Relatiemanager Major Donors

Relatiemanager Weet u niet zeker welke vaardigheden u nodig heeft voor deze functie? Lees dan de volledige omschrijving hieronder voor een compleet beeld van de kandidaatseisen. Major Donors & Foundations €5.705 - €7.29732-38 uur Sluit op 30-12-2025 Ben jij een resultaatgerichte en ondernemende fondsenwerver? Beleef jij plezier aan het benaderen van particuliere major donors en kan jij hen enthousiast maken voor een bijdrage aan de grootste universiteit van Nederland? En weet jij wat ervoor nodig is om vermogensfondsen en stichtingen uit binnen- en buitenland te verbinden, die wetenschappelijke en maatschappelijke impact willen maken? Dan is dit jouw kans Wij zijn op zoek naar een Relatiemanager Major donors & Foundations (32 – 38 uur) Maak impact bij de UvA Als Relatiemanager Major Donors & Foundations bij het UvA Fonds ga je aan de slag met het werven, opbouwen en verdiepen van relaties met particuliere schenkers, vermogensfondsen en stichtingen uit binnen- en buitenland. Je weet financiële steun te vinden voor grotere (wetenschappelijke) projecten en initiatieven waar binnen de UvA vanuit de reguliere middelen geen financiering voor is. Een goed salaris Je salaris wordt bepaald op basis van jouw ervaring en senioriteit, conform de CAO Universiteiten. Je inschaling en dus de genoemde bedragen zijn gebaseerd op een volledig dienstverband van 38 uur per week. 232 vakantie-uren Ook bieden we ouderschapsverlof, partnerverlof en verlof wegens maatschappelijke betrokkenheid. Via de Menukaart Arbeidsvoorwaarden zijn er mogelijkheden tot nog meer vakantie-uren. Financiële regelingen Bovenop je salaris ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Je bouwt een goed pensioen op bij het ABP. En daarnaast bieden we nog veel meer tegemoetkomingen en regelingen. Loopbaanontwikkeling en ruimte voor groei De UvA stimuleert jou om je blijvend te professionaliseren d.m.v. Trainingen en open UvA-colleges. Flexibiliteit Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, vaak met de mogelijkheid tot thuiswerken. Alles over deze vacature Je belangrijkste taken en werkzaamheden richten zich op Werven van schenkingen van Major Donors, die bestaan uit particuliere schenkers en vermogensfondsen en stichtingen, nationaal en internationaal. Opbouwen en uitbouwen van duurzame relaties met bestaande en nieuw aan te trekken particuliere schenkers, waaronder veelal alumni. Samenwerken met onderzoekers en bestuurders binnen de organisatie om kansrijke projecten en onderwerpen te identificeren waarvoor geworven kan worden. Vertalen en begeleiden van onderzoeks- en onderwijsprojecten naar inspirerende proposities en projectvoorstellen waar gevers graag aan willen bijdragen. Bewaken van de voortgang en doorontwikkelen van de fondsenwervende activiteiten en op de hoogte blijven van nieuwe ontwikkelingen op het gebied van fondsenwerving. Bijdragen aan het versterken van het fondsenwervende klimaat binnen de organisatie. Wat neem je mee? Je hebt meerdere jaren professionele ervaring met fondsenwerving bij particuliere major donors en je weet je weg te vinden in de wereld van fondsen en stichtingen. Je bent een ondernemende persoon, die enthousiast wordt van voortbouwen op een bestaand fundament en vanaf daar te pionieren om kansen voor groei te ontdekken én te verzilveren. Je bent een aangename en betrouwbare teamspeler met een proactieve houding en een sterke drive om dingen voor elkaar te krijgen; Je voelt je thuis in verschillende werelden en beweegt je hier gemakkelijk in, van alumni tot wetenschappers, van ondernemers tot filantropen. Je bent communicatief sterk in woord en schrift en je weet hoe je (projecten van) wetenschappers succesvol kunt verbinden aan potentiële schenkers; Je hebt aantoonbare resultaten geboekt in het verwerven van grotere giften voor een (goede doelen) organisatie; Het is een pré als je een eigen netwerk hebt opgebouwd bij vermogensfondsen en stichtingen in binnen- en buitenland; Je hebt affiniteit met wetenschap, onderwijs en de maatschappelijke rol van de universiteit; Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau; Je