootschappen, zijn wij op zoek naar een HR-professional die het verschil maakt. Jij werkt samen met een P&O Assistant en een Administratief Medewerker, en rapporteert direct aan de directie. Je bent aanspreekpunt voor managers, medewerkers én externe contacten als het pensioenfonds en uitzendbureaus. Maximaliseer uw kans op een succesvolle sollicitatie door ervoor te zorgen dat uw cv en vaardigheden goed aansluiten. Jouw uitdaging Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor een breed HR-takenpakket: van advies aan directie en management, complexe casuïstiek tot aan werving & selectie, verzuimbegeleiding, onboarding en personeelsbeleid. Salarisadministratie (via NMBRS) is een belangrijk onderdeel, maar zeker niet het enige. Je zorgt voor een vlekkeloze salarisrun voor circa 250 medewerkers verdeeld over 7 entiteiten, inclusief het voorbereiden, controleren en optimaliseren van het complete loontraject. Je werkt aan de overgang naar maandverloningen en ondersteunt de verdere digitalisering van HR-processen. Vanuit deze rol ga je: Strategisch en adviserend schakelen met directie en lijnmanagers over beleid, verzuim, arbeidsvoorwaarden en personeelsontwikkeling HR-beleid invoeren, initiëren en professionaliseren: employer branding, opleidingsplannen, functiehuis en duurzame inzetbaarheid staan hoog op de agenda Complexe personele vraagstukken (o.a. arbeidsrecht, cao, arbeidsvoorwaarden) zelfstandig oppakken en afronden Salarisadministratie samen met twee collega's: mutaties verwerken via NMBRS, controles uitvoeren, vaktechnisch sparren met een externe salarisadviseur en zorgen voor compliance met loon- en arbeidsrecht. Ondersteunen van veranderprocessen zoals robotisering & digitalisering van HR, begeleiden van nieuwe systemen en projecten (bijv. UKG en XCM) Bijdragen aan audits (o.a. Fair Produce), optimaliseren van het arbo- en verzuimbeleid en begeleiding van re-integratie en duurzame inzetbaarheid Aandacht hebben voor goede medewerkerservaring – onboarding, personeelsregelingen, vertrouwenspersoon, zichtbaarheid binnen de organisatie Relatiebeheer met uitzendbureaus, pensioenfonds, SVB, UWV en andere externe partijen Monitoren van actuele HR-trends & wetgeving en omzetten in werkbaar beleid Jouw profiel Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM, P&A of vergelijkbaar Ruime ervaring met salarisadministratie en loonverwerking (ervaring met NMBRS is een sterke pre, mogelijk Praktijkdiploma Loonadministratie) Up-to-date kennis van het Nederlandse arbeidsrecht, loon- en arbeidsvoorwaarden Je hebt oog voor digitalisering van HR-processen Ervaring in een productie- of logistieke werkomgeving is een pre Je schakelt moeiteloos tussen operationele, tactische en beleidsmatige werkzaamheden Pro-actief, zelfstandig, flexibel – je pakt eigenaarschap en bent zichtbaar op de werkvloer Hands-on mentaliteit en gevoel voor humor Communicatief sterk in het Nederlands én Engels Integer, betrouwbaar en werkt graag samen Wat bieden wij? Uitdagende, brede HR-functie met veel ruimte voor eigen initiatief binnen een groeiende, duurzame organisatie Bij Banken Champignons vallen ze onder een CAO: Groothandel in Groenten en Fruit. xfgnyzt Daarbij hoort een uitstekend salaris dat afhankelijk van je ervaring zal liggen tussen €60.000 - €100.000 op jaarbasis. Mogelijkheid om innovaties digitalisering mede vorm te geven binnen de HR-afdeling Werken met enthousiaste, betrokken collega's in een informele cultuur Reiskostenvergoeding en ontwikkelingsmogelijkheden Direct in dienst bij Banken Champignons Group