bent bekend met het vastleggen van resultaten in een CRM-systeem. Wat bieden we jou? Een verbindende rol in een dynamische, inhoudelijk rijke omgeving waar wetenschap, onderwijs en maatschappij samenkomen. Deze nieuwe functie biedt volop ruimte voor initiatief, strategisch denkwerk én concrete actie bij een topuniversiteit in het hart van Amsterdam. Je komt te werken in een leuk en groeiend team Alumnirelaties & Fondsenwerving waar hard wordt gewerkt en waar ruimte is voor gezelligheid en persoonlijke inbreng. Binnen het team werk je direct samen met de fondsenwervers reguliere giften en middle donors en de relatiemanager grotere giften, die zich voornamelijk richt op nalatenschappen. Voor deze functie bieden we een dienstverband van 32 tot 38 uur per week. Het betreft een aanstelling voor een jaar met uitzicht op verlenging tot en met 2028. Afhankelijk van financiële en/of organisatorische redenen kan besloten worden de functie na 2028 voort te zetten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van relevante ervaring bij aanvang van het dienstverband, € 5.705 tot € 7.297 bruto per maand op basis van een volledige werkweek van 38 uur. Je ontvangt daarnaast een ruime vakantieregeling, een eindejaarsuitkering en uitstekende mogelijkheden voor studie- en persoonlijke ontwikkeling. Jouw plek bij de UvA Over het UvA Fonds Het Amsterdams Universiteitsfonds (UvA Fonds) is de plek waar donaties en nalatenschappen aan de UvA, groot en klein, worden geworven en besteed. De steunstichting van de universiteit heeft als missie om wetenschappelijke en maatschappelijke impact te realiseren met en voor toekomstige generaties middels giften van schenkers, alumni en fondsen. Bijdragen van het UvA Fonds bieden talentvolle studenten, ambitieuze wetenschappers en de bredere UvA gemeenschap de kans om hun dromen te verwezenlijken en de wereld te verrijken. Het UvA Fonds heeft de ambitie en ziet mogelijkheden om de komende drie jaar de inkomsten van filantropische giften te verdubbelen. Met nieuwe en andere geefproposities worden, naast reguliere gevers en middle donors, ook major donors benaderd om steun te krijgen voor impactvolle projecten en initiatieven. Over het team Alumnirelaties & Fondsenwerving Het team Alumnirelaties & Fondsenwerving maakt onderdeel uit van Bureau Communicatie, de centrale communicatieafdeling van de UvA. Je werkt nauw samen met collega’s binnen het team en met collega’s in andere teams op het vlak van o.a. Events, data & CRM en contentcreatie. Het is belangrijk dat jij je snel thuis voelt in het team en op de afdeling, dus we vinden het fijn om te horen wat jij daarvoor nodig hebt. Over Bureau Communicatie Werken bij Bureau Communicatie van de UvA is een beetje als koorddansen: stáán voor het merk en de reputatie van de UvA en tegelijk rekening houden met de autonomie van de zeven faculteiten – ieder met hun eigen communicatieteam. Bureau Communicatie heeft allerlei expertise in huis: van woordvoering tot studievoorlichting, van alumnirelaties tot online communicatie, van contentmarketing tot evenementen – en meer. Je werkt hier met tientallen professionals samen aan impactvolle communicatieoplossingen voor medewerkers, studenten en bestuurders van de UvA. Belangrijk om te weten Jouw sollicitatie & Contact Enthousiast? Wacht dan niet te lang met je reactie Nassau Fundraising verricht de werving en selectie voor deze functie. Je kunt tot en met 30 december reageren op deze functie door je CV en motivatie te verzenden aan Willemijn Bergsma via Als je eerst extra informatie wilt, kun je contact opnemen met Nassau Fundraising via 020 – 520 65 55. Een eerste kennismakingsgesprek vinden plaats op maandag 5 januari en donderdag 15 bij Nassau Fundraising in Amsterdam. De tweede gespreksronde vindt plaats in de week van 19 januari bij het UvA Fonds in Amsterdam. Mocht je niet beschikbaar zijn in die periode, vermeld dit dan in je sollicitatie. Diversiteit & inclusie Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur. Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? xnkfpon Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.